ELINE LØNNÅ

eline@lomedia.no

Ja takk, begge deler. Mange underleverandører i byggebransjen har spart penger og skaffet seg konkurransefortrinn ved å søke om lange arbeidsdager for sine ansatte, gjennom såkalte innarbeidingsordninger for pendlere. Samtidig har de definert arbeiderne som lokalt ansatte eller såkalte frivillige pendlere, slik at de ikke har fått utbetalt dekking av reise, kost og losji.

Men denne praksisen er mildt sagt omstridt. Fellesforbundet har lenge påpekt at det er en forutsetning for å kreve lengre arbeidsdager at arbeiderne nettopp er pendlere, som samler opp tid så de kan reise hjem til familien.

Så høy var snittlønna i Norge i 2016

Tidkrevende diskusjoner

Nå har Statsbygg tatt tak i dette, og innført nye og strengere kontraktsbestemmelser som skal gjelde for alle deres underleverandører. Fra nå av er det ingen tvil om at Statsbygg som byggherre kun vil godta at underleverandører søker om å innarbeide arbeidstid gjennom lange dager dersom det utbetales reise, kost og losji.

– I prosjektene våre har vi opplevd mange langdryge diskusjoner med entreprenører om disse bestemmelsene. Det har vært en uenighet i bransjen om hvordan de skal tolkes. Vi mener at vår måte å tolke reglene på er den riktige, og ved å innføre nye kontraktsbestemmelser unngår vi usikkerhet og diskusjoner, sier fungerende avdelingsdirektør i Byggherreavdelingen i Statsbygg, Tanja H. Dugstad. Hun påpeker at de ønsker å unngå at arbeiderne som eventuelt skulle hatt utbetalt reise, kost og losji reiser hjem innen diskusjonene om regeltolkningen er ferdig.

– Vi skal være sikre på at de som jobber på våre byggeplasser får det de har krav på, sier Dugstad.

Les mer: NHO mener frivillige pendlere ikke skal ha dekket reise, kost og losji

– Utrolig bra

Fellesforbundet jubler over de nye bestemmelsene hos Statsbygg, som de håper kan bli vanlige flere steder.

– Det er utrolig bra og viktig at de nå har tettet dette hullet, sier sier nestleder i Fellesforbundet, Steinar Krogstad.

For nettopp det at reisende arbeidere blir definert som «frivillige pendlere» eller til og med som lokalt ansatt på stedet der de til enhver tid gjør en jobb, har vært et mye brukt smutthull i regelverket.

– Vi har i flere år sett en utvikling der firmaer med utenlandske arbeidere definerer dem som lokalt ansatte, eller frivillige pendlere. Men så snur de 180 rader i forhold til reglene, og bruker gjennomsnittsberegning av arbeidstid på de samme arbeiderne. Argumentet da er at de bor i utlandet og vil opparbeide tid til å reise hjem til familien.

Da får man en konkurranse mellom reelle lokale firmaer som har en driftstid på 37 timer i uka og «lokale» firmaer med 55 timer i uka, sier Krogstad.

Krever full opprydding i byggebransjen

Signaleffekten

Statsbygg er en av de største, om ikke den største, byggherren i landet. Derfor har det stor effekt og signalkraft når de tar tak i det Fellesforbundet opplever som den aller vanligste måten å omgå allmenngjøringsordningen på.

– Vi vet at bransjen ofte ser til Statsbygg, så vi håper at dette kan ha en signaleffekt, sier Dugstad.

11 kriminelle nettverk avslørt i Oslos byggebransje