Seniorforsker Hans Torvatn, SINTEF er glad for at fagbevegelsen ønsker å vite mer om hvordan teknologien påvirker oss som arbeidstakere
Nina Hanssen
Rapport om teknostress i norsk arbeidsliv
– Det finnes ikke teknologi mot dårlig ledelse
Problemene vi tilskriver teknologi, kan også skyldes dårlig ledelse, sier Sintef-forsker Hans Yngvar Torvatn.
nina.hanssen@lomedia.no
Sintef-forsker Hans Yngvar Torvatn er en av de tre som står bak rapporten "Teknologiutbredelse og stress i norsk arbeidsliv", lagd på oppdrag av LO.
Det er en engasjert forsker vi møter på Sintef Teknologi og samfunn et steinkast fra Lerkendal stadion i Trondheim. Han synes det er bra at LO nå ønsker å finne ut mer om hvordan ny teknologi påvirker arbeidstakere og arbeidsmiljøet.
• Disse 27 yrkene gikk ned i lønn i fjor
Teknologi for et bedre samfunn, er Sintefs slagord og han er glad for at fagbevegelsen nå også ønsker å få mer kunnskap.
– LO må ta det opp, da teknologien utfordrer oss og påvirker alle. Mange snakker om den digitale revolusjon, industri 4.0 og om at robotene kommer, men få snakker om hva dette faktisk betyr for arbeidshverdagen vår, sier han.
Teknologi og arbeidsmiljøet
– Teknologi må forstås og analyseres ut fra at dette også skaper et arbeidsmiljø. Da må vi velge teknologi, introdusere og bruke teknologi som ikke skaper arbeidsmiljøproblemer, sier han.
Seniorforsker Torvatn har sammen med Birgit Kløve og Thale K Andersen jobbet med det første pilotprosjektet om Teknostress, som ble bestilt av LO i fjor.
Nå er forskerne på Sintef i gang med den store undersøkelsen, som han håper kan bli ferdig i slutten i juni.
– I den første undersøkelsen så vi mye på hvordan ny teknologi påvirker livene våre utenfor arbeidstiden. Den viste at folk jobber mye utenfor arbeidstiden og mange jobbet gratis. Det er uheldig utvikling, sier han.
Seniorforskeren mener at ledere bør gi tydelige beskjeder om at de ikke forventer at arbeidstakere svarer på mail utenfor arbeidstid.
– Ledere må gi arbeidstakere den fleksibiliten de selv har. La folk svare når det er greit for dem å svare. Ikke forvente svar på fritiden, sier han.
• Hva skjer med oss når vi er pålogget og tilgjengelige for arbeidsgiver hele tida?
Studere arbeidsmiljø
I den neste undersøkelsen fra Sinfef, skal de se mer nøye på teknologien i forhold til arbeidsmiljø. Teknologien griper jo inn og påvirker arbeidsmiljø på godt og vondt, sier han.
– Vi skal se litt på hva slags teknologi som brukes i ulike arbeidsplasser. Blant annet hvor de bruker roboter eller annet utstyr. Det vi vet, er at rundt 60 prosent av arbeidstakerne bruker mobil på jobb. Da skal vi spørre folk om hva de bruker mobiler og iPad til. Bruker de den for å gjøre jobben, eller er det mer for å rapportere og koordinere? Dette er hva forskerne på Sintef nå ønsker å spørre folk om.
– Hypotesen er at teknologi blir mer brukt til rapportering enn i produksjonen, sier han. Han tror at hvis man vet hvordan arbeidstakerne bruker teknologi og til hva, så kan dette bedre situasjonen.
ILO-rapport om Teknologi
En ILO-rapport som nylig ble publisert, slår fast at i mange tilfeller så har teknologien forbedret arbeidsmiljøet.
– Jeg tenker at dette har noe med den fleksibiliteten som ny teknologi gir. Mange liker å gjøre jobben på bussen, hjemme, på hytta eller andre steder utenom kontoret. Det er jo positivt, men her må man sørge for at man også at man faktisk får betalt for den jobben man gjør, sier han.
– Dessuten er det forskjell til hvilke yrker man har. Utfordringer her, er i de yrkene hvor tilstedeværelse betyr mye, som for eksempel for folk som jobber i omsorgssektoren. Her er det et krav om at de må være tilstede. Hvis de i tillegg må rapportere, vil det bli en utfordring, sier han.
Torvatn sier at ofte så handler dette om både arbeidsmengden folk blir pålagt, men også hvordan man organiserer det. Hvis ledelsen mener rapporteringsarbeid kan gjøres hjemme, så må man få betalt for det.
– Det finnes ikke teknologi mot dårlig ledelse, sier han.
LO utarbeider ny politikk
Marianne Svensli, som er LOs kontaktperson i prosjektet som Sintef har satt i gang, mener det er viktig å finne ut hvordan arbeidstakere påvirkes av ny teknologi og 24/7-samfunnet.
Hun tror dette vil påvirke både helse, arbeidsmiljø og sikkerhet i fremtiden. Og hun vet det vil komme en debatt i kjølvannet av dette i forhold til dagens lov og regelverk.
– Vi ser at teknologi og produktivitet er nært knyttet sammen. Teknologien har også stor påvirkning på måten vi organiserer arbeidslivet på, sier hun.
At den første rapporten nå ligger på bordet, er hun fornøyd med.
– For oss i LO er det viktig å få frem fakta om hvordan digitaliseringen i arbeidslivet virker på den enkelte og på arbeidsmiljøet.
Nå håper hun arbeidet som Sintef gjør, kan være grunnlag for å utarbeide ny politikk på området.
Svensli håper det vil komme en debatt i kjølvannet av dette i forhold til dagens lov og regelverk.
Les mer
• Ny teknologi gir både vinnere og tapere
• – Skriv overtid hvis sjefen forventer at du svarer på epost og mobil utenom normal arbeidstid
• Sjefen forventer svar på e-post – også på kvelden
• – De enkle jobbene blir overtatt av roboter. De vanskelige oppgavene må løses av ansatte
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer