Frode Rønning
frode.ronning@lomedia.no
600.000 mottar trygder og stønader fra det offentlige. Nå raser debatten om velferdsordningene er for generøse. Fafos forskningssjef Anne Britt Djuve peker på to grupper som ikke blir inkludert i særlig stor grad i det norske arbeidslivet: Innvandrere og funksjonshemmede.
Fafo har nye tall som viser at arbeidsgiver er tilbakeholdne med å ansette innvandrere og funksjonshemmede.
Djuve har merket seg at mange spør om velferdsordningene er for attraktive. Hun synes det kan være fruktbart å snu spørsmålet: Kan det være slik at deler av arbeidslivet kanskje ikke er så attraktivt?
Hun har funnet et ”sort hull” i arbeidsmarkedet med følgende kjennetegn:
– Lav organisasjonsgrad
– Lav lønn
– Stadig hardere akkord
– Overhyppighet av arbeidsulykker
– Manglende jobbsikkerhet
Dette er kjennetegn ved bransjer som hotell- og restaurant, renhold og andre innen privat tjenesteyting.
- Arbeidslivets attraktivitet er begrenset. Dette rammer spesielt innvandrere, påpeker Djuve.
Besøksadresse:
LO Media, Storgata 33 A (9. etasje), 0184 Oslo
Postadresse:
LO MediaPostboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo
Frode Rønning
frode.ronning@lomedia.no
600.000 mottar trygder og stønader fra det offentlige. Nå raser debatten om velferdsordningene er for generøse. Fafos forskningssjef Anne Britt Djuve peker på to grupper som ikke blir inkludert i særlig stor grad i det norske arbeidslivet: Innvandrere og funksjonshemmede.
Fafo har nye tall som viser at arbeidsgiver er tilbakeholdne med å ansette innvandrere og funksjonshemmede.
Djuve har merket seg at mange spør om velferdsordningene er for attraktive. Hun synes det kan være fruktbart å snu spørsmålet: Kan det være slik at deler av arbeidslivet kanskje ikke er så attraktivt?
Hun har funnet et ”sort hull” i arbeidsmarkedet med følgende kjennetegn:
– Lav organisasjonsgrad
– Lav lønn
– Stadig hardere akkord
– Overhyppighet av arbeidsulykker
– Manglende jobbsikkerhet
Dette er kjennetegn ved bransjer som hotell- og restaurant, renhold og andre innen privat tjenesteyting.
- Arbeidslivets attraktivitet er begrenset. Dette rammer spesielt innvandrere, påpeker Djuve.
Besøksadresse:
LO Media
Storgata 33 A (9. etasje)
0184 Oslo
Postadresse:
LO Media
Postboks 8964, Youngstorget
0028 Oslo
FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Formålsparagraf og etiske retningslinjer Les også: FriFagbevegelses personvernpolicy
Frode Rønning
frode.ronning@lomedia.no
600.000 mottar trygder og stønader fra det offentlige. Nå raser debatten om velferdsordningene er for generøse. Fafos forskningssjef Anne Britt Djuve peker på to grupper som ikke blir inkludert i særlig stor grad i det norske arbeidslivet: Innvandrere og funksjonshemmede.
Fafo har nye tall som viser at arbeidsgiver er tilbakeholdne med å ansette innvandrere og funksjonshemmede.
Djuve har merket seg at mange spør om velferdsordningene er for attraktive. Hun synes det kan være fruktbart å snu spørsmålet: Kan det være slik at deler av arbeidslivet kanskje ikke er så attraktivt?
Hun har funnet et ”sort hull” i arbeidsmarkedet med følgende kjennetegn:
– Lav organisasjonsgrad
– Lav lønn
– Stadig hardere akkord
– Overhyppighet av arbeidsulykker
– Manglende jobbsikkerhet
Dette er kjennetegn ved bransjer som hotell- og restaurant, renhold og andre innen privat tjenesteyting.
- Arbeidslivets attraktivitet er begrenset. Dette rammer spesielt innvandrere, påpeker Djuve.
Besøksadresse:
LO Media
Storgata 33 A (9. etasje)
0184 Oslo
Postadresse:
LO Media
Postboks 8964, Youngstorget
0028 Oslo
FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Formålsparagraf og etiske retningslinjer Les også: FriFagbevegelses personvernpolicy