Morten Hansen

morten.hansen@lomedia.no

– Det er mange grunner til å bli medlem, men det er egentlig ingen grunn til ikke å være det, slår Bianca Fedje fast.

Til daglig jobber hun i administrasjonen i Vy, er medlem i Norsk Jernbaneforbund (NJF) og tillitsvalgt i Administrasjon- og Ledelsespersonalets Fagforening (ALF). Hun mener lista over gode grunner til å være fagorganisert er lang. For noen er det billig forsikring som lokker, andre er vokst opp med røde faner, solidaritet og brorskap. Fedje mener fagbevegelsen har plass til alle.

p

– Vi må stå samlet for å utgjøre en reell motvekt. Og så må vi ha noen som holder makta i ørene. For meg personlig handler det om å bli hørt. Jeg kan ikke fordra å ikke bli hørt, smiler Fedje.

Har mange bak seg

Og vil du bli hørt, er det greit å ha noen som står bak deg. Fedje slår fast at hun har 6700 andre NJF-medlemmer i ryggen. Det synes hun er en fantastisk tanke.

– Når jeg verver, jobber jeg aktivt å få flere med på laget. Jeg liker den tanken, sier Fedje.

Blir ikke spurt

Hun mener fagbevegelsen må gjøre en innsats for å flere medlemmer – og på sikt få disse til å bli aktive medlemmer. Og skal man få flere medlemmer, mener hun det først og fremst handler om én ting: Man må ta kontakt med de uorganiserte.

p

For henne ble et seminar med en finsk organisasjonsforsker en tankevekker.

– Forskeren fortalte at mellom 15 og 20 prosent av de potensielle medlemmene i en organisasjon aldri ble spurt om de vil bli med. Da tenkte jeg; «Jeg har ikke tid til å sitte her», ler Fedje.

Vær forberedt

Selv om ett spørsmål kan være nok, understreker Fedje at det aldri er feil å være litt forberedt. Hun anbefaler folk å være trygge på ja-argumentene.

Fedje sier det er lurt å snakke med andre i den lokale foreningen om hvorfor de er medlemmer, i tillegg til å tenke gjennom hvorfor en selv er medlem.

– Man må vite hvorfor man er fagorganisert. Det er mange fordeler, men det er ikke sikkert en selv er klar over alt. Det kan være at noen ser andre fordeler enn du selv gjør.

Som bilbelte

Og så må man være forberedt på å få nei. Det mener Fedje man ikke må ta så tungt. Et nei er et potensielt ja, slår hun fast.

p

– Det betyr bare at man har valgt feil innfallsvinkel. Jeg blir litt nysgjerrig på dem som sier nei. Hvorfor gjør de det?

Fedje sammenlikner medlemskap i en fagforening med å bruke bilbelte. Hun mener at å si nei til medlemskap er som å droppe bilbelte fordi det tar for lang tid.

– Alle vet jo at bilbelte er lurt. Sånn er det med fagforeningen også, slår fast Fedje.

Nei-argumenter

Hun vet at mange synes det er vanskelig å gå ut for verve. Da foreslår hun å skifte innfallsvinkel. Spør hvorfor folk ikke blir medlem. Nylig holdt hun et kurs for medlemmene i ALF, hvor deltakerne ble bedt om å gå ut for å finne nei-argumenter.

– Mange syntes det var lettere – at det føltes mer ufarlig. Resultatet er at vi har vervet flere nye medlemmer de siste to månedene enn vi har gjort hittil i år.

Passordminne

Selv om det kan være greit å ha et litt ekstra trykk på vervingen i perioder, understreker Fedje at det ikke holder med skippertaksmentalitet. Man må prøve å få flere medlemmer hele tiden. Selv har hun et lite ess i ermet: Passordet på PC-en.

– Jeg bruker passordet til å minne meg selv på viktige ting. For eksempel da jeg sparte til leilighet, hadde jeg «snartmillionær» som passord. Da vi begynte med vervekampanjen, hadde jeg «visstfaenskaldetverves» som passord. Da skriver man det hver dag og minner seg selv på hva man holder på med. Det fungerer veldig bra, ler Fedje.