Advarer mot "sort hull"
Deler av arbeidslivet støter folk fra seg, advarer Fafo. Dette kan være noe av årsaken til lav yrkesdeltakelse i enkelte grupper.
frode.ronning@lomedia.no
600.000 mottar trygder og stønader fra det offentlige. Nå raser debatten om velferdsordningene er for generøse. Fafos forskningssjef Anne Britt Djuve peker på to grupper som ikke blir inkludert i særlig stor grad i det norske arbeidslivet: Innvandrere og funksjonshemmede.
Fafo har nye tall som viser at arbeidsgiver er tilbakeholdne med å ansette innvandrere og funksjonshemmede.
Djuve har merket seg at mange spør om velferdsordningene er for attraktive. Hun synes det kan være fruktbart å snu spørsmålet: Kan det være slik at deler av arbeidslivet kanskje ikke er så attraktivt?
Hun har funnet et ”sort hull” i arbeidsmarkedet med følgende kjennetegn:
– Lav organisasjonsgrad
– Lav lønn
– Stadig hardere akkord
– Overhyppighet av arbeidsulykker
– Manglende jobbsikkerhet
Dette er kjennetegn ved bransjer som hotell- og restaurant, renhold og andre innen privat tjenesteyting.
- Arbeidslivets attraktivitet er begrenset. Dette rammer spesielt innvandrere, påpeker Djuve.
