– Bakgrunnen er at vi ofte får henvendelser om hotellet har tariffavtale når folk planlegger kurs, konferanser, tilstelninger og lignende, sier Djevat Hisenaj, leder i avdeling 266.

Smilefjes for arbeidsforhold

Foreningen har også tatt opp ideen til mattilsynet med en ”smileyordning” der hotellene blir belønnet etter hvor gode arbeidsforhold de ansatte har. Dette ringer også privatpersoner til foreningen og spør om før de booker seg inn.

En slik praksis med smilefjes har vært prøvd før, og den gangen reagerte enkelte hoteller fordi de følte seg uthengt.

– Det viktigste er at alle bruker hotellene som har tariffavtale på plass. Det å ha tariffavtale skal oppfattes som et kvalitetsstempel, sier Hisenaj.