MAY BERG OG LENE SVENNING

may.berg@lomedia.no

lene.svenning@hk-nytt.no

«Dødens klasseskille» sto det på banneret som aksjonsgruppa Forsvar Offentlig Pensjon hadde spent opp mellom seg på fortauet utenfor kongressenteret i Oslo i dag morges. Tittelen sikter til et utslag av pensjonsreformen som engasjerer fagbevegelsen – konsekvensene av den såkalte levealdersjusteringen.

Levealdersjusteringen innebærer at pensjonsnivået årlig nedjusteres med økende levealder i befolkningen.

For de som ikke har muligheter til å forlenge yrkesløpet, slår dette ut i lavere pensjon.

Frifagbevegelse følger pensjonsdebatten hele dagen og gjennom hele kongressen

Klasseskille

Det er her klasseskillet kommer inn. Forsvar offentlig pensjon viser for eksempel til at mens en kvinnelig tannlege har økt sin levealder med 2,4 år, har en en kvinnelig renholder fått redusert sin levealder med 0,2 år. Det betyr i praksis at sliterne i lavlønnsyrkene med lavere levealder subsidierer pensjonene til langtlevende akademikere. Et problem er at utviklinga i levealderen går mye raskere enn tidligere antatt.

Det kan være urettferdighet nok her til å sette fyr på debattantene i kongressalen.

Tette hull i AFP-pensjon

Også avtalefestet pensjon i privat sektor vil bli viet plass på LO-kongressen. LO og NHO er i ferd med å evaluere ordningen i år. I sekretariatets innstilling til pensjonspolitisk uttalelse pekes det på ulike problemer med dagens AFP-pensjon. Det er klare regler for hvem som får AFP-pensjon. Den ansatte må ha jobbet i en bedrift med tariffavtale i de tre siste årene før uttak. Har en ansatt blitt ufør, mistet jobben eller skiftet jobb til en bedrift uten AFP, mister de retten til AFP-pensjon, og går glipp av store pensjonssummer. Disse hullene vil LO tette, for at de som uforskyldt taper sine rettigheter til AFP-pensjon.

Det er grunn til å tro at det er stor stemning i salen for å tette hullene i AFP-pensjonen.

"Komplisert og dyrt"

Det ligger også flere forslag på bordet for å forbedre tjenestepensjonene i privat sektor. Levealdersjusteringen fører altså til lavere årlige pensjoner. For å bøte på det, må folk jobbe lenger. De som ikke er i stand til det av helsemessige årsaker, taper økonomisk.

Flere andre forslag som omhandler tjenestepensjon skal behandles på kongressen. «Systemet for tjenestepensjon er oppstykket, unødig komplisert og dyrt, og dårlig tilpasset et moderne arbeidsliv», heter det i sekretariatets innstilling.