SVEIN-YNGVE MADSSEN

sym@lomedia.no

Allerede i januar ble det klart 4.500 personer, én av tre ansatte i den svenske Arbetsförmidlingen, vil bli sagt opp. I begynnelsen av mars kom beskjeden om at 130 av de 242 lokale kontorene rundt om i Sverige, blir stengt.

De dramatiske kuttene er en direkte konsekvens av det borgerlige budsjettet som ble vedtatt før jul og den påfølgende avtalen mellom Socialdemokraterna, Centern og Liberalerna. Her slås det fast at store deler av formidlingsarbeidet skal overtas av private aktører.

Les også: 4.500 ansatte mister jobben i svenske Nav

En ny avhandling som Dagens Nyheter omtaler, konkluderer med at arbeidsformidlingen fungerer effektivt og får folk i arbeid. Det er Daniel Fredriksson ved Sociologiske institutionen och Institutet för social forskning ved Stockholms universitet, som har sammenlignet Sverige med andre tilsvarende land. Konklusjonen er at det er en klar sammenheng mellom sysselsettingsgraden og innsatsen til arbeidsformidlingen i kombinasjon med offentlige tiltak.

Forskning viser at private verken er bedre eller dårligere enn offentlige.

– Det blir ofte dyrere med privatisering, noe regjeringens utredere også påpeker. Og man får ingen merverdi. Men dette er et politisk spørsmål, sier Fredriksson til Dagens Nyheter.

Les også: Elisabeth langer ut mot nye Nav-regler: – Jeg skjønte allerede i 2016 at resultatet ville bli helt forferdelig

Ett av landene som har inspirert til den pågående svenske privatiseringen av arbeidsmarkedspolitikken er Storbritannia som i sin tid var inspirert av Australia. Nå har britene flyttet tilbake mye av ansvaret til det offentlige. I det nye programmet, Work and Health, har private leverandører først og fremst fått ansvaret for mennesker med nedsatte funksjoner, skriver Arbetsvärlden.se.

Omstillingen av den svenske arbeidsmarkedspolitikken skal være gjennomført i 2021.