Mektige verneombud
Ett av fem norske verneombud har stanset aktiviteten på bedriften, viser ny rapport.
– Verneombudsordningen fungerer bedre enn vi trodde da vi startet undersøkelsen, sier arbeidslivsforsker Hans Torvatn ved Sintef i Trondheim. Han legger i disse dager siste hånd på en forskningsrapport om verneombudenes stilling. LO og NHO har gått sammen om å finansiere rapporten på bakgrunn av Hovedavtalen. 1.647 verneombud har deltatt på ulikt vis i undersøkelsen, som er omtalt i Sintefs forskningsmagasin Gemini.
Verneombudsordningen ble innført i 1977 for bedrifter med mer enn ti ansatte.
Sterkt middel
Myten om verneombudet som en vits, et tulleverv uten innflytelse blir avlivet, ifølge Torvatn.
– Forestillingen om det maktesløse verneombudet er litt ironisk, for de har jo et av de sterkeste maktmidlene i arbeidslivet: stansingsretten, sier han til LO-Aktuelt.
– Vi fant at stansingsretten absolutt er i bruk, og ble overrasket. Hos Arbeidstilsynet var det tall som tydet på at den var forferdelig lite i bruk. Omtrent 100 stansinger i året var registrert på 1990-tallet. 2,3 millioner arbeidstakere i landet tatt i betraktning, er det veldig lavt. Men vi fant at 21 prosent av verneombudene hadde brukt stansingsretten, og at 19 prosent hadde vurdert det, sier Torvatn.
Løsningsfremmende
Han sier at blant de 19 prosentene som hadde vurdert stansing, hadde retten til å gjøre det fungert som et ris bak speilet overfor bedriften.
Hele 85 prosent av de verneombudene som faktisk har benyttet stansingsretten har rapportert at det bidro til at problemene ved bedriften ble løst. I 70 prosent av tilfellene førte vurdering av virksomhetsstans til løfter om en løsning.
Varslere
Likevel er det et grunnleggende godt forhold mellom daglig leder og verneombud, ifølge Torvatn. Bare 84 prosent av verneombudene var helt uenig i at avgjørelsen om å iverksette stans fikk negative karrieremessige følger. Ti prosent ble utsatt for sanksjoner i ettertid, mens seks prosent var helt eller delvis enige i at karrieren deres ble ødelagt.
– Det er viktig å få gjort noe for denne gruppen, selv om ti prosent er et lavere tall enn vi forventet. Vi snakker her om en varslerproblematikk, og varslere er jo ikke nødvendigvis populære, sier Torvatn. Han ville blitt mer overrasket om det ikke fantes noen vriompeiser av noen ledere som ikke forstår spillereglene i arbeidslivet.
– Noen stansinger er dessuten dyre og pinlige, og da kan det være lett å skyte budbringeren.
Brukes forsiktig
Torvatn mener stansingsretten er spesiell i internasjonal sammenheng, og at det er en veldig god ordning.
– Det er viktig at ikke alt alltid er avhengig av lederens godvilje, og med denne retten har verneombudet faktisk makt. Likevel tyder alt på at verneombudene bruker retten, men nennsom hånd, og er svært disiplinerte. Derfor er det heller ikke noe bråk om ordningen, sier han.
Dersom verneombudet mener at det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse, og faren ikke straks kan avverges på annen måte, kan arbeidet stanses inntil Arbeidstilsynet har tatt stilling til om arbeidet kan fortsette. Arbeidet må bare stanses i det omfang verneombudet anser det nødvendig for å avverge fare.
Stansingen og grunnen til den skal omgående meldes til arbeidsgiveren eller dennes representant.
Verneombudet er ikke erstatningsansvarlig for skade som påføres virksomheten som følge av at arbeidet stanses i henhold til bestemmelsen i første ledd.
Mest lest
TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.
Brian Cliff Olguin
Monica påpekte feil og stilte spørsmål til sjefen. Så ble hun truet til å si opp
Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.
Emmie Olivia Kristiansen
Det siste året har Ronja (29) søkt på 379 jobber, men fått avslag på samtlige: – Jeg har følt meg verdiløs
Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).
Terje Pedersen, ANB
Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling
En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.
Helge Rønning Birkelund
Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler
Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.
Jan-Erik Østlie
Frp-landsmøtet «vedtok» å øke lønna for sykepleiere: – Ganske uvanlig, mener Fafo-forsker
Kronikk
Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?». Se hva Jussformidlingen svarer
OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.
Martin Guttormsen Slørdal
Vinmonopol-ansatte får betalt for rekordår
ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.
Jan-Erik Østlie
Lønnsøkning for LO-ledelsen
VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.
Tormod Ytrehus
Mange lokkes av norsk lønn, men Egle og Mindaugas ville ha mer fritid
Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.
Jan-Erik Østlie
Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp
SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.
Sissel M. Rasmussen
Rashid startet som renholder i 1999. Nå er han «bydelsordfører» for 33.000 innbyggere
NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.
Google Street View
Forskningsansatt (58) ble nedbemannet etter 34 år i jobben – så saksøkte hun arbeidsgiveren
Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.
Jan-Erik Østlie
Elbil, kontantstøtte og vindkraft: Her er sakene som skaper strid på Frps landsmøte
FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.
Merete Jansen
Statsansatte henter fram streikevestene. Her er første streikeuttak
Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.
Leif Martin Kirknes og Jan-Erik Østli
Ap og Sp jevnstore blant Fellesforbundets medlemmer
Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.
Tormod Ytrehus
Regjeringen vil halvere permitteringstiden – tross anslag om høy ledighet
Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.
Martin Guttormsen Slørdal
– Borgerlige politikere er hyggelige, men det skjer liksom ikke noe
VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.
Martin Guttormsen Slørdal
Barnehageansatte bør defineres som samfunnskritisk personell, mener tillitsvalgte
MÅ KONKURRERE OM JOBBENE: Spordrift er et av selskapene som nå rigger seg til for konkurransen om drift og vedlikehold av Sørlandsbanen.
Morten Hansen
Blir det billigere å drive jernbane om jobbene settes ut på anbud? Her er svarene DeFacto fant
– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)
Dorthe Karlsen
