JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fagforeningsfradrag øker produktiviteten, konkluderer LO-lederen etter ny forskningsrapport

Fagforeningsfradraget bidrar ikke bare til å øke andelen fagorganiserte, men også til større produktivitet. Det mener LO-lederen å ha bevis for.
Hans-Christian Gabrielsen holder tale 1. mai på Youngstorget.

Hans-Christian Gabrielsen holder tale 1. mai på Youngstorget.

Ole Palmstrøm

– Det er en klar sammenheng mellom et organisert arbeidsliv og produktivitet. Jeg vil nesten si at det er selvsagt, men nå er det dokumentert. Forskning viser at en økning i organisasjonsgraden, øker både lønningene til de ansatte og firmaets produktivitet, sier Hans-Christian Gabrielsen til NTB.

Han viser til arbeidet som forskerne Erling Barth, Alex Bryson og Harald Dale-Olsen har utført ved det tyske forskningsinstituttet IZA i Bonn. Der går det blant annet fram at firmaets produktivitet øker med 1,7-1,8 prosent dersom organisasjonsgraden stiger med 1 prosentpoeng.

Brannansatte får ikke økt tillegg for helgejobbing – siden de jobber alle dager uansett

Lavere uten

Økningen i skattefradrag for fagforeningskontingent i perioden 2001–2012 førte til at organisasjonsgraden blant firmaene i den aktuelle studien var 3 prosentpoeng høyere enn den ellers ville vært i 2012.

– Uten denne økningen ville produktiviteten vært 6 prosent lavere i bedriftene som ble undersøkt. Antar vi samme virkning i hele arbeidslivet, ville Norge gått glipp av nær 170 milliarder kroner i 2017, sier Gabrielsen.

Flere grunner

Ifølge LO er det flere grunner til at en høyere andel fagorganiserte bidrar til økt verdiskapning:

* Organiserte arbeidsplasser betaler ofte bedre, og flere dyktige arbeidstakere søker seg til bedrifter som betaler mer.

* Ansatte i organiserte bedrifter er mer lojale til sin arbeidsgiver.

* Hvis organisert arbeidskraft er dyrere enn ikke-organisert arbeidskraft kan dette få arbeidsgivere til å investere i maskiner som igjen øker produktiviteten.

NHO støtter LO: Vil øke skattefradraget for fagforeningskontingenten

Frosset

Gabrielsen og LO er skuffet over at regjeringen har frosset fagforeningsfradraget på 2013-nivå fram til 2021.

– Det betyr at det taper seg i verdi for hvert år som går. Når vi vet at det er en positiv sammenheng mellom organisering og produktivitet, understreker det betydningen av at alle parter, også regjeringen, må bidra til å øke organisasjonsgraden, fastslår han.

Ap-nestleder Hadia Tajik tok opp spørsmålet med arbeidsminister Anniken Hauglie (H) i spørretimen onsdag. Hun viste til at Ap vil doble fagforeningsfradraget og ville vite hva regjeringen akter å gjøre for å få opp organisasjonsgraden.

– Jeg har sett ulike tall for hvordan skattefradraget påvirker organisasjonsgraden, men fagforeningsfradraget eksisterer i aller høyeste grad og lever i beste velgående, svarte Hauglie.

Hun la til at et velfungerende trepartssamarbeid i seg selv gjør det attraktivt å være fagorganisert.

(©NTB)

– Det er lurt å være fagorganisert, mener Erna Solberg. Men statsministeren vil ikke gjøre noe for at flere skal bli organisert

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse