JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Nav

Rødt raser etter avsløringen om at syke Ikea-ansatte tvinges på jobb

– Vårt samfunn er basert på tillit, det vi ser her er det stikk motsatte, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).
– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).

– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).

André Kjernsli

andre.kjernsli@lomedia.no

Etter saken om hvordan de tillitsvalgte på Ikea Furuset beskrev de ansattes hverdag, tok det ikke lang tid før Rødt reagerte.

– Ikea oppfordrer sine unge ledere til å bestride sykemeldingene til de personene de har ansvar for. Det gjør meg forbanna, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).

I november i 2021 ga partiet uttrykk for at de ville sparke leger og psykologer som jobber i Nav – nå har saken igjen kommet til overflaten.

Aydar husker selv hvor lite hun kunne om rettigheter da hun kom inn i arbeidslivet. Nå er Rødt-politikeren bekymret for effekten dette har på de ansatte hos Ikea Furuset. Både for uerfarne ledere og de som jobber i varehuset. At Nav har engasjert legen Gudleik Leir som rådgivende lege mener hun er en skandale.

Uønsket kontrollregime

– Nav skal fungere som et sikkerhetsnett i tilfelle vi blir syke. Her ser vi det motsatte. Nav opptrer her som et mistillits- og kontrollregime, fortsetter Rødt-politikeren.

Seher Aydar er bekymret for hvilke konsekvenser dette kan få for unge arbeidstakere, som blir utsatt for denne typen mistenkeliggjøring.

– Resultatet av å bli en slags kasteball i Nav-systemet, og ikke bli trodd, er uheldig. Det kan gjøre folk enda sykere, frykter Aydar.

NAV-legen som har gitt råd til Ikea Furuset anbefaler arbeidsgivere å bestride sykmeldinger og stoppe utbetalingen av sykepenger.

«Grip pasienten før legen gjør det. Har legen først fått kloa i pasienten, er det kjørt», sier han blant annet.

– Hva synes du om at en NAV-ansatt lege sier dette?

– Det er utrolig at Nav – og i dette tilfellet Ikea – vil bruke en lege som undergraver og mistenkeliggjør folk på den måten. Ordningen med å ha NAV-ansatte leger, som aldri møter pasientene, er ikke greit. Ordningen må avsluttes, understreker stortingspolitikeren.

Mye lest: Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år

Nav må ta ansvar

– Ellen Overvik, fungerende enhetsleder ved Nav Arbeidslivssenter Oslo, sier at man ikke må ta Nav-lege Gudleik Leir sine uttalelser bokstavelig?

– Hvordan skal vi da forstå de? Dersom Nav mener at de skal forstås på en annen måte, må de fortelle oss det. Alternativt instruere legen om å trekke disse uttalelsene. Alt annet er ansvarsfraskrivelse, sier Aydar.

I sitt alternative statsbudsjett foreslo Rødt å sparke Nav-ansatte leger og psykologer. Både fordi de koster penger, over 100 millioner hvert år, men også fordi det finnes mer meningsfylte oppgaver å løse.

– Ikke glem at vi er midt oppe i en fastlegekrise. Disse legene vil kunne gjøre mer nytte for seg som fastleger, sier Seher Aydar. Hun lover at partiet skal se nærmere på dette etter sommeren.

Arbeidsministeren forstår reaksjonene

HK-Nytt har spurt arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap) om en kommentar til det Nav-legens uttalelser. I en epost skriver hun:

«Jeg har forståelse for at det stilles spørsmål ved sitatene som gjengis. Arbeids- og velferdsdirektoratet opplyser at dette er formuleringer som ikke gir et riktig bilde av hvordan etaten møter sykemeldte i oppfølgingsarbeidet.»

Dette er samme svar som hun ga til stortingsrepresentant Marie Sneve Martinussen (R) da hun 20. mai i år stilte samme spørsmål.

Mjøs Persen har ikke kommentert på at Rødt ønsker å skrote fastlegeordningen.

HK-Nytt har også spurt Bjørn Erstad, seksjonssjef for IA- og sykefraværskontoret i Nav, hva han synes om NAV-legens tilnærming til Ikea og selskapets ansatte. Også han svarer via epost skriver han følgende:

– Dette er formuleringer vi ikke kjenner oss igjen i, og som ikke gir et riktig bilde av hvordan Nav møter sykmeldte i sykefraværsoppfølgingen. Nav skal bidra til at de som kan være i arbeid, får mulighet til det gjennom forebyggende arbeidsmiljøarbeid og oppfølging av de som er sykmeldte. Arbeid med forebygging og inkludering for å redusere sykefravær skal være forankret på arbeidsplassen. Nav møter sykmeldte arbeidstakere og arbeidsgivere med respekt og gir dem oppfølging ut fra deres behov.

Heller ikke Erstad ønsker å kommentere Rødts utspill om at ordningen med NAV-ansatte lenger ikke bør videreføres.

Ifølge Arbeids- og velferdsdirektoratet jobber det for tiden 125 rådgivende leger i hel- og deltidsstillinger hos Nav.

Warning
Annonse
Annonse