Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

Jan-Erik Østlie (foto)

jan.erik.ostlie@lomedia.no

Oslo: Foran hauger med grus og knust betong, i gul vest og hjelm, fikk nestleder Tonje Brenna i Arbeiderpartiet se hvordan skitne, gamle masser kan få nytt liv.

Masser er jord, stein, asfalt og betong som kommer fra bygge- og anleggsprosjekter.

Renser og selger

Her på massesenteret til Veidekke på Alnabru, rett bak Alna Senter, tar de imot alt fra ren stein og asfalt til masser som er mer forurensede.

På et areal på størrelse med en fotballbane går det mange titalls tonn masse inn og ut gjennom et normalår.

– Dette er et mottak for mange typer masser, og et sted der vi også selger pukk og grus, forklarer anleggsleder Stig Runar Ringstad.

Her blir masser sortert, skilt og vidareforedlet slik at de kan brukes på nytt.

Målet er å få mest mulig ut av massene. Og mest mulig ut av arealet.

– Jo mer vi får til på et lite område, jo bedre er det for samfunnet, sier Thomas Svankil, leder for Veidekke Geomaterialer.

De har 26 massesentre rundt om i Norge.

– Dette er et sentrumsnært, lite massemottak som vi antar vil blir mer vanlig å se fremover når ombruk av masser øker, sier leder Silje Guleng i Veiskille-prosjektet i Arbeidsmandsforbundet.

Men hvordan havnet Tonje Brenna her?

– Det de gjør her i Veidekke, er et eksempel på at man får til godt partssamarbeid, medvirkning og samtidig kutter utslipp. Det er rett og slett et kinderegg.

Opplæring i grønt skifte

Veidekke har en tydelig miljøprofil på alt de gjør og er kjent for å ha en sterk involvering av ansatte i alle ledd, forklarer leder Silje Guleng i Veiskille.

«Veiskille 2030» er Arbeidsmandsforbundets satsing på det grønne skiftet. Målet er å gi tillitsvalgte kunnskap og verktøy til å utvikle mer bærekraftige løsninger på arbeidsplassene.

– Jeg hadde hørt gjetord om Veiskille-prosjektet til Arbeidsmandsforbundet, sa Brenna da Arbeidsmanden fant henne ute blant maskiner og masser på Alnabru.

Gjennom kurs og opplæring skal prosjektet styrke arbeidsplassene og kutte utslipp.

– Fagforeningene har hengt litt etter, men nå er vi blitt bedre på miljø.

Det sa konserntillitsvalgt Inge Ramsdal i Veidekke. Han var kjempefornøyd med å ha Ap-nestlederen på besøk.

– Politikerne må ut, ikke bare sitte og kikke på kontorene sine. De må ut og se hva som foregår i virksomhetene. 

Tenker likt

Massesenteret på Alnabru er i tråd med hvordan Silje Guleng tenker ut fra Veiskille-prosjektet i sitt eget forbund.

Masser er noe mange av medlemmene i Arbeidsmandsforbundet jobber med hver dag.

– Nye krav gjør at man må jobbe på en ny måte. Før tok man ut nye masser til et prosjekt og dumpet de gamle. Dette gir dobbelt nedbygging av natur. Nå er det mange bedrifter som er gode på ombruk av masser, men det er fortsatt et lavt kundegrunnlag. Her må det en holdningsendring til. Veiskille håper at det å vurdere ombruk av masser skal stå som et krav i store offentlige anbud for å få fokus på mulighetene.

Veiskille har også spilt dette inn til LO sentralt, opplyser Guleng. Hun vil ha det inn som politikk i omstillingskommisjonen. 

Nestleder Arne Presterud i Arbeidsmandsforbundet i samtale med Ap-nestleder Tonje Brenna under besøket på Veidekkes masseanlegg på Alnabru.

Jan-Erik Østlie

Bønn til Brenna

Bransjen hadde særlig én utfordring til Brenna, som hun tok med seg videre:

– Man får ofte tillatelse til én ting, men trenger å gjøre flere ting på samme anlegg. For eksempel å rense og gjenbruke masser.

Hun peker på behovet for mer fleksible tillatelser. Å få tillatelser til aktiviteter har ofte svært lang saksbehandlingstid og det må via flere innstanser for å komme i mål, fikk hun høre fra Veidekke. 

– Man må kunne løse flere oppgaver på samme areal. Da slipper man å bygge nye anlegg og belaste mer natur, var svaret fra Brenna.

Tonje Brenna i hjelm og gul vest under besøket på Veidekkes masseanlegg på Alnabru i Oslo. Der fikk hun se hvordan masser kan brukes på nytt.

Jan-Erik Østlie

Vil ha innspill fra bransjen

Brenna understreket at hun ikke kom med ferdige løsninger. Men hun hadde en klar bestilling:

– Vi ønsker oss et felles innspill fra Veidekke og Arbeidsmandsforbundet. De har gjort erfaringer som kan skaleres opp og brukes flere steder.

Hun viser også til forslaget om utslippsfrie byggeplasser, som er sendt på høring.

– Det er interessant å høre hvordan bransjen tar imot det, og hva de mener er neste steg.

Brenna har en tydelig beskjed:

– Bruk partssamarbeidet for å få til omstilling og styrke konkurranseevnen. Det de får til her på Alnabru er et godt eksempel på hva man kan få til sammen.

– Kuttet utslipp flere år på rad

Veidekke brukte besøket til å peke på behovet for tydelige rammer fra myndighetene.

– Etterspørsel fra det offentlige er helt sentralt, sa bærekraftsdirektør Catharina Bjerke.

Hun viste til at Veidekke allerede har kuttet utslipp betydelig.

Over en femårsperiode har selskapet redusert utslippene med mer enn fem prosent i året, ifølge Bjerke. Hun mener tydeligere krav til lavere utslipp og mer gjenbruk vil bidra til å styrke norsk næringsliv.

Samtidig peker hun på at mye av utslippene i bransjen kommer fra materialene som brukes. På Alnabru jobber de derfor med å få masser i omløp igjen, i stedet for å hente ut nye fra naturen.

Hovedtillitsvalgt Ole Andreas Magerøy, anleggsleder Stig Runar Ringstad, Ap-nestleder Tonje Brenna, leder for Veidekke Geomaterialer Thomas Svankil, konserntillitsvalgt Inge Ramsdal og bærekraftsdirektør Catharina Bjerke.

Jan-Erik Østlie