Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

Tirsdag i forrige uke var Brede Edvardsen, leder i Arbeidsmandsforbundet, på vei ut til renholdere på Stord som hadde gått ut i streik. 

På nabobordet på ferja satt det seks-sju renholdere fra et firma som forbundet ikke har tariffavtale med. De skulle gjøre jobben til de streikende renholderne. 

– Den ferjeturen sier alt, slår Edvardsen fast.

– Undergraver streikeretten

I Norge er det lov å streike under lønnsoppgjør. Sånn har det vært i over hundre år. 

Å kunne streike gir fagorganiserte makt når de forhandler med arbeidsgiverne om lønn og andre goder. 

– Å streike er et helt lovlig middel å bruke. Når streikebelagt arbeid likevel blir utført, så undergraver det selve streikeretten, mener forbundslederen. 

For hva skjer når jobben til de streikende uansett blir gjort?

– Vi mister streikevåpenet. Og det er kjempealvorlig!

Les også: Renholderne går ut i streik: – Ingen annen utvei

– Åpenbar taktikk 

Edvardsen er forsiktig med å bruke ordet streikebryteri når bedrifter erstatter renholdere som er i streik.

De er ikke motpart i lønnsoppgjøret, de er kunder av renholdsbedrifter som er i streik, såkalt tredje part.

– Men noen ting er for viktige til å overlate til jurister, slår han fast. 

For etikken er han klar på: Det er umoralsk at noen utfører jobben til arbeidsfolk som er i streik. 

Ikea er for eksempel kunde av en renholdsbedrift som er i streik. De bruker både egne ansatte og innleide for å sikre renholdet under streiken, og avviser at det er streikebryteri.

– Men uansett hvordan du vrir og vender på det, så undergraver dette streiken vår.

Edvardsen peker på at Ikea er en medlemsbedrift hos NHO Service og Handel. Og at møbelgiganten sier de følger de råd og retningslinjer de har fått av NHO.  

– Det omfanget som vi nå hører om, sånn har det aldri vært før. Dette er en helt åpenbar taktikk fra NHO Service og Handel for å undergrave streiken. 

– Omdisponering er streikebryteri

Ifølge forbundslederen er det derimot streikebryteri hvis renholdsbedriftene setter ansatte som ikke er i streik til å gjøre jobben til streikende renholdere.

Det samme gjelder hvis mellomledere settes inn, mener Edvardsen:

– Renholdsbedrifter som er ramma av streik kan verken omdisponere arbeid eller sette mellomledere til å vaske. Det er kun den øverste ledelsen i en bedrift som kan utføre streikebelagt arbeid. 

Renhold er en bransje der det er lav lønn, høy kvinneandel og mange innvandrere.

Lederen i LO-forbundet vil ikke akseptere at renholdernes streikevåpen blir undergravd. 

Han mener at konsekvensene av rådene NHO Service og Handel gir til sine bedrifter er alvorlig.

– I ytterste konsekvens kan bedrifter sette ut alt til en leverandør, og de er fratatt streikeretten sin. 

For dette gjelder ifølge forbundslederen ikke bare kampen renholderne nå tar for høyere lønn og retten til forskuttering av sykepenger. 

– Dette endrer hele måten vi driver lønnsforhandlinger. Dette er å organisere seg vekk fra den måten vi har lønnsoppgjør på i Norge, mener Edvardsen. 

– Stor respekt for streik som kampmiddel

– Jeg har stor respekt for streik som et lovlig kampmiddel, det skulle da også bare mangle med min bakgrunn, sier administrerende direktør i NHO Service og Handel, Vegard Einan.

Han har vært leder i Parat. 

– Tilsvarende tror jeg det er bred forståelse for at en streik primært skal ramme arbeidsgiver, ikke tredjepart. Det trodde jeg også LO var opptatt av, fortsetter han i en e-post. 

Han peker på at det heller ikke er noen tvil om at renholdsbedriftene som er tatt ut i streik rammes av streiken, slik han jo forstår er arbeidstakernes intensjon og hensikt.  

– Renholdsbedriftene rammes både direkte ved å miste inntekter, men også med betydelig risiko for at kundene finner andre leverandører og andre løsninger. Det ser vi eksempler på nå under renholdsstreiken, og konsekvensene jeg frykter er at kundene av renholdsbedriftene som tas ut i streik mister oppdrag og inntekter, skriver han. 

Han påpeker også at om det er uorganiserte renholdsbedrifter som tar over oppgaver og kontrakter, er det jo særdeles uheldig både for NAF og NHO Service og Handel, men uansett aller mest for de ansatte i de renholdsbedriftene som rammes. 

– Vi gir råd både til medlemmer som er i streik, og medlemsbedrifter som rammes av streik. Vi gir imidlertid juridisk veiledning om regelverket, og aldri oppfordringer til å omgå en streik. Det vil jeg derfor avvise klart og tydelig enhver påstand om at vi gjør, avslutter administrerende direktør i NHO Service og Handel.