JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson viste fram dokumentet han og partene i bygge- og anleggsnæringen signerte.

Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson viste fram dokumentet han og partene i bygge- og anleggsnæringen signerte.

Torkjell Trædal

Enige om nullvisjon for arbeidsskader

Partene i bygge- og anleggsnæringen skal jobbe sammen for forhindre skader og dødsulykker.



27.06.2014
12:00
27.06.2014 15:23

torkjell.tradal@lomedia.no

Etter at næringen de siste årene har sett en negativ utvikling i antall skadde og drepte på arbeidsplassene, går de ulike partene i bygge- og annleggsbransjen nå sammen for å forhindre ulykker.

Arbeidsgiverne, fagforeningene, de store offentilge utbyggerne og myndighetene skrev onsdag under på «HMS-charter for skadefri bygge- og annleggsnæring». Der skriver de at de deler en nullvisjon for skader i næringa.

– En slik nullvisjon er viktig. At 8.000 personer i året har fravær på grunn av skader er noen tusen for mye, sa arbeids- og sosialminister Robert Eriksson da han kastet glans over lanseringa av charteret på Veidekkes byggeplass på Sørenga i Oslo.

Forplikter seg

I charteret forplikter de ulike partene seg til å gjennomføre tiltak som skal heve kunnskapen og bedre holdningene rundt sikkerhet på arbeidsplassen. Det er Veidekke, en av de store entreprenørbedriftene, som tok inititativ til å lage en felles plan.

– Hvis vi skal få til noe her må vi ha et bredt samarbeid. Det er umulig å bli best alene. Derfor inviterte vi i fjor høst de ulike aktørene til et samarbeid, forteller Trond Bølviken i Veidekke.

De offentlige byggherrene skal nå bli foregangsbyggherrer på HMS-området, og sørge for at hele bransjen kan lære av hendelser som skjer.

– Vi fikk oss en støkk da vi så antall skadde gå oppover, konstaterer jernbanedirektør Elisabeth Enger.

– Som byggherre får vi tilbakemelding fra de som utfører arbeidet om at vi ikke krever nok. Så nå vil vi kreve mer av utførerne, sier hun.

Kompetanse viktigst

Arbeidsgiverne forplikter seg i charteret til å sørge for ryddige byggeplasser og at verneutstyr er tilgjengelig og i bruk.

Det er arbeidstakerorganisasjonene glade for. Og de vil gjøre sitt for å sikre kultur for godt HMS-arbeid.

– Vi håper at dette fører til standardisert og pliktig opplæring. Bransjen har særskilte utfordringer med innleie og ulike kulturer på arbeidsplassene, og det er viktig for oss å påpeke at faste ansettelser og språkopplæring er viktig for å få dette til. Alternativet er reine kontrollregimer, slår Steinar Krogstad i Fellesforbundet fast.

– Bry dere om hverandre

Myndighetene skal heretter utarbeide årlige rapporter over skader og yrkesrelaterte sykdommer, samt delta i en styringsgruppe som skal følge opp den nye fellesavtalen.

– Vi kan bidra til holdningskapende arbeid både på toppnivå og blant de enkelte arbeidstakerne, forklarer arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.

– Og vi ønsker å være på plass gjennom Arbeidstilsynet. Det er viktig at Arbeidstilsynet kan veilede og ikke bare kontrollere. Man kan ikke vedta seg til en bedre sikkerhetskultur, sier ministeren.

– Hva er oppfordringa di til de ansatte på bygge- og anleggsplassene?

– Min oppfordring er at de skal bry seg om hverandre. De må sørge for å ikke være den som «bare skal gjøre noe», for det er ofte da ulykkene skjer, maner Eriksson.

– Disse tiltakene kan virke abstrakte. Vil det komme mer konkrete tiltak for å forhindre ulykker fra myndighetene side?

– Jeg synes det er ganske forpliktende når partene skriver under på at de skal jobbe dedikert med dette. Og så er det sånn at veien blir til mens man går. Dersom det kommer underveis vil jeg alltid vurdere gode tiltak som kan forhindre ulykker, avslutter Eriksson.

Dette forplikter partene i bygge- og anleggsnæringen seg til:

Myndighetene:

• Arbeidstilsynet og Statens Arbeidsmiljøinstitutt vil utarbeide en årlig rapport over skader og yrkesrelatert sykdom i bygge- og anleggsnæringen. Rapporten vil bli brukt til å identifisere problemområder og å måle forbedring over tid.

Byggherrene:

• Være foregangsbyggherrer på HMS-området og sørge for at alle prosjekter har en SHA-plan som på en spesifikk måte beskriver hvordan risikoforholdene i prosjektet skal håndteres

• Sørge for at læring fra hendelser tilknyttet bygg- og anleggsvirksomhet i regi av byggherren distribueres på tvers mellom byggherrens arbeider, inkludert partene av dette charteret

De prosjekterende:

• Alltid vurdere den arkitektoniske og tekniske løsningen for sikker utførelse av bygge- og anleggsarbeidet

• Alltid tydelig beskrive hvilke HMS-relaterte ytelser som skal leveres i det enkelte prosjekt

De utførende:

• Sørge for en vesentlig bedring i ryddighet og sikkerhetstilstand på alle byggeplasser

• Sørge for at nødvendig verneutstyr alltid er tilgjengelig og i bruk

Arbeidstakerne:

• Skape en kultur der de ansatte tar ansvar for egen og hverandres sikkerhet og helse

Partene i fellesskap:

• Utrede en ordning med felles grunnleggende sikkerhetsopplæring for alle som jobber i bygge- og anleggsnæringen

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.06.2014
12:00
27.06.2014 15:23



Mest lest

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

Håvard Sæbø

Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon

Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge

Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge

Ylva Seiff Berge

Maja og Simon har hatt redusert inntekt i ett år. Slik har det gått

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Privat

Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Helge Rønning Birkelund

240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

Morten Hansen

Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt

På hver sin side av grensen: Til venstre LO-leder Hans-Christian Gabrielsen, til høyre svenske Joakim Ahlström.

På hver sin side av grensen: Til venstre LO-leder Hans-Christian Gabrielsen, til høyre svenske Joakim Ahlström.

Helge Rønning Birkelund

Dagpendler Joakim mistet en månedslønn da grensa stengte, men må betale like mye skatt

Kommentar

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Jan-Erik Østlie

«Den tradisjonen Sp skriver seg inn i, har pleid å gi voldsomt kraft i vår politiske historie»

Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.

Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.

Anita Arntzen

Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint

Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.

Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.

Jan-Erik Østlie

Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

Katharina Dale Håkonsen

Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse

Debatt

Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.

Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.

Jan-Erik Østlie

«Lytt til fakta og forskning, ikke følelser og fordommer», skriver FO-toppene om rusreformen

Håvard Sæbø

Fagforeningsleder melder overgang til arbeidsgiverne

Rødt og Marie Sneve Martinussen har hatt større oppslutning enn Venstre i 33 måneder på rad og KrF i 27 måneder.

Rødt og Marie Sneve Martinussen har hatt større oppslutning enn Venstre i 33 måneder på rad og KrF i 27 måneder.

Martin Guttormsen Slørdal

Rødt vil sprenge sperregrensa


Flere saker