Tormod Ytrehus

tormod@lomedia.no

Fredag sendte Kommunal- og moderniseringsdepartementet endringar i forskriftene til statstilsettelova ut på høyring.

Regjeringa foreslår at jobbsøkarar med hol i CV-en skal ha same vilkår som dei med funksjonsnedsetting har i dag. Det medfører:

• Minst éin kvalifisert jobbsøkar med hol i CV-en skal kallast inn på intervju.

• Søkarar skal tilsettast om han eller ho er tilnærma like godt kvalifisert som den best kvalifiserte søkaren.

• Personar med hol i CV-en kan søke på stillingar i eit praktikantprogram (lansert i juni).

• Arbeidsgivarar kan tilsette ein praktikant fast utan offentleg utlysing etter at praktikantprogrammet er fullført.

p

Personar med hol i CV-en har blitt definert som «ein nytilsett som har hol i CV-en på minst to år der personan ikkje har vore i arbeid, utdanning eller under opplæring».

Staten skal gå foran ...

Regjeringa lanserte den såkalla inkluderingsdugnaden for folk med nedsette funksjonsevne og hol i CV-en i plattformen sin etter valet i 2017.

– Staten skal gå foran i inkluderingsdugnaden, seier kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland (H) i ei pressemelding.

Målet er at minst fem prosent av nytilsettingar i staten skal vere personar med funksjonsnedsetting eller hol i CV-en.

... men ligg dårleg an

Staten tilset 20.000 personar årleg, ifølge regjeringa. Eit mål om fem prosent nytilsette med funksjonsnedsetting eller hol i CV-en vil dermed utgjere 1000 nytilsette årleg.

Ei undersøking av nytilsettingar andre halvår i fjor, viser at staten ligg dårleg an. Berre Arbeids- og sosialdepartementet er i nærleiken av å oppfylle målet, der delen nytilsettingar av folk med funksjonsnedsetting eller hol i CV-en er på 4,5 prosent.

– Vi ber no alle departementa om å intensivere inkluderingsdugnaden i sektorane sine, seier Mæland.