Lønnsoppgjøret
Lønnshopp for vaktmestere
Vaktmestere får mer i lønn og sykepenger over lønnsslippen hvis de blir syke.
Arbeidsmandsforbundet og Virke er enige om ny avtale for vaktmestere, med lønnstillegg og ny ordning for forskuttering av sykepenger.
Ane Børrud
Saken oppsummert
oystein@lomedia.no
Norsk Arbeidsmandsforbund og Virke er enige om ny forslag til ny overenskomst for vaktmestere. De ansatte får både lønnstillegg og en ny ordning for sykepenger.
Mandag 22. juni kom partene til enighet i årets oppgjør.
– Det har vært konstruktive forhandlinger. Økonomisk vil resultatet gi medlemmene økt kjøpekraft, som var et krav i dette oppgjøret, sier forbundssekretær Frank Toks i en pressemelding.
Lønn opp
Alle får et generelt tillegg på 10,50 kroner timen fra 1. mai i år.
Minstelønnssatsene økes samtidig med 10 kroner.
Ifølge protokollen betyr det at en ufaglært vaktmester nå vil ha en begynnerlønn på 219,44 kroner timen.
Etter tre år øker timelønna til 226,96 kroner.
I tillegg økes satsen for matpenger til 114 kroner, ifølge Arbeidsmandsforbundet.
Får forskuttert sykepenger
En av de viktigste endringene i oppgjøret er en ny ordning for forskuttering av sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger.
Det innebærer at arbeidsgiver betaler ut ytelsene først, i stedet for at ansatte må vente på penger fra Nav. Så får arbeidsgiver igjen pengene fra Nav i etterkant.
Forskutteringen gjelder i inntil 4 måneder, og skal senest settes i gang 1. juli 2027.
For å få forskuttering må du ha vært ansatt i bedriften i minst 10 måneder.
– Det er viktig fordi det sikrer forutsigbar inntekt hvis man blir syk og ikke kan jobbe. Uten forskuttering kan det ta tid før utbetalinger fra Nav kommer, sier Toks.
Minstelønnsavtale
Vaktmesteroverenskomsten er en minstelønnsavtale.
Det betyr at det skal være lokale forhandlinger om lønn på de enkelte bedriftene etter at det sentrale lønnsoppgjøret er ferdig.
Skal stemmes over
Oppgjøret er ennå ikke endelig vedtatt. Det senes nå til uravstemning blant medlemmene på tariffavtalen.
Svarfristen er satt til 3. juli, og resultatet må godkjennes av begge parter før det kan tre i kraft.
Et enstemmig forhandlingsutvalg i forbundet anbefaler medlemmene å si ja.
Dette er en sak fra
Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.
Nå: 0 stillingsannonser

