JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

56 år og nesten like blid

Mange arbeidslivsledere sier de ønsker å ansette eldre arbeidstakere, men praksis viser seg å være noe annerledes.



06.06.2012
11:58
16.12.2013 19:27

jan.erik@lomedia.no

I det norske arbeidslivet, som ofte betegnes som verdens beste, er avstanden mellom liv og lære stor. Det kan dokumenteres på flere områder.

For eksempel har arbeidsmiljøloven, det norske arbeidslivets bibel og teoretiske rammeverk, en paragraf som skal verne varslere (§2-5) mot represalier av ulik art. Den paragrafen har vist seg i de fem årene den har eksistert ikke å være verdt stort mer enn det papiret den er skrevet på. Å være varsler i det praktiske norske arbeidsliv er alt annet enn risikofritt. Dette er imidlertid ikke tema her.

For nå viser en nylig utført undersøkelsen (mars 2012) fra Senter for seniorpolitikk, gjengitt i Aftenposten 3. juni, at om du har passert 50 år, er det slett ikke så enkelt å få seg ny jobb. To av tre bedrifter har nemlig ikke rekruttert noen arbeidstakere over 50 år de siste 12 månedene. 2002 bedrifter er undersøkt.

På spørsmålet om din virksomhet i dag har en definert strategi for å holde på arbeidstakere som er eldre enn 55 år, svarer hele 73 % nei. Dette til tross for at en sånn strategi er et viktig moment i IA-avtalen, avtalen om det inkluderende arbeidsliv.

Og på spørsmålet om din virksomhet har kartlagt alders- og kompetansesammensetningen med tanke på virksomhetens framtidige mål, svarer 61 % nei.

Hva skyldes så dette misforholdet mellom liv og lære? Tja, si det. Det snille svaret er kanskje at det er politisk korrekt å ha en positiv holdning til seniorer, men langt vanskeligere å få det til i praksis. Det slemme svaret kan du formulere sjøl.

Jeg er ikke i det minste tvil om at bedriftsledere som ikke ansetter seniorer eller i nevneverdig grad ikke ønsker å beholde eller satse særlig på dem de allerede har, bedriver uklok arbeidslivspolitikk (og jeg lønnes ikke av Senter for seniorpolitikk).

Tidligere undersøkelser har vist at eldre arbeidstakere både er den arbeidstakergruppa som liker jobben sin best og som har minst fravær.

I kunnskapsbedrifter, som det i vårt samfunn blir flere og flere av, bør det være hevet over en hver tvil at seniorer er de beste og klokeste arbeidstakerne. Sjøl om det ikke arrangeres mesterskap i å være flinke arbeidstakere, er denne påstanden, som jeg riktig nok ikke har sett forskningsmessig verifisert, logisk av flere grunner.

For du trenger ikke ha mastergrad i filosofi (det holder med mellomfag) for å innse at med alder kommer større livserfaring, klokskap – og rett og slett kompetanse. At arbeidsgiver ikke vil ha dette, er for meg en gåte.

Kan det være at med seg på kjøpet av seniorer får arbeidsgiverne også arbeidstakere med mot, kunnskap og trygghet til å tale dem midt imot når det er nødvendig? Å bli motsagt er i hvert fall ikke ønskedrømmen til de arbeidsgiverne jeg har hatt gjennom et relativt langt arbeidsliv.

Eller er det undertegnede på 56 år og grå i luggen som taler for sin egen syke mor? Og som dermed nærmest er å regne som inhabil?

Å kommentere dagens norske arbeidsliv, basere sine betraktninger utelukkende på forskning og såkalt objektiv kunnskap, uten å trekke på egne subjektive opplevelser, er verken mulig eller ønskelig.

For som den avdøde filosofen Hans Skjervheim så dypsindig formulerte det en gang for lenge, lenge siden: Mennesket er samtidig både deltaker og tilskuer i sitt eget liv.

Dessuten understreker min relativt høye alder nettopp mitt poeng: At eldre arbeidstakere, med arbeids- og livserfaring, har solid bakgrunn for egne meninger – ja, rett og slett har noe å fare med!

06.06.2012
11:58
16.12.2013 19:27



Mest lest

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Sissel M. Rasmussen

Lønnsoppgjøret til Vigdis forsvant i en sky av økte priser

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

Erlend Angelo

Vedum varsler endringer av lakseskatten

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Stian Lysberg Solum / NTB

Frykter at engangsutbetalingen til uføre kan forsvinne

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

Eva Ler Nilsen

14.000 Kiwi-ansatte får økt tjenestepensjon

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Håvard Sæbø

Nye innleieregler vedtas mandag. Her er en oppsummering

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Ap. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

Brian Cliff Olguin

Lærerne tapte trolig 10.000 hver på streiken

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Beate Oma Dahle / NTB

Krisa fortsetter for Ap: Støre og regjeringa får ingen julegave av velgerne

Kommentar

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Berit Roald / NTB

«Vi må få mer åpne og lettere tilgjengelige skattelister»

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

Ole Palmstrøm

Vektere kan stå uten jobb fra nyttår, grunnet regelendring i 2018

Debatt

SV-leder Audun Lysbakken ønsker å bidra med en oppklaring om barnetrygd for enslige forsørgere etter Debatten på NRK med programleder Fredrik Solvang.

SV-leder Audun Lysbakken ønsker å bidra med en oppklaring om barnetrygd for enslige forsørgere etter Debatten på NRK med programleder Fredrik Solvang.

Jan-Erik Østlie/Stian Lysberg Solum-NTB

«Når det gjelder noe så viktig som økonomien til folk, skal vi politikere ikke gi feil informasjon»

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

Colourbox

Seksuelt trakassering på julebord: Dette gjør du hvis det skjer


Flere saker