SPENNING: Anbudsutsatte renholdere ved UiB frykter at et nytt renholdsselskap ikke ønsker å beholde dagens ansatte, men tar med seg nye folk.
Nina Hanssen
Renhold på anbud
Renholdere ved UiB kan stå uten jobb og inntekt fra 1. desember
Neste uke får rundt 100 renholdere ved Universitetet i Bergen vite hvilket firma som vinner anbudet om renholdskontrakten på deres arbeidsplass.
Nina.hanssen@lomedia.no
Tillitsvalgte i Arbeidsmandsforbundet er bekymret.
Det er få av renholderne ved Universitetet i Bergen (UiB) som er ansatt av universitetet. De fleste av de rundt 100 renholderne jobber i to eksterne private selskaper - Toma og Ren Pluss. Nå går snart kontrakten med selskapene ut og universitetsledelsen vil gi renholdskontrakten til et stort firma.
Akkurat nå er det helt i det blå hvem som får anbudet.
• Sylvias jobb ble reddet da Høyre og Frp tapte kommunevalget i Tromsø. Eirin var ikke like heldig
Kontrakt verd 160 millioner kroner
De tillitsvalgte i Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) frykter at de som gjør rent i dag, ikke vil få tilbud om å være med over til anbudsvinneren. De er redd for at et nytt selskap ikke ønsker å beholde dagens ansatte, men tar med seg nye folk.
Hvis dette skjer, vil nesten 100 renholdere bli arbeidsledige i Bergen før jul.
Hovedtillitsvalgt Monica Hauge Aarsund i Tomagruppen er ikke optimistisk på vegne av sine medlemmer.
– Det står ingenting om krav om virksomhetsoverdragelse i de nye anbudspapirene. Jeg er derfor bekymret for hva som vil skje når vi får vite hvilken bedrift som vinner anbudet. Det får vi endelig beskjed om i uke 38, sier hun.
Anbudet er på 160 millioner og i tildelingskriteriene står det at «Pris er ikke det eneste tildelingskriteriet, og samtlige kriterier er oppgitt bare i konkurransegrunnlaget».
• Millioner i pensjon står på spill for de oppsagte renholderne
Håper på en virksomhetsoverdragelse
Distriktssekretær Torbjørn Reigstad i Arbeidsmandsforbundet er heller ikke særlig optimistisk.
– Jeg håper at det blir en virksomhetsovertagelse slik at dagens ansatte får beholde både lønn og dagens ordninger, sier han.
Reigstad mener at alle taper hvis det ikke blir en virksomhetsoverdragelse.
– Ledelsen står nå fritt til å velge, men jeg frykter at det nye selskapet ikke vil beholde alle de ansatte. Det er stor usikkerhet blant våre medlemmer om hva som vil skje.
Kvinner og innvandrere kan bli tapere
Mange frykter at de vil stå uten jobb og inntekt 1. desember, og er redd de ikke vil finne seg noen annen jobb, sier Reigstad.
Han sier at det er for det meste kvinner i arbeidsstokken og noen få menn med innvandrerbakgrunn.
– Nedskjæringer og et tøffere arbeidsmarked rammer denne gruppen arbeidstakere hardest. Vi vet av erfaring at mange arbeidsgivere helst beholder de raskeste og yngste, fremfor å ta de med lengst erfaring, sier han.
– Vi har sett det før, at for eksempel kvinner med omsorgsoppgaver, taper når det er anbudsrunder og et nytt selskap skal velge sine medarbeidere. De er redd for at de eldste og småbarnsforeldre vil ta ut mye sykemelding, sier han.
Reigstad sier at renholdsbransjen er tøff og at her blir det kamp om jobbene.
Stor beydning for arbeidsvilkår
Han håper det blir en virksomhetsoverdragelse, for dette vil ha stor betydning for lønns- og arbeidsvilkårene til de arbeidstakerne som berøres av overdragelsen. Bestemmelser om dette er nedfelt i arbeidsmiljøloven.
– Hvis det blir en virksomhetsoverdragelse, skal de ansatte ha samme betingelser i det nye selskapet som de hadde i det gamle. Men hvis de selv må søke på jobb i et helt nytt selskap, er det opp til det nye selskapet hvem de ansatter og da frykter jeg at både lønns og arbeidsbetingelser blir dårligere, sier han.
Håper på virksomhetsoverdragelse
Også NTL-leder John Leirvaag, som nylig besøkte Universitetet i Bergen, håper det blir en virksomhetsoverdragelse, slik at folk i selskapene får beholde jobben sin og slipper å få dårligere vilkår.
Det var under et arbeidsplassbesøk som NTL, LO Stat og LO Bergen og omland gjorde i forrige uke at Leirvaag fikk vite om renholderne. Det er i dag for det meste kvinner i deltidsstillinger som jobber med renhold ved utdanningsinstitusjonen.
Leirvaag fikk også møte assisterende universitetsdirektør Tore Tungodden for å diskutere situasjonen ved universitetet.
Leder Jørgen Melve i NTL Universitetet i Bergen, har tiltro til at ledelsen tar et klokt valg.
– Ledelsen ved UiB har en god tradisjon på å ta vare på de ansatte og jeg forventer at de også gjør det i denne saken, sier han.
Hva er virksomhetsoverdragelse?
•En virksomhetsoverdragelse innebærer at en virksomhet overføres fra en arbeidsgiver til en annen.
•De ansatte får beholde jobben under ny arbeidgiver.
•Den nye arbedsgiveren skal følge avtalene de ansatte hadde med den tidligere arbeidsgiver.
•Arbeidsmiljølovens kapittel 16 omfatter virksomhetsoverdragelse
Jeg er ikke så optimistisk på vegne av mine medlemmer i Tomagruppen. Mange renholdere frykter for jobben.
Hovedtillitsvalgt i Tomagruppen Monica Hauge
Hva er virksomhetsoverdragelse?
•En virksomhetsoverdragelse innebærer at en virksomhet overføres fra en arbeidsgiver til en annen.
•De ansatte får beholde jobben under ny arbeidgiver.
•Den nye arbedsgiveren skal følge avtalene de ansatte hadde med den tidligere arbeidsgiver.
•Arbeidsmiljølovens kapittel 16 omfatter virksomhetsoverdragelse
Mest lest
Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.
Simen Aker Grimsrud
60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort
– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.
Jan-Erik Østlie
Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter
Berit Roald / NTB
Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt
Martin Guttormsen Slørdal
Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve
Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.
Knut Viggen
Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord
Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.
Colourbox
Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra
Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.
Brian Cliff Olguin
Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje
Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix
Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen
BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.
Leif Martin Kirknes
200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide
– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.
Privat
Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft
Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.
Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie
Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av
Anita Arntzen
500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm
Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.
Eilin Lindvoll / Dagsavisen
Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk
– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie
– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.
Knut Viggen
Bitter lederstrid i LO-forbund: Anklager motstander for løgn og kaller valgmøte «regissert»
Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.
Bane NOR
Follobanen bygget med flere vrakede deler ved en feil
Flere hundre lærere var til stede da Utdanningsforbundet hadde markering foran Stortinget i Oslo i forbindelse med den lærerstreiken i fjor høst.
Håkon Mosvold Larsen / NTB
Snart får lærerne vite hva den nye lønna blir
Jan-Erik Østlie
Flottere kantine finnes neppe: Freia-sjefen engasjerte Edvard Munch
Arbeidet med særaldersgrense pågår, og til sommeren skal regelverket avklares.
Tri Nguyen Dinh