Robert Schei og Riza Akin (til høyre) fra NTF-klubben på Postnord sin avdeling på Langhus forteller om dårlig arbeidsmiljø, mens PostNord hevder bedriften får positive tilbakemeldinger fra de ansatte.
Roy Ervin Solstad
Tvistene hoper seg opp mellom NTF-klubben og PostNord:
Denne bedriften har hatt over 70 tvistesaker på halvannet år
Transportarbeiderforbundets tillitsvalgte har meldt utallige brudd på både tariffavtale, hovedavtale og lokale avtaler på PostNord i Langhus og på Alfaset i Oslo, men bedriften mener de følger lover og regler.
res@lomedia.no
Ifølge NTF-klubben dreier det seg om ulovlig vikarbruk, for mye overtid, brudd på arbeidstidsordninger og at befraktere, teamledere og både ansatte- og ikke-ansatte sjåfører gjør jobben til lagerarbeiderne.
– Etter hovedavtalen skal vi ha medbestemmelse gjennom drøftingsmøter, men det er ingen reelle drøftinger på disse møtene. Mange av disse drøftingene er reelt sett bare informasjonsmøter siden bedriften har bestemt seg og allerede innført det de ønsker, sier klubbleder for Transportarbeiderforbundets medlemmer på PostNord Langhus, Riza Akin og hans nestleder Robin Schei.
• Få ukentlig nyhetsbrev fra Transportarbeideren
Bevisst NHO-politikk
Akin hevder at bedriften nekter å drøfte vikarbruk og hva som bør være stipulert grunnbemanning.
– I tillegg har bedriften satt inn fem personer fra NAV som jobber 100 prosent stillinger på to skift. Det skjer samtidig som bedriften har seks personer som har jobbet på 16-prosentstillinger i over ett år, uten at bedriften har ønsket å gi disse en høyere stillingsgrad til tross for at de har et juridisk krav på dette, sier han.
De tillitsvalgte hevder også at bedriften bryter loven både når det gjelder bruk av vikarer og overtid.
– Tariffen brytes også når det gjelder arbeidstidsordninger, sier han.
På de to avdelingene til PostNord på Alfaset i Oslo og Langhus er det ifølge Akin skrevet over 70 tvisteprotokoller.
– Jeg tror NHO kjører tvist på tvist for å lamme Transportarbeiderforbundet med arbeid, sier Akin.
• Så mye lønnsøkning fikk transportarbeiderne i 2016
Økt sykefravær
Totalt har klubben 47-48 medlemmer av de rundt 50 lageransatte på Langhus. Ifølge NTF-klubben har presset fra ledelsen gitt konkrete negative resultater. På både sykefravær og arbeidsmiljøet.
– Bedriften har fått arbeidstilsynet på nakken. De ga fire pålegg. I tillegg har sykefraværet gått opp fra mellom tre og fire prosent til over ti prosent, forteller Akin.
Som følge at de tillitsvalgte sendte en bekymringsmelding til PostNords styreleder i Sverige om arbeidsforholdene til de terminalansatte, ble det bestemt at det skulle gjennomføres en arbeidsmiljøundersøkelse på Langhus. Denne ble gjennomført av BHT Stamina, men NTF-klubben har bare fått en redigert kortversjon på åtte sider til gjennomlesning. Ikke hele rapporten som klubben hevder er på 20 sider.
– Vi skulle få kopi av originalen, men det har vi ikke fått. Vi skulle også gå gjennnom hele rapporten sammen med bedriften, men det er ikke blitt gjort. Vi tror funnene fra denne undersøkelsen var så grove at bedriften prøver å skjule dette, og feie hele saken under teppet. Bedriften har nemlig på et senere tidspunkt nektet for at det eksisterer en langversjon av rapporten, selv om vi har dokumentasjon på det, sier Akin.
Han etterlyser også en tiltaksplan for å rette opp i de avvikene som fremkom i rapporten.
– Det er ikke blitt laget, sier han.
• Følg oss på Facebook og Twitter
Tillitsvalgte ikke tatt med
Riza forteller at Arbeidstilsynet ga PostNord fire pålegg basert på det psykososiale arbeidsmiljøet.
– Ledelsen i bedriften sendte så rapport til Arbeidstilsynet uten å informere verken vernetjenesten eller de tillitsvalgte, men Arbeidstilsynet oppdaget heldigvis at to av disse påleggene var utført slik de slukke, sier han.
Klubblederen synes det virker som bedriftsledelsen er mer opptatt av å utbedre avvikene rent teoretisk og få papirene signert, enn å utbedre dem i praksis.
– Ledelsen har kalt inn hovedverneombudet alene på møter for å få hans signatur på at påleggene fra Arbeidstilsynet er utbedret, men hovedverneombudet har kontaktet oss for å slippe å gå alene på disse møtene. Da har ledelsen blitt sure på hovedverneombudet og lurt på hvorfor han har tatt med seg oss tillitsvalgte.
Sånt skjer stadig vekk, sier en oppgitt Riza.
• Kronikere får skatteøkning fra 1. januar
– Sentralstyrte tariffbrudd
Han understreker at bedriften selvsagt har styringsrett, men at det han og de andre på Langhus reagerer på, er at styringsretten brukes til å bryte lover og avtaler.
– Det har bare blitt verre og verre det siste halvannet året, og nå er det nok, sier Akin.
Han sender mye av skylda til Postnord sin sentrale personalledelse.
– Vi i klubben blir greit behandlet lokalet her på Langhus, men vi opplever at det er HR sentralt som styrer tariffbruddene og lovbruddene i forhandlingene med oss, sier de to.
• Hjelp, jeg har fått advarsel fra sjefen
Kurs i hersketeknikk
Schei og Akin viser Transportarbeideren mange tvisteprotokoller og oversikter over bruk av både overtid og vikarer. I dokumentasjonen ligger også en kursinvitasjon til ledere på PostNord sine avdelinger på Langhus og Alfaset.
Tittelen på kurset er "Ledertrening ledelse Alfaset og Langhus". Under beskrivelse av kurset står det "Kurs i hersketeknikk".
– Dette legger ikke akkurat til rette for et godt samarbeid mellom oss og ledelsen, konkluderer Riza Akin og Robin Schei.
• Lars Johnny havnet i pensjonsfella. Nå får han ikke AFP
– Følger lover og regler
Kommunikasjonsdirektør Ole A. Hagen i Postnord, sier han ikke kjenner seg igjen i påstandene fra NTF-klubben på Langhus.
– PostNord opptrer i samsvar med lov- og avtaleverk, og at det ikke har fremkommet noe annet tross tvistesaker som tillitsvalgte har fremmet. Bedriften jobber aktivt og seriøst for å sikre et best mulig arbeidsmiljø, og vi får positive tilbakemeldinger fra de ansatte. Vi har for øvrig hatt en signifikant og kraftig økning i både medarbeider- og lederskapsindekser i 2016, der 96 prosent av de ansatte har svart, sier Ole A. Hagen.
• – Dette ødelegger ryktet til hele Asko
• Svenn-Erik ble syk og måtte slutte i jobben. Nå får han tidenes skattesmell
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin