Stein Håvard Aalen, hovedtillitsvalgt i Vibe Reingjeringsservice, tror det vil bli mye mer for de tillitsvalgte å gjøre dersom regjeringens lovforslag blir vedtatt.
Martin Guttormsen Slørdal
Flere midlertidig ansatte? Nei takk!
Regjeringen vil åpne for flere midlertidige ansettelser. Hovedtillitsvalgt i Vibe Reingjeringsservice, Stein Håvard Aalen, sier nei. Han vil delta i storstreik mot forslaget.
ane.borrud@lomedia.no
Med dagens lov kan du ansettes midlertidig hvis du er vikar for en konkret person, eller ved sesongarbeid. Regjeringen har nå lagt fram forslag om at arbeidsgivere kan ansette midlertidige inntil 12 måneder, med noen begrensinger. Tre tillitsvalgte i renholdsbransjen som Arbeidsmanden har snakket med, ønsker ikke endringene velkommen.
Null kontroll
Stein Håvard Aalen fra Årdal, hovedtillitsvalgt i Vibe Reingjeringsservice, karakteriserer regjeringens forslag som galskap.
– Mer midlertidige ansettelser vil gjøre det utryggere for dem som jobber. Det blir vanskeligere å få en stabil hverdag, vanskeligere å planlegge framtida og umulig å få etablert deg hvis du er midlertidig ansatt. Nei, disse forslagene synes jeg ikke noe om, slår han fast.
Aalen setter spørsmålstegn ved hvem som skal kontrollere at de midlertidige ansatte på korte kontrakter uten vilkår ikke utgjør mer enn 15 prosent av arbeidsstokken, eller at virksomheten ikke ansetter samme personen eller en annen person til akkurat det samme arbeidet i en ny 12-månedersperiode.
– Det blir vanskelig å kontrollere. Det blir mye jobb med et slikt system, og jeg tror ikke bedriftene vil ansatte en person for å føre kontroll. Dermed kommer det til å bli mer å gjøre for oss som er tillitsvalgte, og vi har mer enn nok å gjøre fra før av. Men må en, så må en, avslutter han.
Tilpasset anbud?
Irene Skuggen Olsen fra Ålseund, hovedtillitsvalgt i ISS, støtter heller ikke lovforslaget.
– Nei, det sier seg selv. Midlertidige ansettelser er sosial dumping, slår hun fast.
Hun mener lovendringene ikke bare vil bli et problem for renholdsbransjen, men for hele samfunnet.
– En altfor stor del av arbeidsstokken kan bli midlertidig ansatt. Regjeringen sier at det er for å få flere i arbeid, men konsekvensene vil bli at det blir flere som ikke vil få lån eller etablert seg. Konsekvensene vil bli store for ansatte som går på midlertidige kontrakter. De har også forpliktelser hjemme, og skal betale regningene sine. Det vil bli mye mer utrygt for dem det gjelder.
Når det gjelder renholdsbransjen er Skuggen Olsen bekymret for anbudsrundene. I dag er det sånn at renholderne er ansatt i bedriften, og utplassert på stedet de jobber. Dersom bedriften mister kontrakten, skal bedriften så langt det lar seg gjøre finne et annet sted renholderen kan jobbe. Ansiennitetsprinsipp skal følges. Og må bedriften nedbemanne, skal vanlige oppsigelsesregler følges.
– Det som bekymrer meg, er om kundene nå vil velge å ha anbud for et år av gangen. Da vil bedriften kunne løse ansettelseskabalen med midlertidige ansatte. Da blir renholdernes ansettelsesforhold knyttet opp mot kunden, og ikke mot bedriften, sånn som det er i dag. Dette vil gjøre det mye mer utrygt for de ansatte.
Vil gå utover deltidsansatte
Som hovedtillitsvalgt og regionstillitsvalgt valgt i ISS Møre og Romsdal, jobber Skuggen Olsen mye med ansettelsesbrøker. Mange jobber deltid. Målet er å øke ansettelsesprosenten for medlemmene som ønsker det, og redusere bruken av midlertidige ansatte til et minimum. Lovendringen vil ikke gjøre denne jobben enklere.
– Vi kjører hardt på dette. Personer som ønsker å øke stillingsprosenten skal prioriteres. Men vi har store utfordringer med å få opp stillingsprosenten til folk i allerede i dag. Hvis loven endres, og midlertidige ansettelser kan brukes i mye større grad enn i dag, blir det vanskeligere å få flere opp i større stillingsbrøk, avslutter Skuggen Olsen.
Flere regionale verneombud?
Randi Arntsen fra Mo i Rana, tillitsvalgt i Kvikk Renhold, frykter at arbeidsgiverne i renholdsbransjen vil utnytte lovendringene til det fulle.
– Et år i jobb, og så ut. Det er det jeg ser for meg. Jeg er redd den sosiale dumpingen vi allerede sliter med i renholdsbransjen vil bli verre.
For de seriøse bedriftene er nå en ting.
– Her blir det verneombud og tillitsvalgte som må følge opp. Men hva med alle de bedriftene der de ikke har tillitsvalgte? Hvem skal de ansatte spørre om råd og hjelp, og hvem skal følge med på at lovene følges? Kanskje det må flere regionale verneombud inn i bildet?
Storstreik
LO har signalisert at det blir storstreik mot lovendringene i overgangen januar/februar. Alle de tre tillitsvalgte er klare.
– Jeg støtter streiken fullt ut. Og jeg vil delta, sier Stein Håvard Aalen.
– Jeg støtter storstreiken fullt ut, og skal selvfølgelig delta, sier Irene Skuggen Olsen.
– Ja, jeg støtter en storstreik, og den skal jeg være med på, avslutter Randi Arntzen.
Les også:
– Regjeringen sukrer og sminker forslaget (09.12.14)
Også Unio forbereder proteststreik (10.12.2014)
Både LO og YS vil streike mot regjeringen (08.12.2014)
Hjelper ikke funksjonshemmede (08.12.2014)
Les også:
FORSLAGET
Flere vil få fast jobb (05.12.2014)
Arbeidsminister Robert Eriksson overbevist: Flere vil ende opp i faste jobber hvis det blir lettere å ansette folk midlertidig
BAKGRUNN:
Dette er Eriksson-pakken (05.12.2014)
Reaksjonene:
– Regjeringen sukrer og sminker forslaget (09.12.14)
Også Unio forbereder proteststreik (10.12.2014)
Både LO og YS vil streike mot regjeringen (08.12.2014)
Hjelper ikke funksjonshemmede (08.12.2014)
Mest lest
Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm
ORDNA FORHOLD: Med tariffavtale fikk Lars Hansen bedre lønn og ulempetillegg for å jobbe kvelder og helger.
Brian Cliff Olguin
Lars ble tilbudt 100.000 kroner i bonus, men sa nei. Han angrer ikke
UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.
Alf Ragnar Olsen
Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde
Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.
Helge Rønning Birkelund
Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.
Tri Nguyen Dinh
Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker
KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.
Knut Viggen
Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog
NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.
Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem
Her er den nye lønna til industriarbeiderne
Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken
Krister Sørbø, VG/NTB
Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før
Pål Lønseth, sjef for Økokrim, viser til flere eksempler der flyktninger arbeider svart.
Guro Gulstuen Nordhagen
Ukrainske flyktninger havner i kriminelle nettverk når de skal skaffe seg jobb, frykter politiet
Kommentar
Kommunalminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp) vil ikke love økte bostøtte.
Leif Martin Kirknes
«Det er på høy tid å forbedre ordningen med bostøtte»
OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.
Arkivfoto: Erlend Angelo
Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere
LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.
Kari Kløvstad
Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden
Debatt
Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.
Ole Palmstrøm
«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø