JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Sissel M. Rasmussen

– Regjeringens forslag er et angrep på familien

Likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik mener regjeringens forslag til endringer i arbeidslivspolitikken setter likestillingen i revers.



03.12.2014
12:00
10.11.2014 11:29

ane.borrud@lomedia.no

Likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik er ikke nådig i sin omtale av regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Arbeidsminister Robert Eriksson mener endringene vil gi en mer familievennlig lov, men ombudet mener det er motsatt.

– Regjeringens forslag til endringer setter likestillingen i revers, og er et angrep på familien, sier hun til FriFagbevegelse.

I en kronikk i Dagens Næringsliv i forrige uke, trakk Ørstavik fram tre forslag til endringer hun mener kan gi dramatiske konsekvenser:

• Forslagene om å øke grensen for daglig arbeidstid, øke mulighetene til å pålegge overtid og å åpne opp for mer arbeid på søndager og helligdager.

• Utvidet bruk av midlertidige ansettelser.

• Utvide unntaksbestemmelsene i fedrekvoten.

Rammer de som er rammet fra før

– Jeg tror at disse endringene først og fremst vil ramme dem som allerede er utsatt for diskriminering, de med nedsatt funksjonsevne og etniske minoriteter, sier likestillings- og diskrimineringsombudet.

Hun mener arbeids- og sosialminister Robert Eriksson bruker disse gruppene som brekkstang i argumentasjonen for flere midlertidige ansettelser.

– Det er ingenting i forskningen som tyder på at flere midlertidige ansettelser gir flere fast jobb, sier hun.

Ørstaviks erfaringer, basert på sakene likestillings- og diskrimineringsombudet får inn, er at det er mennesker i midlertidige ansettelser som blir mest diskriminert, både ved graviditet og foreldrepermisjon.

– Jo tryggere rammen rundt ansettelser er, jo mer av lover og regler blir ivaretatt, sier Ørstavik.

Fleksibilitet for arbeidsgiver

At endringene vil gi være til det gode for marginaliserte grupper i samfunnet, er Ørstavik sterkt uenig i.

– Eriksson sier at dette er en familievennlig politikk. At det er bra for dem med nedsatt funksjonsevne. Vi som jobber med diskriminering og likestilling kjenner oss ikke igjen i denne virkeligheten.

Derimot vil arbeidsgiverne få mer fleksibilitet.

– Disse endringene og økt fleksibilitet vil være gunstig for en arbeidsgiver. Og det er en helt straight politikk. Men å late som om det er fordi funksjonshemmede skal komme ut i arbeidslivet, det er ikke greit. Signalene som sendes er at mennesker med nedsatt funksjonsevne skal ha mulighet il å komme på arbeidsmarkedet gjennom et svakere vern.

Likestillingen taper

Det er annen gruppe som også kan få nytte av regelendringene.

– Denne økte fleksibiliteten som regjeringen bebuder vil gjelde oss som har fleksibilitet fra før. Vi som har mulighet til å bestemme over egen arbeidsdag. Men for en småbarnsfamilie med turnus vil fleksibiliteten være så som så.

Hun viser til et tenkt eksempel der far må jobbe til klokken 18, mor er på kveldsskift og barnehagen stenger klokken 17.

– Når det ikke går rundt i familien, så velger ofte mor å jobbe mindre, i såkalt «frivillig» deltid.

Dette kombinert med en utvidelse av unntaksordningene i fedrekvoten, vil slå bena under den utviklingen som er i Norge mot økt likestilling, mener ombudet.

– Den nye politikken vil i praksis gjøre pappauker om til mammauker i mange familier. Men mor mer hjemme og far mer på jobb er dårlig for mors tilknytning til arbeidslivet, og fars tilknytning til familien.

Høring

Ørstavik har tro på at arbeids- og sosialkomiteen vil være lydhør for innspillene som kommer.

– Jeg synes det har kommet mange viktige innspill i denne debatten. Det er mange sterke fortellinger, og jeg tror det vil være vanskelig å svare godt for disse endringene for politikerne, avslutter hun.

Nye virkemidler

– På tross av økt sysselsetting, stort politisk fokus og en rekke virkemidler, har man ikke lyktes med å få flere med nedsatt funksjonsevne inn i arbeidslivet de siste årene. Da må vi våge å ta i bruk nye virkemidler. Regjeringen vil i løpet av kort tid levere en omfattende tiltakspakke som skal gjøre det enklere å ta steget fra utenforskap og over i arbeidslivet. Det er nødvendig hvis vi skal lykkes med å la flere som både kan og vil jobbe, få muligheten i arbeidslivet, sier statssekretær Kristian Dahlberg Hauge i Arbeids- og sosialdepartementet i en e-post til FriFagbevegelse.

Dahlberg Hauge peker på at regjeringen ønsker å øke bruken av ordinært arbeidsliv som arena for kvalifisering til arbeid, og er ikke enig i at forskningen ikke viser sammenheng mellom midlertidige ansettelser og fast jobb.

– Nyere forskning tyder på at det er tiltaksplasser i ordinære virksomheter som er mest effektivt for å få personer med redusert arbeidsevne inn i arbeid. Økt bruk av lønnstilskudd og generell adgang til midlertidig ansettelse er to viktige virkemidler som kan bidra til dette, skriver Dahlberg Hauge.

Redusere arbeidsgivers usikkerhet

Dahlberg svarer ikke direkte på kritikken om at endringene og økt fleksibilitet vil være gunstig for en arbeidsgiver, men ikke for funksjonshemmede som komme ut i arbeidslivet.

– Vi ser at skal flere komme i arbeid må det nødvendigvis være noen som tilbyr arbeid og skaper arbeidsplasser. Derfor er det viktig å bidra til at arbeidsgivers usikkerhet og opplevelse av risiko ved ansettelser, reduseres. Vi mener innføring av en generell adgang til midlertidig ansettelse er et virkemiddel som vil bidra til dette, kommenterer han, og peker på at i Norge er de fleste midlertidige ansettelser av kort varighet.

– Norge er blant de landene som har best resultat når det gjelder overgang fra midlertidig til fast ansettelse, om lag 50 prosent får fast stilling etter ett års midlertidig ansettelse. Vi har med andre ord gode forutsetninger for at økt adgang til midlertidige ansettelser kan bli et springbrett inn i arbeidslivet for flere.

Men hovedregelen i norsk arbeidsliv er i følge statssekretæren fortsatt fast ansettelse.

– Vi legger derfor begrensninger på adgangen til å ansette midlertidig, slik at ikke varige arbeidsoppgaver kan utføres av midlertidig ansatte over tid. Dette vil vi fremme lovforslag om, avslutter Dahlberg i sin e-post.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
03.12.2014
12:00
10.11.2014 11:29



Mest lest

«Alejandro» er ofte på Fugleåsen døgnhvileplass utenfor Oslo, hvor man til enhver tid finner et hundretalls utenlandske lastebiler.

«Alejandro» er ofte på Fugleåsen døgnhvileplass utenfor Oslo, hvor man til enhver tid finner et hundretalls utenlandske lastebiler.

Stein Inge Stølen

«Alejandro» fra Filippinene frakter laks i Norge for 25 kroner timen

FRIVILLIG MANNSKAP: Ronny Frantzen var også en del av Norsk Folkehjelps frivillige mannskapet denne dagen.

FRIVILLIG MANNSKAP: Ronny Frantzen var også en del av Norsk Folkehjelps frivillige mannskapet denne dagen.

Brian Cliff Olguin

Dette er historien om tre folkehjelpere som ble dratt inn i dramaet 22. juli fra hver sin kant

RINGEVIKAR: «Hei, kan du jobbe i morgen?» Å være tilkallingsvikar er uforutsigbart. Samtidig kan du alltid takke nei til en vakt.

RINGEVIKAR: «Hei, kan du jobbe i morgen?» Å være tilkallingsvikar er uforutsigbart. Samtidig kan du alltid takke nei til en vakt.

Colourbox

Er du tilkallingsvikar? Dette er rettighetene dine

Kronikk

 Etter hvert som årene gikk svikta du oss, skriver Jannike Amalie Sveinsdatter Arnesen.

Etter hvert som årene gikk svikta du oss, skriver Jannike Amalie Sveinsdatter Arnesen.

Martin Guttormsen Slørdal

«La meg fortelle deg hvor jævlig 22. juli 2011 var»

Dagens Næringsliv skriver at Arbeiderpartiet ikke ønsker å gi Frp nødhjelp før høstens stortingsvalg. (Arkivfoto)

Dagens Næringsliv skriver at Arbeiderpartiet ikke ønsker å gi Frp nødhjelp før høstens stortingsvalg. (Arkivfoto)

Leif Martin Kirknes

Arbeiderpartiet går inn i valgkampen med en Listhaug-strategi

VIL HA HØYRESIDEN MED: AUF-leder Astrid Hoem og Eskil Pedersen er glade for at ikke AUF står aleine lenger i debatten om å forebygge høyreekstremisme.

VIL HA HØYRESIDEN MED: AUF-leder Astrid Hoem og Eskil Pedersen er glade for at ikke AUF står aleine lenger i debatten om å forebygge høyreekstremisme.

Jan-Erik Østlie

Eskil Pedersen: – Jeg og AUF ble kalt fiender av demokratiet

Næringsminister Iselin Nybø (V) og statsminister Erna Solberg. (Arkivfoto)

Næringsminister Iselin Nybø (V) og statsminister Erna Solberg. (Arkivfoto)

Erlend Angelo

Hemmelig notat ble ikke lagt fram for Stortinget i Bergen Engines-saken

SV-leder Audun Lysbakken kaller saken en skandale og mener at arbeidsfolk har betalt prisen for krisen.

SV-leder Audun Lysbakken kaller saken en skandale og mener at arbeidsfolk har betalt prisen for krisen.

Colourbox.com

Louis Vuitton Norge fikk nær 900.000 i koronastøtte – eierne vil ta ut 40 millioner i utbytte

22. JULI: Tonje Brenna, som for 10 år siden var generalsekretær i AUF og overlevde terroren på Utøya, har skrevet bok om dette.

22. JULI: Tonje Brenna, som for 10 år siden var generalsekretær i AUF og overlevde terroren på Utøya, har skrevet bok om dette.

Jan-Erik Østlie

Det lange tiåret da Tonje Brenna ble voksen

I talen sin takket Erna Solberg de overlevende som den siste tiden har stått frem med sine historier.

I talen sin takket Erna Solberg de overlevende som den siste tiden har stått frem med sine historier.

Jan-Erik Østlie

Erna Solberg: Det er lov å kjenne på raseriet

Werner Juvik

Advarer arbeidsfolk mot Senterpartiets regjeringsplan

Den tidligere sjåføren hadde krevd 12,9 millioner kroner. Forsikringsselskapet hadde lagt ned påstand om frifinnelse. (Illustrasjonsfoto)

Den tidligere sjåføren hadde krevd 12,9 millioner kroner. Forsikringsselskapet hadde lagt ned påstand om frifinnelse. (Illustrasjonsfoto)

Roy Ervin Solstad

Drosjesjåfør tilkjent 5 millioner kroner i erstatning etter trafikkulykke

AUF-leder Astrid Willa Eide Hoem er håpefull for framtidens debatt om hatretorikk og terrorisme.

AUF-leder Astrid Willa Eide Hoem er håpefull for framtidens debatt om hatretorikk og terrorisme.

Jan-Erik Østlie

Vi kan ikke skru av lyset for debatten 23. juli, mener AUFs leder

Kommentar

Stortingsrepresentant Ove Trellevik (H) mener vi trenger flere milliardærer, ikke færre.

Stortingsrepresentant Ove Trellevik (H) mener vi trenger flere milliardærer, ikke færre.

Vigdis Askjem

«Høyre drar i gal retning, men det er oppløftende at Ove Trellevik viser partiets sanne ansikt»

Kronikk

Ungdommene på Utøya ble drept fordi de ved sin eksistens og sitt engasjement bar bud om at disse verdiene skal forme det norske samfunnet også i det 21. århundret, skriver LOs leder.

Ungdommene på Utøya ble drept fordi de ved sin eksistens og sitt engasjement bar bud om at disse verdiene skal forme det norske samfunnet også i det 21. århundret, skriver LOs leder.

Leif Martin Kirknes

«Det er på tide at vi tar et kollektivt oppgjør med tankene som førte til terrorangrepet»

Kommentar

Taxireformen blir reversert dersom de rødgrønne vinne høstens valg.

Taxireformen blir reversert dersom de rødgrønne vinne høstens valg.

Roy Ervin Solstad

«Frislippet i taxinæringen har fått negative følger både for drosjesjåfører og kundene»

Kommentar

Vi har alle et ansvar for at 22.juli aldri glemmes og aldri gjentar seg, skriver Svein-Yngve Madssen.

Vi har alle et ansvar for at 22.juli aldri glemmes og aldri gjentar seg, skriver Svein-Yngve Madssen.

NTB scanpix

«Jeg passerer graven hennes hver eneste uke. Vi må aldri glemme at alt rundt 22.juli dreier seg om mennesker»

– Dette er et veldig kraftig signal om at folket vil ha forandring, sier SV-leder Audun Lysbakken. (Arkivfoto)

– Dette er et veldig kraftig signal om at folket vil ha forandring, sier SV-leder Audun Lysbakken. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Sju av ti mener rike nordmenn skatter for lite: – Et veldig kraftig signal, sier SV-lederen

GLEDE: Siv Iren Grande har en varig tilrettelagt arbeidsplass (VTA) og har vært der i fire års tid. Hun skryter av at det er den beste arbeidsplassen hun har hatt.

GLEDE: Siv Iren Grande har en varig tilrettelagt arbeidsplass (VTA) og har vært der i fire års tid. Hun skryter av at det er den beste arbeidsplassen hun har hatt.

Tormod Ytrehus

Her driver vekstbedriften sin egen campingplass: – Den beste arbeidsplassen jeg har hatt

Utøya og daglig leder Jørgen Watne Frydnes har fått Fritt Ord Honnørs pris for 2021. De får prisen for å ha gjort et åsted for terrorangrep og massedrap til en arena for kunnskap, diskusjon og motstand.

Utøya og daglig leder Jørgen Watne Frydnes har fått Fritt Ord Honnørs pris for 2021. De får prisen for å ha gjort et åsted for terrorangrep og massedrap til en arena for kunnskap, diskusjon og motstand.

Ole Palmstrøm

Utøya og daglig leder Jørgen får Fritt Ords Honnør for 2021


Flere saker