JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
STOLTE: LOs leder Hans-Christian Gabrielsen og Oslos byrådsleder Raymond Johansen var begge strålende fornøyde da Oslomodellen ble presentert i dag, midt i den hektiske byggeaktiviteten i sjøkanten ved Operaen.

STOLTE: LOs leder Hans-Christian Gabrielsen og Oslos byrådsleder Raymond Johansen var begge strålende fornøyde da Oslomodellen ble presentert i dag, midt i den hektiske byggeaktiviteten i sjøkanten ved Operaen.

Håvard Sæbø

Dette er Oslomodellen:

Oslo kommune krever at leverandørene gir ansatte lønn mellom oppdragene

Oslo kommune er landets nest største innkjøper av varer og tjenester. Nå innfører Oslo kommune krav om minst 50 prosent fagfolk og tarifflønn mellom oppdragene til de ansatte.


19.05.2017
13:15
21.08.2023 17:14

eline@lomedia.no

Det skal bli en fordel å være seriøs i Oslos byggebransje, lover kommunen. Den nye og strenge standarden som er satt i Oslomodellen bør bli nasjonal, mener LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

Hvert eneste år kjøper Oslo kommune varer og tjenester for 26 milliarder kroner, og er landets nest største innkjøper. Nå innfører kommunen et sett med strenge krav til leverandører som ønsker å få kontrakter, i sum kalt Oslomodellen.

– Over tid har det blitt vanskelig å drive seriøst, og særlig alvorlig har det vært i bygg og anlegg. Vi ønsker med dette å bidra til å snu en negativ utvikling, sa byrådsleder Raymond Johansen ved lanseringa av modellen, som skjedde i skyggen av byggekranene ved det nye Munch-museet i Bjørvika i hovedstaden.

Dette er snittlønna i over 300 yrker

Lærlinger og lønn mellom oppdrag

Blant de viktigste kravene som innføres med Oslomodellen er strenge krav til lærlinger og fagfolk hos leverandørene. Finansbyråd Robert Steen understreker at når 10 prosent av timeverkene skal utføres av lærlinger holder det ikke å hanke inn et par lærlinger siste uka på et prosjekt.

– I tillegg vil jeg framheve at vi krever minst 50 prosent fagfolk og at ansatte skal ha lønn mellom oppdrag, sier Steen.

Han har vært sentral i utformingen av Oslomodellen, som han beskriver som et «ektefødt barn av trepartssamarbeidet». Kommunen har jobbet tett både med fagbevegelsen og bransjen, og skal også evaluere og videreutvikle modellen i samarbeid med dem.

– Vi har hentet inspirasjon fra andre seriøsitetsbestemmelser i Difi, Statsbygg og Telemarksmodellen, sier Steen.

• Følg oss på Facebook

Modellen skal spres

En av partene som har vært delaktig i utformingen av modellen er Fellesforbundet i Oslo. Avdelingsleder Steinar Karlsen er strålende fornøyd med resultatet, og sier at det nå er kommet på plass et solid sett regler.

PÅDRIVER: Fellesforbundets Steinar Karlsen roser Oslomodellen, og sier det har vært mye arbeid å få den på plass. Men det virkelig store arbeidet starter nå som den skal realiseres.

PÅDRIVER: Fellesforbundets Steinar Karlsen roser Oslomodellen, og sier det har vært mye arbeid å få den på plass. Men det virkelig store arbeidet starter nå som den skal realiseres.

Håvard Sæbø


– Nå starter arbeidet med å sette dette ut i livet. Vi snakker om å gjenreise en bransje som har vært forslumma i årevis, og det er ikke gjort i en håndvending. Derfor blir evaluering og justering av tiltak veldig viktig, sier Karlsen.

Fellesforbundet er allerede i gang med arbeidet for å spre modellen til kommunene i Akershus.

Byggmester fornøyd: – Pris skal ikke bety alt lenger

Fra arbeidsgiversida har byggmester Åsmund Østvold, som også er leder i Byggmesterforbundet, vært en pådriver for Oslomodellen.

– Kravene om lærlinger og fagfolk er ekstremt viktige, og henger sammen. Der det er lærlinger vil det også være fagfolk, derfor er dette nøkkelen til seriøsitet, påpeker Østvold. Hans egen bedrift har 18 ansatte og tre lærlinger, og har hittil bare kunnet drømme om å nå opp i konkurransen om oppdrag for Oslo kommune.

PÅDRIVER: Byggmester Åsmund Østvold er fornøyd med nye, strengere regler. Han er blant dem som håper det nå vil lønne seg mer å drive seriøst.

PÅDRIVER: Byggmester Åsmund Østvold er fornøyd med nye, strengere regler. Han er blant dem som håper det nå vil lønne seg mer å drive seriøst.

Håvard Sæbø

– Det blir spennende tider nå som pris ikke skal bety alt, men kommunen må velge bedrifter som har fast ansatte og driver redelig, sier Østvold.

Sørafrikansk LO glad for norsk støtte til Israel-boikott

Ønsker smitteeffekt

Ved lanseringa la også byrådet vekt på at de vil bruke innkjøpsmakta de har som stor bestiller for det den er verdt.

– Oslo er en gigant og skal gå foran. Vi skal sikre at det lønner seg å drive seriøst. Det er farlig å se seg blind på pris. Risikoen er at en låser inne kreativiteten til de ansatte, og det går ut over kvalitet og produktivitet. Til sjuende og sist straffer det seg kanskje også med tanke på pris, sa Inga Marte Thorkildsen, byråd for eldre, helse og sosiale tjenester.

LO vil ha nasjonal kopi

Den nyvalgte LO-lederen Hans-Christian Gabrielsen var til stede ved lanseringa og kasta glans og godord over Oslomodellen.

– I dag tar vi et viktig skritt for et anstendig og seriøst arbeidsliv. Her leverer Oslo på mange av LOs viktigste krav: tarifflønn mellom oppdrag, lærlinger og fagfolk. Signaleffekten er sterk, og jeg håper dette kan danne en mal for et nasjonalt regelverk, sa Gabrielsen.

Les også:

Telemarksmodellen gikk foran med krav til offentlige kjøp
• 11 krav som skal sikre en seriøs byggebransje
Få nyhetsbrevet vårt

Dette er Oslomodellen:

Krav til språk. Stilles for å sikre at alle arbeidstakere forstår aktuelle krav til sikkerhet, helse og arbeidsmiljø. Kommunikasjonen mellom nøkkelpersoner på prosjekt skal foregå på norsk, og minst én person i hvert arbeidslag skal forstå og gjøre seg forstått på norsk eller engelsk.

Krav til bruk av lærlinger. Minimum 10 prosent av arbeidstimene på fagområder med behov for lærlingplasser, skal utføres av lærlinger. Her går Oslo lenger enn andre tilsvarende modeller.

Krav om å bruke faste ansatte. Skal man få kontrakt med Oslo kommune skal arbeidet i hovedsak utføres av fast ansatte hos leverandørene og ikke innleide.

Krav til lønn mellom oppdrag. Innleide arbeidere som jobber på kontrakter for Oslo skal ha garantert tarifflønn mellom oppdrag i kontraktsperioden. Bruk av innleie/bemanningsbyråer skal skriftlig forhåndsgodkjennes av oppdragsgiver.

Krav om faglærte håndverkere. Minst 50 prosent av de ansatte på prosjekter skal være faglærte.

Krav til antall ledd underleverandører. En hovedleverandør kan maks ha ett ledd under seg. Enkeltmannsforetak og innleid arbeidskraft regnes som et ledd i leverandørkjeden.

Krav til lønn og arbeidsforhold. Kontrakt med Oslo kommune krever at arbeidsgiver minst gir like god lønn som allmenngjorte satser der dette finnes eller landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransjen.

Krav om utbetaling til bankkonto. Dette skal gjøre hvitvasking og skatteunndragelse vanskeligere. Tilsvarende skal alle kjøp knyttet til kontrakten skje elektronisk og ikke med kontanter.

Krav om HMS-kort. Arbeidere skal ha dette i orden fra første dag på oppdrag, og det skal framgå av kortet hvem som er arbeidsgiver.

Krav om forsikring. Leverandører må dokumentere at arbeiderne er dekket av ulykkesforsikring.

19.05.2017
13:15
21.08.2023 17:14



Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Håvard Sæbø

Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Brian Cliff Olguin

Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig

Debatt

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Håvard Sæbø

Sliterordningen er en bløff


Flere saker