Knut-Johannes Berg er hovedtillitsvalgt i Avarn, og delegat fra NAF avdeling 6 Vest på LO-kongressen.
Jan-Erik Østlie
Lønn og arbeidsvilkår
Knut-Johannes fortsetter kampen for jobbsikkerhet ved anbud
Vekteren Knut-Johannes Berg fikk landsmøtet i Arbeidsmandsforbundet med på at forbundet skulle styrke arbeidsmiljølovens bestemmelser om virksomhetsoverdragelse. Nå vil han ha med LO-kongressen på det samme.
ane.borrud@lomedia.no
2019: – Dette er deilig, nesten litt ubeskrivelig, sa Knut Johannes Berg til Arbeidsmanden rett etter av Arbeidsmandsforbundets landsmøte var ferdig. Han hadde fått flertall for forslaget om at forbundet skulle jobbe for å styrke arbeidsmiljølovens regler for virksomhetsoverdragelse slik at også serviceyrkene skal omfattes av regelverket.
Det hadde vært vekterens misjon på dette landsmøtet. Å få gjennom at forbundet skulle jobbe for å styrke jobbsikkerheten for alle som jobber i yrker som drives av anbud.
2022: – Tjenesteytende yrker leverer mennesker og ikke anleggsmidler. Dette gjør at vi faller utenfor loven. Virksomhetsoverdragelse må gjelde for alle yrker, og lønns og arbeidsvilkår må bevares lenger enn bare til neste gang tariffavtalen skal forhandles. Vi har bare ett arbeidsliv og det må vi inkludere alle i, sa Knut-Johannes fra talerstolen på LO-kongressen.
Før vi fortsetter, en presisering for lesere som ikke er så drillet i virksomhetsoverdragelser:
En virksomhetsoverdragelse innebærer at en virksomhet eller avdeling overføres fra en arbeidsgiver til en annen. Med en virksomhetsoverdragelse får de ansatte beholde jobben under den nye arbeidsgiveren. Den nye arbeidsgiveren får i utgangspunktet ansvar for å følge avtalene de ansatte hadde med sin tidligere arbeidsgiver, men kan reservere seg mot dette. Det er Arbeidsmiljølovens kapittel 16 som setter reglene for hva som er en virksomhetsoverdragelse, og hvordan den skal foregå.
Gjenreiste forslaget
Arbeidsmandsforbundet sendte inn forslag til LOs handlingsprogram som skal vedtas på LO-kongressen med følgende ordlyd: «Det må jobbes for at arbeidsmiljølovens regler for virksomhetsoverdragelse styrkes slik at de også omfatter serviceyrkene, og andre som i dag faller utenfor regelverket. Det må også tas med regler for overføring av opptjente ytelser som feriepenger og lignende.»
Da innstillingen fra Los sekretariat kom tilbake, lød den: Tiltres ikke.
Knut-Johannes Berg og Arbeidsmandsforbundet vil ikke gi seg med det. Forbundet organiserer mange i servicesektoren med arbeidsplasser som jevnlig blir satt ut på anbud. Det er også mange arbeidsfolk i andre forbund som lever under anbudsregimet.
– Oppgaver som renhold, renovasjon, veivedlikehold, vektertjenester, kollektiv transport og til og med ambulansen er anbudsutsatt, poengterte han fra talerstolen på LO-kongressen.
Knut-Johannes mener det er noe grunnleggende feil med et system som frarøver bortimot halvparten av det norske arbeidslivet det stillingsvernet vi har krav på.
Derfor gjenreiste vekteren forslaget, med en endring i siste setning: «Det må jobbes for at arbeidsmiljølovens regler for virksomhetsoverdragelse styrkes slik at de også omfatter serviceyrkene, og andre som i dag faller utenfor regelverket. Det må også sikres at ytelser som pensjon og AFP ikke går tapt».
– Vi er nødt til å sikre at ikke opptjente pensjonsytelser går tapt i anbudsrunder!
Duker for useriøse
– Vi må konkurrere for å få fortsette i jobbene våre, og stillingsvernet vårt forsvinner, slår Knut-Johannes fast.
Han påpeker at anbud det baner vei for useriøse arbeidsgivere.
– Når det bare er laveste pris som gjelder, legger det til rette for useriøse selskap som ikke trenger å ta hensyn til hva som står i en tariffavtale.
Hvis lovverket om virksomhetsoverdragelse også blir gjeldene i servicesektoren, vil de useriøse måtte legge inn i anbudene at de ansatte skal ha den lønna, pensjonen og arbeidsvilkårene de har i dag, påpeker han.
– Dermed kan de ikke konkurrere på å gi de ansatte dårligere lønn og arbeidsvilkår, avslutter han.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin