Torleif Nordbakk

Det som nå utspiller seg hos våre naboer handler om langt mer enn en tariffavtale for 70 arbeidere – det handler om selve grunnmuren i den nordiske modellen.

Derfor står LO i Tromsø skuldre ved skuldre med våre kamerater i Sverige.

Tesla er en global gigant med en kjent og notorisk fagforeningsfiendtlig praksis. Selskapet nekter tariffavtaler, nekter reell medbestemmelse og forsøker systematisk å svekke fagbevegelsen. Det er ikke tilfeldig. Det er en bevisst strategi.

Sverige ligger noen år foran Norge i utviklingen av privatisering, høyrepolitikk og press fra nyliberal tenkning. Nettopp derfor er Sverige også et attraktivt testlaboratorium for store amerikanske selskaper som ønsker å eksportere sine markedsmodeller til Norden.

Når Tesla utfordrer svenske arbeidere og fagbevegelsen, tester de samtidig hvor langt staten, opinionen og fagorganisasjonene tåler at de går.

De stresstester rett og slett den nordiske modellen.

Det gjør kampen disse 70 arbeiderne står i større enn dem selv. De står i frontlinjen for oss alle.

Hvis Tesla lykkes i Sverige, vil det få ringvirkninger i hele Norden – også i Norge. Det handler ikke om bilservice, det handler om fremtiden til et organisert arbeidsliv.

Fagbevegelsen har gjennom generasjoner bygget et samfunn med faste ansettelser, kollektive avtaler og maktbalanse mellom arbeid og kapital.

Dette er verdier som aldri kan tas for gitt. De må forsvares, igjen og igjen, når de blir utfordret. Nå utfordres de – frontalt.

Derfor støtter LO i Tromsø streiken i Sverige fullt og helt. Våre kamerater står i en prinsipiell kamp som angår oss alle. Og det skal de ikke gjøre alene.

Solidaritet på tvers av landegrenser er ikke bare et slagord – det er selve nøkkelen til å bevare den nordiske modellen og sikre et framtidig arbeidsliv der folk har makt over egne liv. 

Til de streikende i Sverige: Vi ser dere. Vi står med dere. Og vi gir oss ikke.

John Morten Engeseth

Kjære Arbeidsgivere,

Vi vet at dere mottar mange jobbsøknader, og at det kan være tidkrevende å vurdere hver enkelt.

Likevel, ønsker vi å minne dere på hvor viktig det er å gi et svar – uansett om det er positivt eller negativt.

For en arbeidssøker er en jobbsøknad mer enn bare et dokument.

Det er resultatet av mange timer med arbeid, der man nøye utformer CV og søknadsbrev, tilpasser seg deres krav og håper at man blir sett.

Når man trykker på "send", fylles man med både håp og nervøsitet – kanskje er dette drømmejobben?

Men ventetiden kan være tøff. Dager blir til uker, og usikkerheten vokser.

Man sjekker innboksen flere ganger om dagen, håper på et positivt svar som kan bringe karrieren et skritt videre.

Når et svar uteblir, føles det som å bli hengende i løse luften.

Mangelen på tilbakemelding kan føre til tvil, ikke bare om søknaden, men også om egne ferdigheter og verdi på arbeidsmarkedet.

Vi forstår at ikke alle kan få jobben, og det er en del av prosessen. Men å få et negativt svar er bedre enn ingen tilbakemelding.

Det gir søkeren en avslutning og muligheten til å gå videre til neste mulighet med fornyet energi.

Det viser også respekt for tiden og innsatsen som er lagt ned i søknaden.

Ved å gi et svar, viser dere at dere setter pris på innsatsen og respekterer den tiden som er investert.

Det kan være en enkel automatisk e-post eller en personlig melding – det viktigste er at søkeren får vite hvor de står.

La oss sammen skape en arbeidskultur der respekt og kommunikasjon står i sentrum, også i rekrutteringsprosessen.

Et lite svar kan bety mye for en som søker jobb.