FORHANDLINGSSTART I STATEN: (F.V.) Petter Aaslestad (forhandlingsleder, Unio) Anders Kvam (forhandlingsleder Akademikerne), Statens personaldirektør Gisle Norheim, Pål N. Arnesen (forhandlingsleder YS) og LO Stats leder Egil André Aas
Ole Palmstrøm
Lønnsoppgjøret i staten
LO Stat: – Uansvarlig å lage nytt lønnssystem nå
LO Stat leverte sine krav til staten i dag. Leder Egil André Aas vil ha stans i endringene av statens lønnssystem.
anders.hauge.eltvik@lomedia.no /
morten.hansen@lomedia.no
LO Stat, YS, Unio og Akademikerne leverte sine krav ved åpningen av lønnsoppgjøret i staten torsdag formiddag.
Det kanskje vanskeligste punktet i år, blir dragkampen om lønns- og forhandlingssystemet.
I fjor ble det to tariffavtaler i staten, der Akademikerne har sin egen, mens LO Stat, YS og Unio har likelydende avtaler med staten.
– Det er ingen hemmelighet at staten vil at mer av forhandlingene skal skje ute. Akademikerne vil alt skal skje lokalt. Det er vi uenige i. Skal alt av forhandlinger skje ute på arbeidsplassene, legges det opp til større forskjeller. Større forskjeller er ikke det vi i LO Stat ønsker, slår Aas fast.
• Staten vil bare gi lokale tillegg i år
Han understreker at dette ikke handler om mistillit til de som forhandler lokalt. Det handler om oversikt.
– Den ene etaten har ikke oversikt over hva den andre gjør. Fordeler vi mer sentralt har vi den store oversikten. Da kan vi for eksempel ivareta likelønn og lavlønn. I tillegg har vi mer kontroll over lønnsveksten. Vi ønsker jo å bruke frontfaget som en norm for lønnsoppgjøret. Mister vi den sentrale kontrollen, kan vi ende opp med å starte en lønnsgalopp. Det ønsker vi ikke, sier Aas.
Den ferske LO Stat-lederen, som skal lede sitt første statsoppgjør, har et håp om at det igjen skal bli en tariffavtale i staten. Håpet er imidlertid ikke stort.
– Selv om vi i og for seg lever godt med to avtaler, håper jeg vi kommer tilbake til slik det var før med én felles avtale – men ikke for enhver pris. Men til syvende og sist er det staten som må ønske det, for å få det til.
• I fjor fikk vi mindre å rutte med. Slik blir det ikke i år, spår LO Stat-forhandlerne
Staten, ved personaldirektør Gisle Norheim, har flere ganger tatt til orde for «mer lokalt handlingsrom».
I fjorårets oppgjør avtalte partene at et utvalg skulle utrede et nytt lønns- og forhandlingssystem og forhandle dette under mellomoppgjøret.
LO Stat avviser store omlegginger. I kravet som ble overlevert i dag, heter det:
«De tilbakemeldingene vi har fått fra våre tillitsvalgte og medlemmer når det gjelder effekter og konsekvenser av endringene spriker i flere retninger. LO Stat mener det er uansvarlig å gjennomføre ytterligere store endringer i lønns- og forhandlingssystemet før det som er gjort er evaluert.»
LO Stat mener man vet alt for lite om konsekvensene av endringene som ble gjort i fjor. Blant annet mener de staten mangler oversikt over hva egne ansatte har i lønn, blant annet fordi Akademikerne ikke har levert inn medlemslister siden 1. mai i fjor.
Ett av kravene er derfor at Akademikerne pålegges å informere om hvem medlemmene deres er 1. oktober også. I tillegg krever de at det gjøres et partssammensatt arbeid for å skaffe nødvendig og god statistikk.
LO Stat krever også at det gjøres en ryddejobb i dagens lønnssystem for å forenkle det som gjelder i dag.
Når det kommer til økonomiske krav, krever LO Stat reallønnsvekst og en rettferdig fordeling. De krever at tilleggene i all hovedsak blir gitt som generelle, sentrale tillegg.
I kravet peker de på at økonomien går bedre og at utsiktene for årene framover er gode.
«Utsiktene fremover viser at det er rom for reallønnsutvikling i årets oppgjør», konstaterer LO Stat i kravet.
Les mer:
• – Forhandlingskaos ved UiO etter at staten fikk to tariffavtaler
• Alle får innsyn i Akademikernes forhandlingsresultat
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø