JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Uenige: LO-advokat Edvard Bakke (t.v.) og saksøkte Skanskas advokat Jarl Borgvin Dørre (t.h.) var ikke enige i om oppsigelsen av åtte anleggsarbeidere var gyldig eller ikke. Flertallet av dommerne sa seg enig i Borgvin Dørre sin tolkning av avtaleverket.

Uenige: LO-advokat Edvard Bakke (t.v.) og saksøkte Skanskas advokat Jarl Borgvin Dørre (t.h.) var ikke enige i om oppsigelsen av åtte anleggsarbeidere var gyldig eller ikke. Flertallet av dommerne sa seg enig i Borgvin Dørre sin tolkning av avtaleverket.

Eirik Dahl Viggen

Skanska-ansatte tapte i tingretten

Dommen ankes

Alle de åtte Skanska-ansatte som gikk til sak mot arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse, tapte. – Dommen er helt feil, sier LO-advokat Edvard Bakke. Arbeidsmandsforbundet og LO anker den til Borgarting lagmannsrett.



29.03.2017
10:41
26.04.2017 16:46

ane.borrud@lomedia.no

For et år siden kom nyheten om at Skanska måtte si opp mellom 70 og 110 anleggsarbeidere.

Åtte av dem som ble sagt opp hadde lenger ansiennitet enn andre som fikk beholde jobben. Arbeidsmandsforbundet mente ansiennitetsprinsippet var brutt, og tok saken via LOs juridiske avdeling til Oslo tingrett.

Rett før jul møttes partene i retten. «Det er foretatt en usaklig utvelgelse av de overtallige, og oppsigelsene må kjennes ugyldige», var LOs påstand. «Utvelgelsen av saksøkerne som overtallige er basert på saklige, definerte og forsvarlige utvelgelseskriterier, fastsatt etter drøftelser med tillitsvalgte» var Skanskas påstand.

Sett denne? Lovendring kan føre til mer kveldsarbeid for mange ansatte

Full seier til Skanska

I februar kom dommen fra Oslo tingrett. «Etter bevisføringen har rettens flertall ikke funnet grunn til å betvile at nedbemanningsprosessen har vært gjennomført på en samvittighetsfull og betryggende måte», åpner dommens oppsummering.

Etter rettens vurdering betyr det at Skanska er bundet av et tariffestet ansiennitetsprinsipp at selskapet skal legge noe større vekt på ansiennitet ved utvelgelsen enn det som isolert sett følger av lovens saklighetskrav.

«En nærliggende saklig grunn for å fravike ansienniteten er kompetansehensyn. Herunder er både formell kompetanse, relevant yrkeserfaring, personlig dyktighet, egnethet og anvendelighet i stilling relevant. Også forhold av mer subjektiv art kan være relevante, slik som arbeidstakers samarbeidsevner og personlig egnethet. Utvelgelse av overtallige ved fravik fra ansiennitet må være forankret i et forsvarlig faktisk fundament, og basert på saklig kriterier og hensyn, samt at saksbehandlingen må være forsvarlig», står det i dommen.

Blir anket

– Dommen er helt feil. Vi mener flertallet av dommerne ikke har forstått og brukt ansiennitetsprinsippet riktig. Og at flertallet har stilt altfor lave krav til Skanska til saksbehandling, sier LO-advokat Edvard Bakke.

Under rettssaken la LO-advokaten vekt på at kartleggingen av de ansattes kompetanse var mangelfull.

– 80 prosent av de ansatte ble ikke kartlagt. Og på de som ble kartlagt, så man bare på formalkompetansen, ikke realkompetansen, sier Bakke.

Positive vitneprov utelatt

En annen ting LO-advokaten reagerer på, er at vitneprov som har talt fordelaktig om de åtte anleggsarbeiderne, ikke er tatt hensyn til i det hele tatt i dommen. Derimot gjengir den mye negativt om arbeiderne.

– Det henger ikke på greip. Dommen har ikke tatt hensyn til anleggsbransjens spesielle karakter. Med en snitt-tid på åtte måneder på et prosjekt, har anleggsarbeidere mange prosjektledere i løpet av en 10-15-årsperiode. Hvis det har vært én klage så blir det dratt fram her. De vitnene vi førte, som snakket positivt om de ansatte, de ble ikke hørt.

Og legger til:

– Dette er voksne arbeidstagere som har jobbet i mange år og aldri fått en klage på noe som helst. Etter så lang tid får de høre at de ikke er bra nok. I retten. Ikke i en medarbeidersamtale. Vi kan ikke leve med det.

Borgarting neste

Når saken er blitt anket, er Borgarting lagmannsrett neste stopp. Tidsfristen som gjelder er at saken skal opp innen seks måneder. Men ifølge Bakke er det lang ventetid i Borgarting for tiden. Opp mot ett år. Imens står de åtte anleggsarbeiderne i stilling. Det betyr at de er ansatt i Skanska fram til Borgarting har avgjort saken.

Glad for anke

Hovedtillitsvalgt i Skanska, Jan Åge Vik, er glad for at dommen ankes.

– Jeg var skuffet over dommen, og glad for at Arbeidsmandsforbundet valgte å ta saken videre. Jeg håper på en avgjørelse i Borgarting som legger mer vekt på ansiennitetsprinsippet. Det prinsippet har fagbevegelsen kjempet for de siste hundre årene, sier han.

Les også disse:

Seks polakker krevde lønn mellom oppdrag – vant på alle punkter i retten

Én av fire tør ikke varsle om kritikkverdige forhold på jobben

Ebba Wergeland: – Vi slåss fortsatt for anstendige arbeidsvilkår

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
29.03.2017
10:41
26.04.2017 16:46



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Adrian Nielsen

SVs Kirsti Bergstø blir arbeidsliv-topp på Stortinget

 Tone Wille (Posten Norge AS), Christian Rynning-Tønnesen (Statkraft) og Gro Brakstad (Vygruppen) er blant de ti best betalt lederne i heleide statlige selskap, ifølge Dagbladet.

Tone Wille (Posten Norge AS), Christian Rynning-Tønnesen (Statkraft) og Gro Brakstad (Vygruppen) er blant de ti best betalt lederne i heleide statlige selskap, ifølge Dagbladet.

Kai Hovden/Leif Martin Kirknes/Morten Hansen

Toppledere i staten fikk økt lønna mye mer enn andre: – Uakseptabelt, mener LO

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker