JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Klubbleder går i rette med hotellbaron Olav Thon:

– Thon mangler tillit til sine egne ansatte

Klubbleder Ståle Johansen på Kværner-verftet i Verdal reagerer på menneskesynet hos en av Norges rikeste menn.
Ståle Johansen, klubbleder ved Kværner Verdal reagerer skarpt på menneskesynet til Olav Thon.

Ståle Johansen, klubbleder ved Kværner Verdal reagerer skarpt på menneskesynet til Olav Thon.

Erlend Angelo

torgny@lomedia.no

Olav Thon uttalte tidligere i dag at det vil ta for mye tid å forhandle lønn lokalt med de ansatte på hotellene han eier.

Nå får han svar på tiltale fra klubbleder Ståle Johansen på et av Norges største verft. Norske verft lever i knallhard konkurranse med utlandet, og der har både ledelse og tillitsvalgte tid til lokale lønnsforhandlinger.

Johansen er klubbleder på Kværner Verdal, med lang erfaring fra lokale forhandlinger, og han reagerer sterkt på Thons utspill.

• Les også: Olav Thon har ikke tid til å forhandle lønn med hotellansatte

Ikke lyst til å jobbe

– Dette sier ganske mye om Olav Thons menneskesyn. Hans viktigste ressurs er menneskene som jobber hos ham. Da bør han også kunne gi dem en verdig lønn som det går an å leve av, slik at de får lyst til å jobbe hos ham, mener Johansen.

– Thon sier at det går så mye tid med til lokale forhandlinger. «Skulle man forhandle lokalt på 100 forskjellige steder så vil man bli fanget i et byråkrati som er aldeles håpløst».

– Dette viser at han ikke har tillit til de han har ansatt. Hvis han ikke har såpass tillit til hotellsjefene sine at de kan gjennomføre lokale forhandlinger, så bør han finne nye ledelser, sier Johansen.

• Les også: LO-lederen i strupen på NHO

Vil ikke gi innsyn

Johansen tror at årsaken til at Thon ikke vil ha forhandlinger lokalt på bedriften er at han ikke vil gi de ansatte innsyn i økonomien.

– Når du har innsyn i økonomien, er det muilig å stille krav som er tilpasset den enkelte virksomhets økonomi. Går det bra, er det rimelig at de ansatte får sin del av verdiskapningen. Hvis det ikke går så bra, så tilpasser en kravet, sier verdalingen.

Han mener at det heller ikke er sånn at det går så mye tid med i slik forhandlinger. Det er et forhandlingsutvalg med tre personer på hver side av bordet som bruker noen timer.

Olav Thon kontrollerer stiftelsen som eier Thon Hotels ifølge bladet Kapital utgjør dette en formue på 31 milliarder kroner. I tillegg skal han ha en egen formue på 1,8 milliarder kroner.

• Les også: Sjekk lønna i over 100 bransjer

• Les også: Slik vil NHO øke lønnsforskjellene

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse