JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fortsatt skatt på sluttvederlag:

Siv Jensen holder fast på skattesjokk for eldre arbeidsløse

Regjeringa holder fast ved beslutningen om innføre skatt på sluttvederlaget, penger som arbeidsløse har fått gjennom avtale mellom partene i arbeidslivet.
Finansminister Siv Jensen holder fast på at eldre arbeidsløse som får sluttvederlag må betale skatt av vederlaget.

Finansminister Siv Jensen holder fast på at eldre arbeidsløse som får sluttvederlag må betale skatt av vederlaget.

Bjørn A. Grimstad

yngvil@lomedia.no

Statsbudsjettet 2017 inneholder dårlige nyheter for eldre arbeidsløse som mottar sluttvederlag.

Regjeringen står fast på sine planer om å skattlegge sluttvederlaget, noe som kan bety slutten på ordningen.

– Regjeringa setter kroken på døra for sluttvederlaget, mener LO-nestleder Tor-Arne Solbakken.

Han kaller det «et nytt politisk anslag mot fagorganiserte, inngåtte avtaler, den norske modellen og trepartsamarbeidet.»

Sluttvederlaget er en avtale mellom NHO og LO om engangs utbetaling til ansatte mellom 50 og 67 år som må slutte i bedriften, for eksempel på grunn av sviktende helse, fordi bedriften må nedbemanne eller går konkurs.

Sluttvederlaget utgjør med andre ord noen ekstra kroner til eldre arbeidsløse.

– Regjeringa sier opp 600 lærere

De borgerlige ba regjeringa utrede skatteplikten

I behandlingen av revidert nasjonalbudsjett tidligere i år ba de borgerlige partiene regjeringen utrede følgene av skatt på sluttvederlag. Grepet med å regne sluttvederlag som lønn åpnet for kutt i Nav-ytelser som dagpenger og arbeidsavklaringspenger.

LO-nestleder Tor-Arne Solbakken  kaller skatt på sluttvederlaget «et nytt politisk anslag mot fagorganiserte, inngåtte avtaler, den norske modellen og trepartsamarbeidet.

LO-nestleder Tor-Arne Solbakken kaller skatt på sluttvederlaget «et nytt politisk anslag mot fagorganiserte, inngåtte avtaler, den norske modellen og trepartsamarbeidet.

Jan-Erik Østlie

– Det var en klar forventning fra oss at de skulle se på dette på nytt, sier Tor-Arne Solbakken som hadde samtaler med leder i Stortingets finanskomité, Hans Olav Syversen (KrF) om saken.

• Følg oss på Facebook

Regjeringa spurte verken NHO eller LO

Regjeringen vedtok endringen i desember 2015 uten å ta saken opp med NHO og LO, som inngikk avtalen om den såkalte sluttvederlagsordningen sammen med staten i 1966.

Regjeringen regner med å få inn 60 millioner kroner på å skattlegge sluttvederlagene.

• Solbakken raser mot skattesjokket fra regjeringen

Dette sier 2017-budsjettet om sluttvederlag:

«Ulike former for sluttvederlag, etterlønn, sluttpakker mv. som regnes som arbeidsinntekt, bør behandles på samme måte når det gjelder konsekvensene for ulike ytelser fra folketrygden. Regjeringen legger derfor ikke opp til å innføre noen nye unntaksordninger eller andre regelendringer i folketrygdytelsene som følge av endringen i beskatningen av det tariffestede sluttvederlaget», står det i Arbeids- og sosialdepartementets budsjettforslag for 2017.

Stortinget skal nå behandle budsjettet.

– Blir dette resultatet, må vi sette oss ned med NHO og se på hva vi skal gjøre med ordningen. Det er lite hensiktsmessig for oss å subsidiere Nav, sier Solbakken.

• LO vil doble tiltakene mot arbeidsløsheten

Høyre vil kutte ferieuke for ansatte over 60 år

Hva er sluttvederlag?

• Avtale om engangs utbetaling til ansatte mellom 50 og 67 år som må slutte i bedriften, for eksempel på grunn av sviktende helse, fordi bedriften må nedbemanne eller går konkurs. Forutsetningen for å få sluttvederlag er man ikke selv er skyld i oppsigelsen.

• Over 2000 får sluttvederlag årlig.

• Ytelsen starter på 20.000 kroner ved 50 års alder og stiger gradvis til 80.000 ved AFP-alder, før den faller fram mot fylte 66 år.

Dette er en sak fra

Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Hva er sluttvederlag?

• Avtale om engangs utbetaling til ansatte mellom 50 og 67 år som må slutte i bedriften, for eksempel på grunn av sviktende helse, fordi bedriften må nedbemanne eller går konkurs. Forutsetningen for å få sluttvederlag er man ikke selv er skyld i oppsigelsen.

• Over 2000 får sluttvederlag årlig.

• Ytelsen starter på 20.000 kroner ved 50 års alder og stiger gradvis til 80.000 ved AFP-alder, før den faller fram mot fylte 66 år.