ØYSTEIN BRÅTHEN

oystein.braathen@lomedia.no

– Omstilling er ikke noe nytt for oss, sa LO-sekretær Trude Tinnlund da framtidas arbeidsmarked var temaet for et Fafo-seminar.

– Men vi kaller det ikke omstilling når folk blir arbeidsledige, understreket hun.

Robotene er her

Både hun, direktør Svein Oppegaard fra NHO og innledere fra Fafo la vekt på kompetanse.

– Det blir helt avgjørende. De enkle, manuelle jobbene blir overtatt av roboter. De vanskelige oppgavene må løses av ansatte, sa Oppegaard, som har arbeidslivspolitikk som ansvarsområde.

Han la vekt på at en langsiktig strategi er nødvendig. Tiltak må ikke sees år for år.

– Barnehagedekning er viktig, fordi barn med den erfaringen har mye bedre forutsetninger for å lykkes videre. God barnehagepolitikk er god næringspolitikk, slo Oppegaard fast.

Når spørsmålet om fast jobb, vikariat eller midlertidig ansettelse kom opp, ble uenigheten større.

Forskningskoordinator ved Fafo, Kristine Nergaard, har publisert en rapport om tilknytningsformer tidligere i år. Tallene viser at midlertidige ansettelser øker, særlig for menn mellom 15 og 29 år. Antall ansatte i bemanningsbyråer stiger også.

– Vi er ikke enige i at midlertidig ansettelse er et springbrett inn i arbeidslivet. Vi advarte mot utviklingen, dette skaper ikke flere jobber, men er et kjempeproblem, særlig i bygg og anlegg. Noen entreprenører vinner anbud uten å ha en eneste fast ansatt. LO håper å få gjort noe med dette, fordi de som hevder at unge ikke ønsker fast jobb tar feil. De har like stort behov for trygghet som foreldregenerasjonen, sa Tinnlund.

Mye av dette handler om å stramme inn overfor bemanningsbransjen, ifølge LO.

– Dessuten er det vanskelig å organisere personer med en løs tilknytning til arbeidslivet. Organisasjonsgraden i Norge er i ferd med å falle under 50 prosent, opplyste hun.

– Jeg tror ikke noe på at bedrifter foretrekker å knytte til seg løsarbeidere. Kompetanse er nødvendig, derfor blir fast ansettelse vanligst også i framtida. Så må noe løses med midlertidige, innleie eller ved å sette oppgaver ut i entrepriser, sa Oppegaard.

Les også: LO-lederen provoserte finansministeren i debatten om sysselsetting

Svært høye mål

Begge la stor vekt på å styrke lærlingeordningen.

– Vi har inngått en ny samfunnskontrakt mellom partene og myndighetene. Den sier at alle kvalifiserte søkere som ønsker læreplass skal få det. Mange oppfatter yrkesfag som en blindvei, og det må vi endre, sa Trude Tinnlund.

– Her skal vi jobbe sammen på flere fronter. NHO har tradisjon for å jobbe med fagplaner og opplæring, og bedriftene etterspør kompetanse, sa Svein Oppegaard.

Les også: Må ta inn lærlinger på offentlige oppdrag