Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

Torsdag kveld brøt Norsk Arbeidsmandsforbund lønnsforhandlingene med NHO Byggenæringen.

Oppgjøret gjelder overenskomsten for private anlegg. Den omfatter rundt 7000 medlemmer i LO-forbundet.

– Bruddet kommer på grunn av forskuttering av sykepenger. Det er en viktig sak for oss, sier forbundets nestleder, Arne Presterud.

Partene må nå til mekling hos Riksmekleren. Dato er foreløpig ikke satt.

– Forskjellsbehandling

Oppgjøret gjelder arbeidere som tunnelarbeidere, betongarbeidere og forskalingssnekkere. Mange av dem har lange arbeidsperioder på rotasjon, og ofte langt hjemmefra.

Striden handler om det som er blitt et hett tema i årets lønnsoppgjør: Om arbeidsgiverne skal forskuttere sykepenger.

Det betyr at ansatte får lønn som normalt ved sykdom, mens arbeidsgiver krever pengene tilbake fra Nav.

Presterud viser til at NHO Byggenæringen allerede har gått med på dette i avtalene for byggfag og byggeindustrien.

– Vi mener det er en helt urimelig forskjellsbehandling å gå med på dette til bygningsarbeidere, men ikke til anleggsarbeidere, sier han, og legger til:

– Jeg syns ikke NHO Byggenæringen skal drive med den slags forskjellsbehandling av folk.

Kan få større konsekvenser

Ifølge Presterud har mange bedrifter allerede ordningen i praksis.

– Rundt 70 prosent av bedriftene har det. Da er det rart at det er et så stort problem å få det inn i tariffavtalen.

Han mener det er viktig å få rettigheten inn i avtalen.

– Så unngår vi at bedrifter plutselig fjerner dette med et pennestrøk, slik Securitas nettopp gjorde.

Arbeidsmandsforbundet varsler også at saken kan få større konsekvenser.

Renholdsarbeiderne truer med streik om de ikke får forskuttering av sykepenger inn i avtalen.

– Vil dere streike i solidaritet med renholderne hvis de går til streik for dette?

– Ja, dette er en viktig sak. Dette må være likt for alle arbeidsfolk, sier Presterud.

– Svært vanskelig tema

NHO Byggenæringen avviser kravet og mener avstanden mellom partene var for stor.

– Vi konstaterer at vi dessverre ikke klarte å bli enige i forhandlinger, skriver arbeidslivsdirektør Iselin Bauer Seeberg i en e-post til Arbeidsmanden.

Hun understreker at oppgjøret skal ta utgangspunkt i behovene i anleggsbransjen.

– Dette er et forbundsvist oppgjør som skal ta utgangspunkt i bransjespesifikke behov for bedriftene og arbeidstakerne bundet av tariffavtalen.

Ifølge Seeberg var det uenighet på flere områder. Men peker blant annet på spørsmålet om sykepenger.

– Forskuttering av sykepenger er et særdeles vanskelig tema som vi er sterkt imot, både av prinsipielle hensyn og av hensyn til våre små og mellomstore bedrifter.

Frykter for småbedriftene

Arbeidsmanden har spurt NHO Byggenæringen hvorfor de er imot forskuttering av sykepenger i dette oppgjøret, mens de har gått med på det for andre.

Arbeidslivsdirektør Iselin Bauer Seeberg mener kravet vil ramme særlig mindre selskaper.

– Vi har mange medlemsbedrifter i SMB-segmentet. Dette er en veldig viktig gruppe for oss, og det er stor motstand mot et slikt krav, skriver hun.

SMB betyr små og mellomstore bedrifter.

Seeberg advarer også mot å kopiere løsninger fra andre oppgjør.

– Jeg blir bekymret når man sitter med en opplevelse av at elementer fra andre tariffoppgjør nærmest automatisk skal kopieres inn i etterfølgende oppgjør. Det er ikke slik det skal være, og jeg er bekymret for at en slik utvikling vil skade tilliten til systemet vårt.

– Frontfaget må gjelde alle

Presterud i Arbeidsmandsforbundet avviser kritikken og mener kravet er i tråd med den norske modellen.

– Nei, vi skader ikke tilliten til systemet. Vi tror på systemet. Frontfaget har fungert godt i Norge. Det skaper likhet for arbeidsfolk.

Han trekker fram at forskuttering av sykepenger også er en del av utviklingen etter frontfagsoppgjøret.

Fra 2027 må industribedrifter forskuttere sykepenger i minst fire måneder, som et resultat av oppgjøret i industrien.

– Derfor overrasker det meg at NHO Byggenæringen gir dette til noen, men ikke til andre, sier Presterud.

Han peker også på et likhetsargument:

– De fleste i Norge har forskuttering av sykelønn. Men det er ofte de som tjener minst, som ikke har det.