Kristin Almhjell Jenssen

Arbeidsfolk i Trøndelag holder hjulene i gang. De står opp tidlig, pendler langt, jobber skift, bygger landet og sørger for at samfunnsmaskineriet går rundt.

Da er det uakseptabelt at infrastrukturen de er avhengige av, forfaller og nedprioriteres år etter år.

Jernbanen henger etter. Vegnettet råtner på rot, etterslep vedlikehold fylkesveg i Trøndelag er nå på 8-9 milliarder kroner. 

Et ordentlig kollektivtilbud stopper ved bygrensa. Ferger og hurtigbåter mangler kapasitet. Og når naturkreftene slår til, blir hele lokalsamfunn stående isolert.

Dette er ikke bare dårlig politikk – det er en trussel mot arbeidsliv, beredskap og bosetting i hele Trøndelag.

Arbeidsmandsforbundet avd 8 Midt-Norge sier klart ifra: Nå må Trøndelag få sin rettmessige del av nasjonale investeringer.

1. Trygge veier – ikke lappverk

• En massiv økning i midler til vedlikehold og fornying

• Rassikring og klimatilpasning som faktisk holder når været slår om

• Oppgradering av bruer og tunneler som i dag er en sikkerhetsrisiko

• Landsdekkende tariffavtaler og ryddige forhold i driftskontrakter

• Ingen sosial dumping på norske veier

2. Jernbane som fungerer – hver dag, hele året

• En kraftig statlig opptrapping av jernbanesatsingen i Trøndelag

• Flere avganger, bedre punktlighet og tog som faktisk går når folk skal på jobb

• Økt godskapasitet – mer last på bane og sjø, mindre tungtrafikk på utslitte veier

• Rimelige billettpriser for pendlere på tog i hele fylket

• En reell satsing på øst–vest-forbindelsen mot Sverige

3. Hovedårene må bygges ferdig – ikke bare stykkevis og delt

• Helhetlig utbygging av E6, E14 og sentrale jernbanestrekninger

• Prioritering av E14 som kritisk øst–vest-åre for beredskap og næringsliv.

Arbeidsmandsforbundet avd 8 Midt-Norge står skulder ved skulder med arbeidsfolk i hele Trøndelag. Vi aksepterer ikke mer forfall, flere omveier eller flere bortforklaringer.

Trøndelag skal ha et transportsystem som binder fylket sammen, sikrer beredskapen og gir folk mulighet til å bo, jobbe og leve gode liv – i by og bygd.

Nå er det på tide at staten leverer. Arbeidsfolk har ventet lenge nok!

Uttalelse fra årsmøtet i NAF avdeling 7 Sør-Vest

Ungdom i Rogaland opplever i dag et arbeidsmarked preget av usikkerhet. Midlertidige kontrakter, små stillingsbrøker og korte vakter har blitt normalen for mange unge arbeidstakere. Dette gir uforutsigbar inntekt, vanskeliggjør planlegging av hverdagen og gjør det nærmest umulig å etablere seg med bolig og stabile levekår.

Altfor mange unge ønsker å jobbe mer, men får ikke tilbud om faste heltidsstillinger. I stedet blir de holdt på deltid eller tilkalling, ofte over lang tid, selv i virksomheter med varig behov for arbeidskraft.

Dette svekker både tryggheten til den enkelte og kvaliteten i arbeidslivet som helhet. Et arbeidsliv bygget på midlertidighet gir ikke rom for langsiktighet, verken for arbeidstaker

eller arbeidsgiver.

Faste heltidsstillinger er grunnmuren i et seriøst arbeidsliv. De gir forutsigbarhet, trygghet og mulighet til å ta ansvar – både på jobb og i samfunnet ellers. For unge arbeidstakere handler dette ikke om luksus, men om retten til en stabil start på voksenlivet.

Når unge systematisk skyves inn i usikre ansettelser, mister samfunnet verdifull arbeidskraft og engasjement.

Ungdomsarbeidsledighet er ikke bare et tall i statistikken, men en belastning for dem det gjelder. Langvarig usikkerhet kan føre til frafall fra arbeidslivet, økonomiske problemer og svekket psykisk helse.

Det er derfor avgjørende at politikere og arbeidsgivere tar ansvar og legger til rette for flere faste stillinger, hele stillinger og reelle muligheter for unge til å komme inn i arbeidslivet på ordnede vilkår. Loven sier heltid, men vi vet alle at det ikke er det som blir praktisert.

Norsk arbeidsliv er bygget på verdier som trygghet, fellesskap og ansvar. Disse verdiene må også gjelde for den oppvoksende generasjonen. Unge skal ikke være en fleksibel reserve – de skal være en integrert og verdsatt del av arbeidslivet. Retten til arbeid, faste ansettelser og hele stillinger er ikke bare viktig for ungdommen i dag, men for framtiden til arbeidslivet i Norge.