JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
RETTSSAK: LO saksøker Skanska Norge as for usaklig oppsigelse av 8 ansatte. Alle er medlemmer i Norsk arbeidsmandsforbund.

RETTSSAK: LO saksøker Skanska Norge as for usaklig oppsigelse av 8 ansatte. Alle er medlemmer i Norsk arbeidsmandsforbund.

Eirik Dahl Viggen

Ansiennitet opp i Oslo tingrett

Skanska må begrunne oppsigelser

Skanska kuttet 8 av 3650 ansatte for å spare penger. Hvorfor akkurat oss, krever anleggsarbeiderne svar på i Oslo tingrett.



06.12.2016
15:47
07.12.2016 10:55

edv@lomedia.no

Rettssaken mot Skanska startet tirsdag. LO anklager anleggsselskapet for usaklige oppsigelser av 8 mann. De har boret tuneller, reist broer og sprengt fjell. Nå er de enten sykmeldt eller fristilt fra arbeidskrav i påvente av dommen.

LO: Noen andre burde vært oppsagt

Skanska må begrunne overfor Oslo tingrett hvorfor ansatte med kortere ansiennitet fikk beholde jobbene sine. Dette har skjedd:

Skanska hadde tapt flere anbudskonkurranser. Ved juletider 2015 varslet ledelsen at inntil 110 ansatte skulle sies opp.

Etter at 93 ansatte i år avsluttet sitt arbeidsforhold av andre grunner enn tvungen oppsigelse (ny jobb, uførhet, pensjon), skulle likevel 8 mann kuttes.

De bruker denne uka i Oslo tingrett.

LO-advokat Edvard Bakke er helt enig i Skanskas virkelighetsbeskrivelse: Norske entreprenører taper oppdrag til europeiske konkurrenter med lavere lønnsutgifter. Nedbemanning er berettiget.

– Ingen her bestrider at Skanska har rett til å tilpasse arbeidsstokken til markedet, sa Bakke i sitt innledende foredrag tirsdag morgen.

Problemet er hvordan og hvorfor akkurat disse 8 er valgt ut, når det ikke har skjedd ut fra ansiennitet. Det har de teorier om som vil bli satt ord på under rettsforhandlingen.

UKLART UTVALG: LO-advokat Edvard Bakke (t.v) mener Skanska ikke begrunner oppsigelsene. Til høyre Skanskas advokat Jarl Borgvin Dørre.

UKLART UTVALG: LO-advokat Edvard Bakke (t.v) mener Skanska ikke begrunner oppsigelsene. Til høyre Skanskas advokat Jarl Borgvin Dørre.

Eirik Dahl Viggen

– Oppsigelsene skjedde på uklart grunnlag

I februar la Skanskas HR-avdeling fram lister på til sammen 127 ansatte som skulle få sin kompetanse grundig kartlagt. Alle var ansatt innen Skanska anlegg. Dette er den viktigste av konsernets virksomhetsområder. Kartleggingen skulle brukes til å velge hvem som skulle sies opp.

De 127 utgjorde under en femtedel av de ansatte i Skanska anlegg.

Det forelå ingen begrunnelse for hvorfor akkurat de 127 skulle kartlegges, og ikke det store flertallet av de ansatte. Kartleggingen var ifølge Edvard Bakke grovt mangelfull.

Over 70 mister jobben i Skanska etter «lovlig sosial dumping»

Skanska-direktør: Presses hardt fra Europa

Rettssaken blir enda et stresspunkt for Skanska.

Årsresultatet viser en knekk: Skanska Norge omsatte i fjor for 9,2 milliarder kroner. Resultatet var på 285 millioner kroner, hele 197 millioner lavere enn året i forveien. Det igjen var 46 millioner mindre enn året før.

– Vi har i det siste tapt et par store oppdrag, forteller konserndirektør anlegg i Skanska, Steinar Myhre, til LO-Aktuelt.

HARDE ANBUD: For Skanska vil det være svært uheldig om de ansatte vinner gjennom med prinsippet om at ansiennitet skal gå foran kompetanse, sier konserndirektør i Skanska Anlegg, Steinar Myhre.

HARDE ANBUD: For Skanska vil det være svært uheldig om de ansatte vinner gjennom med prinsippet om at ansiennitet skal gå foran kompetanse, sier konserndirektør i Skanska Anlegg, Steinar Myhre.

Eirik Dahl Viggen

Myhre møtte i Oslo tingrett tirsdag som representant for arbeidsgiversiden. Han beskriver situasjonen for selskapet som svært krevende, enda tilgangen til prosjekter i Norge har vært stor. Problemet er den sterkt økende konkurransen fra entreprenørselskaper fra østlige og sørlige deler av Europa, og fra Asia.

Skanska tapte anbudet på Follobanen, inkludert legging av betong på Oslo Sentralstasjon, til et italiensk selskap. Betongjobben alene ville tilført selskapet en million arbeidstimer.

På bare 10 år har 12-15 store aktører kommet og utfordret en håndfull norske riksdekkende entreprenører.

– Vi har kjempet for den norske modellen med høyt kvalifiserte fagarbeidere og lite hierarki. Det et er dette som står på spill nå som vi møter andre selskaper utenfra. Disse har ikke en slik modell. De konkurrerer med lave lønninger, sier Myhre.

Kjemper for norske arbeidsplasser

Myhre begrunner oppsigelsene med behovet for å sikre best mulig kompetanse i bedriften.

– Det er dette markedet vi må tilpasse oss i et forsøk på å bevare norsk egenproduksjon i bygg og anlegg. Derfor er det litt rart nå å stå i en slik rettssak. For Skanska vil det være svært uheldig om de ansatte vinner gjennom med prinsippet om at ansiennitet skal gå foran kompetanse, egnethet og mobilitet, sier konserndirektøren til LO-Aktuelt.

Hovedtillitsvalgt: Trasig med rettssak

Kriteriene for utvelgelsen var uklare, mener LO-advokaten. De tillitsvalgte hadde ikke vært med på drøfting i forkant.

– Jeg hadde aldri trodd at dette ville gå så langt som til retten, sier hovedtillitsvalgt i Skanska, Jan Åge Vik, i en av pausene.

HOLDT UTE: Hovedtillitsvalgt Jan Åge Vik ble ikke involvert i kompetansekartleggingen i forkant av oppsigelsene.

HOLDT UTE: Hovedtillitsvalgt Jan Åge Vik ble ikke involvert i kompetansekartleggingen i forkant av oppsigelsene.

Erlend Dalhaug Daae

– Dette er veldig trasig, sier Vik.

Han tilhører Norsk Arbeidsmandsforbund. Det er første gang han stiller i retten som tillitsvalgt.

Han fikk servert listene av ledelsen dagen etter han kom tilbake fra ferie.

– Det burde vært drøftet et halvår i forveien.

8 saker i én

De kommende dagene vil partene føre vitner. Ansiennitetsprinsippet ved oppsigelser kan fravikes ifølge Hovedavtalen, som Skanska er forpliktet til. I så fall kan kompetanse eller andre kriterier ha forrang. Men det krever en felles forståelse mellom arbeidsgiver- og arbeidstakersiden, påpeker LO-advokaten. Hovedavtalen utgjør dermed en frivillig innskrenking av arbeidsgivers styringsrett.

De neste dagene vil retten bruke til å finne ut nøyaktig hvordan HR-avdelingen fant fram til hvilke navn de så seg ut til nedbemanning. Edvard Bakke bad dommerne, ledet av tingrettsdommer Torild Margrethe Brende, ta stilling til de 8 oppsigelsene som individuelle saker. Det er dermed en omfattende rettsprosess.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
06.12.2016
15:47
07.12.2016 10:55



Mest lest

Elin Westbye er bare 38, men klarer ikke stort annet enn å sove. 16 år er gått siden hun kom inn i Nav-systemet, for å få hjelp.

Elin Westbye er bare 38, men klarer ikke stort annet enn å sove. 16 år er gått siden hun kom inn i Nav-systemet, for å få hjelp.

Yngvil Mortensen

16 år er gått siden Elin (38) kom inn i Nav-systemet. Hun er fortsatt ikke ferdig

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Dette bør du vite om «halv skatt» i desember

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Hanna Skotheim. Innfelt: Leif Martin Kirknes

Nav-ansatte fortviler over regjeringas kutt: – Vil skyve folk over på sosialhjelp, mener Rødts Mimir Kristjánsson

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

Colourbox

Arbeidsløse «Per» (55) advarer alle som mistet jobben under korona: Du kan tape gullkantet pensjon

Kommentar

Leif Martin Kirknes

«Politikerne har fått strømsjokk», skriver Kjell Werner

Leif Martin Kirknes

Slik vil LO-toppen kutte strømregninga

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Leif Martin Kirknes

Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

Erelnd Angelo/Ole Palmstrøm/Leif Martin Kirknes

Slik kan strømprisen påvirke lønnsoppgjøret, ifølge forbundslederne

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

Håvard Sæbø

AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert

Håvard Sæbø

Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med

Colourbox.com

De aller rikeste har en fordel. Derfor øker ulikheten

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Jan-Erik Østlie

Det skal bli vanskeligere å ansette midlertidig. Nå vil regjeringa endre loven

Forbundsadvokat Børge Benum tok saken for barne- og ungdomsarbeideren til arbeidsretten.

Forbundsadvokat Børge Benum tok saken for barne- og ungdomsarbeideren til arbeidsretten.

Per Flakstad

Hun ble nektet foreldrepermisjon med lønn. Slik gikk det da Fagforbundet og LO tok saken

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

Jan-Erik Østlie

Bedriftene må få korona-støtte for å holde folk i jobb, krever LO

Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022. 

Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022. 

Jan-Erik Østlie

Alle får pensjon fra første krone neste år, ifølge Tajik

VI MÅ SNAKKE SAMMEN: Bjørn Bakerød (foran), Guttorm Rue (til venstre) og Svein Ivar Stordalsvold har som topptillitsvalgte i Hæhre og Isachsen tett kontakt. De skulle ønske at flere anleggsfolk turte å lufte vanskelige følelser med andre.

VI MÅ SNAKKE SAMMEN: Bjørn Bakerød (foran), Guttorm Rue (til venstre) og Svein Ivar Stordalsvold har som topptillitsvalgte i Hæhre og Isachsen tett kontakt. De skulle ønske at flere anleggsfolk turte å lufte vanskelige følelser med andre.

Ole Palmstrøm

Som anleggsarbeider så Bjørn ofte kollegaer i krise. Felles for dem var at de ikke skjønte det selv

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

Morten Hansen

Jernbaneansatte kan juble: Nå stopper Støre anbudskonkurransen på drift og vedlikehold

Alt i alt trappet Arbeidsmandsforbundet opp streiken åtte ganger.

Alt i alt trappet Arbeidsmandsforbundet opp streiken åtte ganger.

Jan-Erik Østlie

Vekterne streiket for å komme ut av lavlønnsfella. Slik er status ett år etter

Ledige og permitterte under koronaen kan nyte godt av feriepenger på dagpenger neste sommer.

Ledige og permitterte under koronaen kan nyte godt av feriepenger på dagpenger neste sommer.

colourbox

Her ser du hvor mye feriepenger du kan få sommeren 2022 hvis du har vært permittert eller arbeidsløs i år

Det er tariffavtalene som setter rammene for hvor store tilleggene skal være, og når de slår inn.

Det er tariffavtalene som setter rammene for hvor store tilleggene skal være, og når de slår inn.

Colourbox

Disse dagene får du ekstra godt betalt i jula


Flere saker