- Hvis bedriftsledelsen mener situasjonen er så bra på Langhus, får de legge fram dokumentasjon som beviser det, sier Robin Schei, nestleder i Transportarbeiderforbundets klubb ved PostNord på Langhus.
Roy Ervin Solstad
PostNord-tillitsvalgt stiller seg undrende til bedriftsledelsens svar
– Pålegg fra arbeidstilsynet viser at PostNord bryter lover og regler
– At PostNord følger lover og regler faller på sin egen urimelighet. Det viser antall tvistesaker og pålegg fra Arbeidstilsynet, sier nestleder Robin Schei i Transportarbeiderforbundets klubb ved PostNord på Langhus.
res@lomedia.no
Det var i går at kommunikasjonsdirektør Ole A. Hagen svarte på kritikken fra Transportarbeiderforbundets tillitsvalgte ved PostNord på Langhus. NTF-klubben pekte på det de oppfatter som utallige brudd på både hovedavtale, tariffavtale og lokale avtaler.
– PostNord opptrer i samsvar med lov- og avtaleverk, og det har ikke fremkommet noe annet tross tvistesaker som tillitsvalgte har fremmet. Bedriften jobber aktivt og seriøst for å sikre et best mulig arbeidsmiljø, og vi får positive tilbakemeldinger fra de ansatte. Vi har for øvrig hatt en signifikant og kraftig økning i både medarbeider- og lederskapsindekser i 2016, der 96 prosent av de ansatte har svart, sa Ole A. Hagen til Transportarbeideren.
• Tvistene hoper seg opp mellom NTF-klubben og PostNord
Fryktet manipulering
Nestleder i klubben, Robin Schei, innrømmer at det har vært en økning i svarene på arbeidsmiljøundersøkelsen fra 2015 til 2016, men sier det skyldes måten undersøkelsene har blitt gjennomført på.
– I Fokus-undersøkelsen for 2015 var det under halvparten av de ansatte som svarte. Det skyldtes at veldig mange ansatte fikk denne undersøkelsen i papirform, som bedriftens ledelse skulle samle inn. Problemet var at svarkonvoluttene var helt vanlige konvolutter uten forsegling. Dermed kunne man med enkelthet bytte ut konvoluttene og svarene. Mange fryktet at bedriftsledelsen ville se på svarene og at man ville få gjengjelde for de svarene man hadde gitt. Dette fordi terminalen er blitt styrt gjennom en fryktkultur, sier Schei.
• Transport reddet minstelønnsgarantien i spedisjon
Kvantitet, ikke kvalitet
Han synes også det er underlig at Hagen kun nevner hvor mange som har svart på undersøkelsen fra 2016, framfor resultatene av undersøkelsen.
– Resultatene var katastrofalt dårlige når det gjelder det psykososiale arbeidsmiljøet. Det til tross for en positiv oppgang fra året før. Hadde man fått de samme resultatene i andre større konsern i Norge, hadde bedriften kalt dette for en ganske alvorlig krise. Hos oss er dette tydeligvis godt nok, sier han oppgitt.
Selv om Ole A. Hagen betviler tvistesakene, mener Schei at NTF-klubben likevel har klar dokumentasjon på at bedriften ikke følger de avtalene de er underlagt.
– Uttalelsen om at de følger lover og avtaler faller på sin egen urimelighet. Hadde det vært tilfelle at bedriften ikke bryter lover og avtaler, ville vi ikke hatt rundt 80 tvistesaker inne i forbundet, og Arbeidstilsynet hadde heller ikke gitt bedriften pålegg, slik de har gjort, understreker Schei.
• PostNord-tillitsvalgte savner hjelp fra eget forbund
– Frekt av PostNord
Han oppfordrer derfor bedriften til å legge fram både regnskap og hele arbeidsmiljøundersøkelsen som ble gjort i fjor for å dokumentere sine påstander.
– Det ville vært den beste måten å finne ut om det er tillitsvalgte eller ledelsen i bedriften som snakker sant, poengterer han.
Schei reagerer også kraftig på at PostNord nylig gikk ut i Aftenposten og kritiserte konkurrenten Bring for å behandle sine ansatte dårlig.
– Det er både bemerkelsesverdig og frekt. PostNord er ikke noe bedre. Snarere tvert i mot. Hadde det blitt gjennomført en ny arbeidsmiljøundersøkelse i dag, ville resultatene ikke blitt noe særlig bedre enn sist. Det ser vi på sykefraværet som har økt betraktelig i november og desember 2016. Nå nærmer vi oss 20 prosent sykefravær, noe som kan skyldes altfor høye støyverdier på terminalen enn det som er tillatt ifølge en rapport fra november i fjor. Slik vi opplever det, har ikke ledelsen tenkt å gjøre noen tiltak verken på støyproblemet eller sykefraværet, avslutter Robin Schei i NTF sin klubb på PostNord i Langhus.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin