JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

EL og IT og Abelia enige om ny IKT-avtale

Minstelønnssatsene økes med to trinn for ansatte innen IKT-bransjen.
IKT-UTVALGET: Forbundets forhandlingsutvalg på IKT-avtalen med NHO var samlet på Gardermoen i vår og besto da av Øystein Smestad, Arild Mortensen, Øystein Rugland, Harald Kvangarsnes, John Christian Hanssen og Mona Sivertsen. I tillegg til forbundssekretær Torbjørn Sundal.

IKT-UTVALGET: Forbundets forhandlingsutvalg på IKT-avtalen med NHO var samlet på Gardermoen i vår og besto da av Øystein Smestad, Arild Mortensen, Øystein Rugland, Harald Kvangarsnes, John Christian Hanssen og Mona Sivertsen. I tillegg til forbundssekretær Torbjørn Sundal.

Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Onsdag kveld ble EL og IT Forbundet og Abelia enige om nye lønns- og arbeidsbetingelsene for ansatte innen IKT-bransjen. Tidligere har det vært NHO som har vært motpart i disse forhandlingene, men i år tok Abelia over ansvaret. Abelia er NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter.

Abelia-direktør satte sinnene i kok

– Det ble som forventet krevende forhandlinger, og det var vanskelig å finne løsninger. Abelia fremmet krav som vi oppfattet som et klart angrep på opparbeidede rettigheter. Vi fikk avvist disse, og er glad for at vi kom fram til enighet, sier Torbjørn Sundal, forhandlingsleder for EL og IT Forbundet.

Forbundet fikk gjennomslag for blant annet:

• Nye bestemmelser om tillegg ved vikariat

• Utvidet rett til permisjon med lønn ved dødsfall og begravelse

• Ny tekst knyttet til personvern i arbeidslivet

• Ny tekst om fagbrev og lokale drøftinger om hva som er relevant fagbrev

• Utjevning av lønnsskjevheter kan tas opp lokalt i løpet perioden.

• En vei videre for en rettferdig lønnsutvikling for funksjonærer i Komplett

• En økning av minstelønnssatsene med to trinn

Resultatet anbefales av et enstemmig forhandlingsutvalg og sendes til uravstemning. Uravstemingen avholdes med frist 17. juni.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte innen elektro, energi, telekom og IT.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse