Ny særalderspensjon er utsatt til neste år

Pensjonsordningen for de med særaldersgrenser blir utsatt til februar neste år. LO, Unio, YS, Akademikerne, KS, Spekter og staten har forhandlet siden 17. oktober om å lage den framtidige løsningen for særalderspensjon, men trenger nå mer tid.

p

Partene hadde avtalt at de skulle bli enige innen 1. november, noe som nå utsettes.

«Partene er enige om at de trenger mer tid til å vurdere ulike modeller for nye særaldersgrenser i offentlig sektor», heter det i en pressemelding fra LO, YS og Unio.

Krevende

– Det har vært krevende forhandlinger og vi ser at vi trenger mer tid for å komme i havn. Vi har en avtale om å finne varige løsninger som sikrer at de som forlater arbeidslivet tidlig på grunn av særaldersgrense, ikke skal komme urimelig ut, sammenliknet med andre grupper. Det er fortsatt målet, men vi trenger å fortsette arbeidet med å finne de gode løsningene fram til februar neste år, sier Peggy Hessen Følsvik, første nestleder i LO i en pressemelding.

– Forhandlingene om særalderspensjon er en av de siste brikkene i pensjonsreformen som nå skal på plass, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

– Vi vil arbeide fram en god langsiktig løsning. Til det ser det ut til at vi trenger mer tid, derfor velger vi å fortsette forhandlingene, sier YS-leder Erik Kollerud

Komplisert spørsmål

LO Stat-leder Egil André Aas uttaler følgende:

– Særaldersgrenser er et komplisert tema, og vi er enige at vi trenger mer tid og har nå til utgangen av januar, sier han.

Også NTL-leder Kjersti Barsok mener det er riktig å bruke nok tid for å få eit bra resultat:

– Vi konstaterer at det ikke har vært mulig å komme fram til en løsning innen fristen og mener det er fornuftig at partene nå bruker noe lengre tid på prosessen for å sikre et godt resultat, sier hun.

Lang prosess

I forhandlingene om den nye pensjonsordningen i offentlig sektor på senvinteren i 2018, ble spørsmålet om særaldersgrenser utsatt. Men partene skrev likevel inn flere formuleringer i avtalen om særaldersgrensene:

• «Samfunnsmessige hensyn knyttet til sikkerhet og belastning tilsier at det også i fremtiden vil være behov for at stillinger i offentlig sektor skal ha særaldersgrense.»

• «Personer som forlater arbeidslivet tidlig på grunn av særaldersgrenser skal ikke komme urimelig ut sammenlignet med andre grupper.»

• «De som har særaldersgrenser etter dagens regler, skal sikres nødvendig forutsigbarhet.»

Videre i avtalen heter det at den ikke regulerer hvem som skal ha aldersgrenser eller hva disse skal være.

Partene var også enige om at målet for prosessen var å bli enige om en modell for særalderspensjon og tilpasninger, og at departementet skulle utarbeide et lovforslag basert på dette.

Planen var at forhandlingene skulle skje så snart som mulig og skulle gjelde fra 2020 da den nye ordninga trer i kraft.

Nå blir det altså tidligst klar en ordning i februar 2020.