EF

Den lukrative pensjonen som gir mulighet for å pensjonere seg når man fyller 58 år ble introdusert for å få nedantall ansatte etter sammenslåingen av Statoil og Hydros olje- og gassdivisjon. De som takker ja får en pensjon som tilsvarer 70 prosent av tidligere lønn fram til de er 67 år, og de kan jobbe så mye de vil i annen virksomhet uten at pensjonen fra Statoil blir avkortet.

Ifølge informasjonsdirektør Ola Aanestad har 1 961 personer til nå gått over på slik pensjon. I tillegg har knapt 150 takket ja til tilbudet, men ennå ikek pensjonert seg. Dermed er målet for nedbemanning nådd, sier Aanestad til Bergens Tidende.

Den gullkantede pensjonsordningen koster selskapet 8,4 milliarder kroner, men informasjonsdirektøren mener likevel den er god butikk:

– Nedbemanningen og synergieffekten gir oss 7 milliarder kroner i årlige besparelser, sier Aanestad til Bergens Tidende.