JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Renhold og arbeidslivskriminalitet

I år kan renholdernes arbeidsplasser vente seg besøk av Arbeidstilsynet

I løpet av de tre siste årene har Arbeidstilsynet kun hatt ett tilsyn ute på en renholdsbedrift. I år er renholdsbransjen på tilsynets prioriteringsliste.
Renholdernes arbeidsvilkår skal få ekstra oppmerksomhet av Arbeidstilsynet i år.

Renholdernes arbeidsvilkår skal få ekstra oppmerksomhet av Arbeidstilsynet i år.

Håvard Sæbø

ane.borrud@lomedia.no 

– Det er kjempefint. Men nå må de komme seg ut, sier Brede Edvardsen, nestleder i Arbeidsmandsforbundet. 

I 2019 hadde Arbeidstilsynet ett tilsyn ute hos én renholdsbedrift. I 2020 og 2021 hadde de kun tilsyn via post.

Nestleder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen raste. 

– Dette er en katastrofe, sa han til Arbeidsmanden i januar i år.

Nå er nestlederen derimot fornøyd. Renhold er en av de bransjene som Arbeidstilsynet skal prioritere i år. 

– Det er bra. Når de sier at de vil prioriter renhold, kan vi ikke annet enn å applaudere det. Men nå må de ut til bedriftene. Det hjelper ikke å bare si at de skal prioritere renhold. Vi kommer til å følge nøye med, sier Edvardsen. 

I år vil Arbeidstilsynet særlig rette innsatsen mot useriøse og uanstendige arbeidsvilkår i de åtte bransjene der deler av tariffavtalen er allmenngjorte – altså bransjer hvor det er minstelønn - for å sikre at arbeidstakerne får den lønnen de skal ha. 

Disse bransjene er:

• renhold

• jordbruk og gartneri 

• bygg 

• elektro 

• fiskeindustri 

• persontransport med turbil 

• overnatting, servering og catering 

• godstransport på vei 

Se hele lista: Dette prioriterer Arbeidstilsynet i 2022

– Veldig viktig for renholdsbransjen

Brede Edvardsen understreker viktigheten av at Arbeidstilsynet gjennomfører tilsyn ute hos bedriftene.

– Det er vedtatt mange tiltak for renholdsbransjen. Det er Arbeidstilsynet som har tilsyn med alle disse tiltakene. Og hvis ikke tilsynet dukker opp ute, da vil tiltakene slutte å virke. Da er det fritt fram for å være useriøs, uten at det får noen som helst konsekvenser. 

Saken fortsetter under bildet.

Øyvind Aukrust

Blant annet må alle renholdsbedrifter være godkjent av Arbeidstilsynet for å ha lov til å tilby sine tjenester.

Alle renholdere skal ha gyldig HMS-kort.

Alle bedrifter som kjøper inn renholdstjenester har såkalt informasjons- og påseplikt. Det betyr at de skal kontrollere at de som gjør rent har lovlige lønns- og arbeidsforhold.

Edvardsen peker også på at konkurransevilkårene mellom renholdsbedriftene er avhengig av tilsyn. 

– De som ikke følger lover og regler vil få en konkurransefordel, så lenge de ikke blir tatt. Da kan de tilby renhold til lavere priser enn dem som følger lover og regler kan. Det at bedriftene vet at de kan få tilsyn, har en oppdragende effekt på hele bransjen, mener Edvardsen.  

Viktig dom: Florentyna ble sagt opp etter koronakarantene. Ny dom gir renholderen jobben tilbake

– Prioriter dem som kjøper renholdstjenester

I 2018 hadde Arbeidstilsynet 549 tilsyn i renholdsbransjen. 198 av dem var ute på bedrifter: 97 hos dem som kjøper renholdstjenester, 77 hos renholdsbedrifter som er godkjent av tilsynets godkjenningsordning, og 24 tilsyn var hos bedrifter som ikke hadde godkjenning på plass.

I tillegg var det 351 postale inspeksjoner hos ikke-godkjente renholdsbedrifter. 

Brede Edvardsen mener at Arbeidstilsynet i alle fall burde ha like mange tilsyn i 2022 som i 2018. 

– Det som er veldig bra, og som jeg håper de gjør mer, er å ha tilsyn ute hos dem som kjøper inn renholdstjenester. Siden renhold er allmenngjort, har de som kjøper tjenestene plikt til å sjekke at alt er på stell i renholdsbedriften de leier inn. 

Det betyr at en bedrift som kjøper inn renholdstjenester skal - i tillegg til å sjekke at renholdsbedriften er godkjent av Arbeidstilsynet - informere i kontrakten om at renholderne minst skal ha:

• en lønn på minst 196,04 kroner i timen.

• minst 27 kroner i timen ekstra for å vaske mellom klokken 21.00 og 06.00

• nødvendig arbeidstøy og skotøy tilpasset arbeidsplassen og arbeidet, som arbeidsgiver betaler.

Men det holder ikke å skrive det inn i kontrakten. Bedriftene som kjøper inn renholdstjenester skal også påse – altså sjekke - at renholderne som vasker hos dem har dette. 

En rapport Arbeidstilsynet skrev om funnene de gjorde under tilsyn i renholdsbransjen i perioden 2013 til 2017, var ikke særlig oppmuntrende lesning. 

Rapporten avdekket svært lav kunnskap om hva informasjons -og påseplikten går ut på og om regelverket som regulerer denne plikten.

– Dette var ingen nyhet for oss. Innkjøpernes manglende kunnskap har alltid vært en utfordring for renholdsbransjen. I motsetning til for eksempel bygg og anlegg, er det få profesjonelle innkjøpere av renholdstjenester, påpeker Edvardsen. 

Men blir innkjøperne klar over reglene, og følger dem, da vil mye komme på plass, tror nestlederen.

– Hvis det er kundene som etterspør seriøsitet hos renholdsbedriftene, det er da du treffer best, avslutter han. 

Fikk du med deg denne? Kirsten (25) er hovedtillitsvalgt for vekterne på nesten alle flyplassene i Norge

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse