Lønnsoppgjøret
Forhandler ny lønn for lagerarbeidere
4000 ansatte ved lager, varedistribusjon, transport og grossister venter spent.
Tirsdag startet Fellesforbundet forhandlingene. Joachim Espe (til høyre) overleverer Fellesforbundets krav til administrerende direktør i Virke, Bernt Apeland.
Håvard Sæbø
Det er forbundssekretær Joachim Espe som leder forhandlingene for Fellesforbundet. Ved forhandlingsstart presiserte han at det overordnede kravet er reallønnsvekst etter flere år med reallønnsnedgang for medlemmene.
– Så trenger vi en kompetansereform for å møte de store samfunnsutfordringene vi står midt oppe i nå. Omstillingsdyktig og kompetent arbeidskraft har vært, og skal fortsatt være, et av våre viktigste konkurransefortrinn, sa Espe.
Her har grossistoverenskomsten vært framoverlent, og partene fikk på plass et kompetansefond ved forhandlingene i 2020. Espe mener dette er et godt utgangspunkt for å komme videre med å utvikle kompetansebygging i bransjen.
Forhandlingene på grossistoverenskomsten er med arbeidsgiverorganisasjonen Virke.
Motpartens delegasjonsleder, Bernt Apeland, presiserte at det er usikre tider og at prisveksten også treffer bedriftene.
– Situasjonen er gjennomgående tøff for våre medlemmer. Derfor er det viktig å ta hensyn både til bedrifter som sliter og de som går bra. Vi mener derfor er det viktig med et lokalt forhandlingsrom, sa Apeland, og viste til at lønnsglidningen i form av lokale tillegg var på 2 prosent i fjor.
I tillegg til lønn og kompetansereform vil partene også forhandle om hva som skal regnes som ordinær arbeidstid, og hvordan man skal gjennomføre lokale lønnsforhandlinger.
