NFF ønsker ikke endret arbeidsmiljølov
Geir Bjørkli sier at Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund «ikke ser behov for endringer i arbeidsmiljøloven».
HVA MENER DU? Alle de lokale foreningene i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund får mulighet til å si sin mening om forslagene til endring av arbeidsmiljøloven, som skal på høring, forteller NFF-leder Geir Bjørkli
Yngvil Mortensen
yngvil@lomedia.no
– Det har vi ikke endret mening om, sier NFF-leder Bjørkli.
– Men vi ønsker fleksibilitet innenfor dagens arbeidsmiljølov, sier han.
NFF arbeider nå med sitt svar på forslagene om endringer i arbeidsmiljøloven som skal på høring. Fristen er 3 måneder etter det er sendt på høring.
– Alle de lokale NFF-foreningene får anledning til å si sin mening. Det vil gi NFFs sentralstyre et godt grunnlag for å avgi et høringssvar som gjenspeiler forbundets syn i saken, sier NFF-lederen.
Lytte til de ansatte
– Hva mener NFF om at regjeringen vil flytte makt fra hovedsammenslutningene (LO Stat, Unio, YS Stat og Akademikerne) til Arbeidstilsynet, slik at det for eksempel kan åpnes for ekstremvakter på 14 timer?
– Jeg kan ikke se at det åpnes for dette i forslaget fra regjeringen. Å frata organisasjonene innstillingsretten kan imidlertid få uheldige virkninger for eksempel i virksomheter der en eller flere lokale fagforeninger ikke ønsker lange vakter, men der Arbeidstilsynet likevel sier ja. Innstillingsretten fungerer ganske godt i dag, men det er viktig at partene som behandler søknadene lytter nøye til hva de ansatte i virksomheten mener. Og det er viktig at man behandler virksomhetene individuelt og ut fra arbeidets art. Jeg ser det slik at dette er et forslag som vil svekke tillitsvalgte rett til medbestemmelse i slike saker.
12-timersvakter kan avtales lokalt
– Hva mener NFF om at arbeidsdager på 12 timer skal kunne avtales lokalt?
– Dette vil jeg kunne svare på når sentralstyret har behandlet saken.
LES OGSÅ:
Slik vil arbeidsminister Robert Eriksson endre loven:
Arbeidsdager på 12 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.
Arbeidsgiver kan pålegge deg overtid inntil 15 timer per uke.
Overtid på inntil 20 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.
Arbeidstilsynet kan gi unntak fra loven også for arbeidstakere som ikke er organisert i en av hovedsammenslutningene (LO Stat, YS Stat, Unio eller Akademikerne).
Flere saker
LES OGSÅ:
Slik vil arbeidsminister Robert Eriksson endre loven:
Arbeidsdager på 12 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.
Arbeidsgiver kan pålegge deg overtid inntil 15 timer per uke.
Overtid på inntil 20 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.
Arbeidstilsynet kan gi unntak fra loven også for arbeidstakere som ikke er organisert i en av hovedsammenslutningene (LO Stat, YS Stat, Unio eller Akademikerne).
