Camilla Yndestad

camilla.yndestad@lomedia.no

– Planen er å besøke alle bransjene vi har mulighet til, med et spesielt søkelys på dem som har mye sesongarbeid og midlertidige ansettelser, sier Kirsten Lia.

Det er tidlig ettermiddag og 11 minusgrader i Longyearbyen i det Lia – som er faglig ungdomssekretær i LO Troms og Finnmark – erklærer første patruljedag for overstått.

For andre året på rad er det duket for LOs vinterpatrulje på Svalbard.

Patruljen, som er vinterutgaven av den kanskje mer kjente sommerpatruljen, har som mål å sikre at unge kjenner rettighetene sine og jobber under lovlige og trygge forhold.

12 ungdommer, med Lia i spissen, er i sving i Longyearbyen.

Målet er å rekke innom det som er av bedrifter 78 grader nord i løpet av de tre dagene som er satt av til patruljen.

– Vi sikter på å dra innom alle arbeidsplassene som slipper oss inn. Vi har allerede støtt på noen som ikke vil ha besøk av oss, og som har sagt at vi ikke er velkommen. Det noterer vi, sier Lia.

Rettigheter i arbeidslivet: Dette skal være med i arbeidskontrakten din

Går patrulje for første gang

Så langt har Lia, sammen med den 22 år gamle maskinføreren Olise Haugan fra LNS Spitsbergen, i løpet av dagen vært innom flere av hundegårdene utenfor byen.

For Haugen, som er medlem i Norsk Arbeidsmandsforbund, er dette første gang hun er med på patrulje. Hun var ikke vanskelig å be da lederen av LO Svalbard, Svein Jonny Albrigtsen, tok kontakt.

– Jeg synes det virket interessant å prøve noe nytt. Så langt har det vært veldig morsomt – og så er det gøy å bli kjent med nye folk, sier Haugan.

22-åringen forteller at de har et skjema med seg – det samme som sommerpatruljen bruker – med spørsmål relatert til arbeidsmiljøloven.

 – Det kan være om arbeidstakerne har kontrakt, om de får arbeidslistene i tide – sånne ting som skal være i orden på alle arbeidsplasser i Norge, sier Haugan.

Noe er ulikt fastlandet

Det er LO Troms og Finnmark som har ansvaret for vinterpatruljen. Faktisk markerer den starten på sommerpatruljen for Troms og Finnmark.

Kirsten Lia forteller at når det gjelder arbeidsvilkårene på Svalbard, så er det en del som er ulikt sammenlignet med fastlandet.

– Det er noen arbeidsgivere som ikke er helt innforstått med at Svalbard er en del av Norge og skal følge arbeidsmiljøloven på samme måte som på fastlandet. Det er litt cowboy-virksomhet rundt omkring. 

– Er det noen bransjer som skiller seg ut?

– Det er jo de som er preget av sesongarbeidere, som guiding og turisme. Det er mange av disse som henter arbeidstakere fra andre land, det ikke så mange norske. Det går mye i engelsk når de snakker, sier Lia. 

Hun er krystallklar på at siden Svalbard er en del av Norge, så skal det være samme arbeidsvilkår her som på fastlandet.

– Det gjelder både de norske som jobber her, men også for utlendingene som kommer hit for å jobbe. Alle fortjener å ha gode arbeidsvilkår, sier hun.