Sommerjobb
Langedrag endrer annonse etter kritikk: – Beklager
Naturparken lyste ut sommerjobb der man måtte betale 4.500 kroner i uka for å jobbe gratis. Nå er annonsen endret, men Arbeidmansforbundet mener parken fortsatt opererer i en gråsone.
Daglig leder i Langedrag Naturpark, Tuva Thorson sammen med hannulven Varg på Langedrag F
Foto: Heiko Junge / NTB
camilla.yndestad@lomedia.no
Før helgen la Naturparken Langedrag ut en stillingsannonse med overskriften «I år kan du jobbe som frivillig med ulv og ulvevalper på Langedrag!»
Det var TV2 som omtalte saken først.
Men den forlokkende inngangen fra naturparken i Buskerud, falt ikke i god jord hos alle, for lenger ned i annonsen kom det nemlig fram at sommerjobbene ikke var lønnet, selv om man måtte jobbe 37, 5 timer i uken i minst fire uker i strekk.
I tillegg ville Langedrag ha betalt 4500 kroner i kost og losji hver uke, samt 350 kroner for transport til parken.
Klokken 18.00 fredag kveld, etter at TV 2 tok kontakt med selskapet, ligger ikke annonsen ute på nettsidene lenger. Daglig leder Tuva Thorson bekrefter til TV2 at den er fjernet.
– Det ble lagt ut en feil tekst med feil beskrivelse av tilbudet som det kom reaksjoner på – og det skjønner vi. Det var en menneskelig svikt, og det beklager jeg at ikke ble oppdaget før, sier daglig leder i Langedrag Naturpark, Tuva Thorson, som i etterkant av reaksjonene la ut ny tekst.
Ikke jobb, men opplæringstilbud
Thorson understreker at det ikke er noen jobb det er snakk om, men et opplæringstilbud.
Arbeidsmandsforbundet har tariffavtale og flere medlemmer på Langedrag.
Distriktssekretær i Avdeling 1 Øst, Lars Moholdt, ser positivt på at teksten ble trukket tilbake.
– Den nye teksten som ligger ute er noe helt annet enn det som opprinnelig ble lagt ut, men om arbeidets art er noe annet enn i den opprinnelige teksten gjenstår å se i praksis, sier han.
For: Moholdt mener den nye teksten er i gråsona mellom hva som er jobb og hva som er opplevelse.
Får de arbeidskontrakt eller ikke?
Moholdt forteller videre at han har vært i dialog med Thorson ved Langedrag og avtalt et oppklaringsmøte. Både for å se på gjeldende og fremtidige lønns- og arbeidsvilkår.
– Om man er definert som arbeidstaker, så skal man stå til disposisjon for arbeidsgiver. Om man ikke er arbeidstaker, så står man ikke til disposisjon. Dette er helt klart definert i lovverket. Så er spørsmålet: Står en som er med på sosialisering av ulv til disposisjon for arbeidsgiver eller er det frivillig å delta? spør Moholdt.
Han trekker også fram spørsmålet om hva som vil stå i arbeidsinstruksen og om de får arbeidskontrakt.
– Om de får arbeidskontrakt, er de i arbeid og da skal de også ha lønn og ikke betale for å jobbe, sier Moholdt.
Et annet punkt Moholdt trekker fram, er hvor vidt de som skal sove med ulvevalpene er forsikra.
– Siden det ikke er arbeid, blir det heller ikke definert som yrkesskade dersom noe skulle skje. Det ligger gråsoner her hele veien som er vanskelig å konkretisere før man vet hvilken arbeidsart dette er, sier Moholdt.
Nå håper han på en konstruktiv dialog med Langedrag sånn at de får landet saken.
Frivillig deltakelse
Tuva Thorson forteller at deltakelsen i opplæringsprogrammet er frivillig, og at deltakerne vil få en skriftlig bekreftelse på at de har fått plass på programmet.
– Vi vil legge opp et program slik at de kan få best mulig ut av tiden de er her. Valpenes utvikling skjer fort med endringer hver dag, og deltakerne må få kontinuerlig veiledning i hvordan de ulike utviklingstrinnene skal møtes og forstås slik at valpenes instinkter og nedarvede atferd møtes på rett måte, sier Thorson.
Hun er tydelig på at det ikke er snakk om noen gråsone, som Moholdt sikter til, siden det er et opplæringstilbud det er snakk om, og forteller at de som deltar vil være forsikret gjennom sin reiseforsikring.
– Dette er et program i fritiden deres. Det er samme praksis for deltakere på rideleir, familieleir, friluftslivsleir og klatrepark. Men om det er vi som har gjort en feil, slik at skade oppstår, da er det vår ansvarsforsikring som gjelder, sier Thorson.
Hun legger til at hun synes det er synd at Moholdt kommer med den kritikken som han gjør.
– Langedrag legger stor vekt på å ha en respektfull drift på alle plan, både for mennesker og dyr. Langedrag drives med en idealistisk grunntanke der alt overskudd tilbakeføres til driften.
Dette er en sak fra
Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.