Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

Etter å ha satt forhandlingene på pause ett par uker, møttes Norsk Arbeidsmandsforbund og Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) mandag 28. september for å bli enige om hva som skal stå i anleggsoverenskomsten for maskinentreprenører de neste to årene.

For Arbeidsmandsforbundet var et krav spesielt viktige å få igjennom: Obligatorisk tjenestepensjon fra første krone.

Oversikt: Her er resultatene i lønnsoppgjøret så langt

Pensjon fra første krone

Allerede i 2004 ble Arbeidsmandsforbundet og MEF enige om at det skulle stå i tariffavtalen at bedriftene skulle ha en tjenestepensjon for de ansatte, med virkning fra 1. mai 2005. Det var før Stortinget bestemte at alle bedrifter skulle betale inn tjenestepensjon, og Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP) trådte i kraft 1. januar 2006.

At tjenestepensjonen for anleggsarbeiderne på maskinoverenskomsten er tariff-festet, betyr at arbeiderne kan forhandle om innholdet ved hvert hovedoppgjør.

Anleggsarbeiderne har gjennom flere runder forhandlet fram bedre tjenestepensjon enn det som er lovens minstekrav.

Etter loven skal bedriftene betale et innskudd på minst 2 prosent av lønna for lønna mellom 1 G og 12 G. Arbeidsgiverne til anleggsarbeidere på maskinoverenskomsten betaler inn 4,5 prosent. At pensjonsopptjeningen skal gjelde mellom 1 og 12 G, betyr at pensjonsopptjeningen ikke begynner før arbeiderne har tjent om lag 100.000 kroner (1 G). Nå får anleggsarbeiderne pensjon fra første krone.

• Rune tok fagbrev som maskinfører uten å betale en krone for det

– En prinsipielt viktig sak

– OTP fra første krone er viktig for dem som kommer etter oss. Det er en prinsipielt viktig sak, sier hovedtillitsvalgt og hovedverneombud i Marthinsen & Duvholt, Knut-Erik Andersen.

Pensjonsreformens levealdersjusteringer gjør at alderspensjonen blir justert etter forventet levealder for hvert årskull. Jo lengre gjennomsnittlig levealderen er for ditt årskull, jo lavere blir pensjonen.

– De som kommer inn i arbeidslivet nå, vil få lavere pensjon enn det vi får. Derfor er det viktig for oss at anleggsarbeiderne får opptjente pensjon fra første krone på tjenestepensjonen, sier han.

Knut-Erik Andersen, hovedtillitsvalgt og hovedverneombud i Marthinsen & Duvholt.

Emmie Olivia Kristiansen

May Britt Jakobsen, klubbleder i Vassbakk & Stol, er enig.

– Det er vanskelig å forutsi hvordan pensjonen blir. Det kommer an på fremtidige regjeringer. Jeg håper jo at den vil bli bedre, men frykter at den blir verre. Derfor er OTP fra første krone viktig for dem som begynner i bransjen i dag!

May Britt Jakobsen, klubbleder i Vassbakk & Stol

Emmie Olivia Kristiansen

Det samme sier Børge Torgeirsen, hovedtillitsvalgt i LNS og Guttorm Rue, hovedtillitsvalgt og hovedverneombud i Isachsen Anlegg.

– OTP fra første krone vil ha mer å si for dem som kommer inn i arbeidslivet nå, mener Torgeirsen.

– Dette vil gi mer til dem som kommer etter oss, istemmer Rue.

Han har, som flere i forhandlingsdelegasjonen til Arbeidsmandsforbundet, startet med egen sparing til pensjonisttilværelsen.

– Uten personlig sparing blir ikke pensjonen mye å skryte av, slår Rue fast.

• Henning og kollegene fikk 100.000 kroner i bonus av arbeidsgiver

– Kan ikke vente på politikerne

Det var Frode Engen, sekretær i klubben i Magne Sveen AS, som først kom med forslaget om å ha pensjon fra første krone som et krav i tariff-forhandlingene på maskinoverenskomsten.

– Jeg foreslo det for NAF avdeling 5 Innlandet, som sendte det til tariff-konferansen til forbundet. De sluttet seg til forslaget, forteller han.

Han mener det har vært altfor mye prat om pensjon fra første krone, men lite handling.

Å tette hullene i OTP var et av hovedkravene ved samordna oppgjør for to år siden. Status per i dag er at den partssammensatte arbeidsgruppa som skal utrede pensjon fra første krone, har satt arbeidet på vent.

– Vi satt vår lit til politikerne, men når myndighetene ikke tar grep, gjør vi det selv. Vi jobber i en fysisk belastende bransje. Det er viktig å ha en god pensjon i bunn, slik at den som ønsker å gå av med pensjon før 67, har råd til det, sier Engen.

Og legger til:

– Dette viser at det nytter å ha et godt samarbeid med arbeidsgiversiden!

Frode Engen, sekretær i klubben i Magne Sveen AS.

Emmie Olivia Kristiansen

Forbundssekretær Steiner Rindhølen er enig.

– At vi har fått på plass pensjon fra første krone er banebrytende, sier han.

Rindhølen understreker at Arbeidsmandsforbundet er glad for at de har en motpart som ser verdien av en god pensjonsordning.

– Dette er et veldig bra argument for å øke rekrutteringen til bransjen, avslutter han.

• Sånn jobber anleggsarbeiderne for å hindre smitte

Generelt tillegg og økt minstelønn

Det var ikke bare pensjon fra første krone som ble resultatet av forhandlingene. Dette ble partene også enige om:

• Et generelt tillegg på 50 øre per arbeidet time

• Minstelønnssatsen økes med 2 kroner, til 190 kroner per arbeidet time.

• Fagbrevtillegget økes med 2 kroner, til 14 kroner per arbeidet time.

• Diett/oppholdsgodtgjørelse heves med 10 kroner, til 195 kroner per dag.

• Det er enighet om nye bestemmelser vedrørende helligdagsgodtgjørelse.

• Det skal settes ned utvalg for arbeide med bilag for innarbeidingsordninger, bilag for drift og vedlikehold, reisebestemmelse og brakkebestemmelser.

Alle tilleggene gjelder fra 1. mai.

Forhandlingsdelegasjonen fra Arbeidsmandsforbundet. Fra venstre ser vi Guttorm Rue, hovedtillitsvalgt og hovedverneombud i Isachsen Anlegg, May Britt Jakobsen, klubbleder i Vassbakk & Stol, Knut-Erik Andersen, hovedtillitsvalgt og hovedverneombud i Marthinsen & Duvholt, Børge Torgeirsen, hovedtillitsvalgt i LNS, Steinar Rindhølen, forbundssekretær og Frode Engen, sekretær i klubben i Magne Sveen AS. Kenneth Brandsegg og Knut Anders Mathisen var ikke tilstede da bildet ble tatt.

Emmie Olivia Kristiansen

– Vi er enige om å utvikle tariffavtalen

Sjeføkonom i MEF, Stein Gunnes, er glad for at partene ble enige.

– Det viser at det var lurt å ta en pause istedenfor å bryte forhandlingene og gå til mekling. Som vanlig har det vært en god tone og gode forhandlinger, sier sjeføkonomen.

Pensjon fra første krone vil bli en ganske stor utgift for bedriftene, innrømmer han.

– Det tok en stor del av ramma. Men vi har en lang tradisjon på å forhandle på tjenestepensjon. MEF og Arbeidsmandsforbundet var de første som innførte tjenestepensjon i tariffavtalen fra 2005, og det er ikke mange som har gjort det etter oss heller.

Det var særlig innarbeidingsordninger og bestemmelsene rundt helligdagsgodtgjørelse som var krevende.

– Det står ikke noe om innarbeidingsordninger i avtalen vår fra før, så vi trenger litt mer tid til å gå gjennom saken. Derfor skal et utvalg jobbe på dette. Vi begynner allerede i oktober, og målet er å bli ferdige innen utgangen av desember, forteller han.

Gunnes har god tro på at MEF og Arbeidsmandsforbundet vil bli enige også om dette.

– Det vi har satt til utvalgsarbeidet er nok det som er vanskeligst, men vi står ikke så langt fra hverandre. Og vi er begge enige om å utvikle tariffavtalen. Da blir det bra, avslutter sjeføkonomen.