NHOs Kristina Jullum Hagen mener heltidsjobber er nøkkelen til likelønn
nho.no
NHOs Kristina Jullum Hagen:
– Det er en myte at kvinner får lavere lønn i samme stilling som menn
NHOs Kristina Jullum Hagen mener Norge trenger flere kvinner i heltidsjobber.
nina.hanssen@lomedia.no
– Hvis flere kvinner fikk heltidsjobb, ville dette lukke lønnsgapet og det ville være et viktig bidrag til norsk økonomi. Jeg er optimistisk, sier Jullum Hagen.
NHOs Kristina Jullum Hagen har, gjennom et langt yrkesliv, jobbet med likestillingsspørsmål. Blant annet har hun jobbet i flere departementer og var fra 2006 til 2008 utredningsleder i Likelønnskommisjonen.
Hun sier at det er en myte at kvinner får lavere lønn i samme stilling som menn.
– Dette handler om at vi kvinner jobber mer deltid, oftere i offentlig sektor og at vi fortsatt ikke velger å ta lederjobber. Vi må få flere kvinner inn i lederstillinger og inn i lønnsomme arbeidsplasser. Her har også vi i NHO en jobb å gjøre, sier hun.
• Dette er de 25 dårligst betalte yrkene i Norge
Foregangsland
Jullum Hagen mener den kvinnelige arbeidsstyrken i Norge har hatt en enorm økonomisk betydning for landet, både rent samfunnsøkonomisk men også på bedriftsnivå.
– Vi får jo brukt humankapitalen på en god måte når kvinnene er i jobb og når vi er utenlands og snakker om dette så er det mange som misunner oss. Nylig besøkte vi Japan sammen med næringsministeren. De spurte masse om hvordan vi klarer å ha så mange kvinner i arbeidslivet, samtidig som vi opprettholder fødselstallet, forteller hun.
Ifølge SSB ble det i 2016 født 58 900 barn i Norge. Det er nesten like mange som i 2015.
– Dette gir et samlet fruktbarhetstall på 1,71 barn per kvinne, noe som stadig går nedover men fortsatt er høyt sammenlignet med andre industrialiserte land, sier hun.
• Tidligere NTL-leder Turid Lilleheie: – Unge damer tror vi har likestilling
Flere småbarnsmødre i jobb
Kristina Jullum Hagen er glad flere norske småbarnsmødre nå jobber heltid enn tidligere og synes det er bra at regjeringen har utvidet barnehagedekningen og endret opptaksgrensene, slik at flere 1-åringer får plass. Hun skulle ønske kontantstøttepengene heller gikk til lengre permisjoner og til å dekke overgangen fra permisjon til barnehage.
Jullum Hagen har i NHO hatt ansvar for Female Future, som er NHOs leder- og styreutviklingsprogram for kvinnelige ledere.
I dag holder hun i dette i et bredere perspektiv på vegne av NHO og hun mener at det fortsatt er et stykke igjen til vi har full likestilling mellom kvinner og menn i arbeidslivet.
• Toppleder i DNB: «Man kan se på en kvinnes lønnshistorikk når hun har fått barn»
Fra deltid til heltid
– Norge har jo kommet mye lengre med likestillingen sammenlignet med andre, men samtidig har vi et stort potensiale for å løfte oss enda noen hakk videre. Fortsatt har vi altfor mange kvinner i deltidstillinger, slår hun fast. Jullum Hagen brenner for å motivere kvinner til å ta lederstillinger i forsvaret men også i næringslivet.
– Det går fortsatt veldig sakte, men det er tegn på framgang. Vi har fortsatt et stort potensiale før menn og kvinner deltar på like nivå, sier hun. Jullum Hagen skulle gjerne sett at landet brukte enda mer kvinnelig arbeidskraft og at man lyktes å få flere kvinner inn i heltidsstillinger.
– Hadde vi fått flere kvinner i heltidsjobber, ville dette lukke gapet i forhold til kvinner og menn og det ville være et viktig bidrag til norsk økonomi. Jeg er optimistisk, sier hun.
Tall fra SSB viser at flere yngre kvinner jobber heltid enn sine eldre søstre. Det er et generasjonsskifte på gang og denne generasjonen tror jeg også har en helt annen arbeidsdeling hjemme, sier hun.
Kvinners lederlønninger henger etter
En undersøkelse fra Norsk Ledelsesbarometer på oppdrag av Lederne, viser at kvinnelige ledere i snitt tjener 77 prosent av det mannlige ledere gjør.
Undersøkelsen som ble publisert i august 2017 er ganske nedslående og ifølge forsker Eivind Falkum i AFI kan dette være snakk om en direkte diskriminering av kvinnelige ledere.
Forbundsleder Audun Ingvartsen i Lederne tror individuelle lønnsforhandlinger har noe av skylden.
Ifølge Teknisk beregningsutvalg tjener kvinner i arbeidslivet i snitt 88 prosent av det menn tjener, uavhengig av bransje og stilling
I barnehagesektoren og prosessindustrien er det annerledes. Her viser målinger at kvinner og menn avlønnes helt likt.
Kvinners lederlønninger henger etter
En undersøkelse fra Norsk Ledelsesbarometer på oppdrag av Lederne, viser at kvinnelige ledere i snitt tjener 77 prosent av det mannlige ledere gjør.
Undersøkelsen som ble publisert i august 2017 er ganske nedslående og ifølge forsker Eivind Falkum i AFI kan dette være snakk om en direkte diskriminering av kvinnelige ledere.
Forbundsleder Audun Ingvartsen i Lederne tror individuelle lønnsforhandlinger har noe av skylden.
Ifølge Teknisk beregningsutvalg tjener kvinner i arbeidslivet i snitt 88 prosent av det menn tjener, uavhengig av bransje og stilling
I barnehagesektoren og prosessindustrien er det annerledes. Her viser målinger at kvinner og menn avlønnes helt likt.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin