Ikke utgått på dato!
Med fem klare budskap lanserte i dag region Midt-Norge en storstilt kampanje for å få flere medlemmer innenfor varehandelen.
Kampanjen, som ble presentert på et bransjetreff i Trondheim i formiddag, skal vare ut året. Den er en del av hele HKs verve- og organisasjonsstrategi, men er tilpasset regionen. Midt-Norge har tidligere satt seg et mål om å bli 10.000 medlemmer innen utgangen av året, og økt synlighet rundt om på arbeidsplassene skal hjelpe dem til å nå målet.
Klare budskap
-Riktig lønn blir aldri umoderne -Gode arbeidsforhold er helt 2007 -Trygghet er ikke utgått på dato -Rettferdighet klinger fortsatt best -Sammen med andre eller helt alene Med disse fem klare beskjedene skal regionen profilere seg, blant annet på boards, plakater, brosjyrer, brev, kort og klistremerker. – Vi har fått hjelp av markedsrådgivningsfirmaet Posisjon til å utvikle profilen på kampanjen vår. De har gått igjennom det vi så langt har hatt av brosjyrer, og sett på hvordan vi kommuniserer med medlemmene. Deres klare råd er å plukke ut noen hovedbudskap, og det er det vi nå har gjort, sier regionkontorleder Arve Renå.
100 bedrifter
Renå er spent på hvordan kampanjen vil bli mottatt der den skal kjøres. – Vi har plukket ut 50 bedrifter innenfor varehandelen hvor vi har medlemmer og tariffavtale. De vil få et brev fra oss, der vi tilbyr oss å komme på besøk. Da vil vi ha med oss kampanjemateriell som de tillitsvalgte kan bruke på jobben for å gjøre HK synlig. Dette er i tråd med den sentrale vervestrategien til hele HK, sier Renå. I tillegg har regionen valgt ut ytterligere 50 bedrifter som skal besøkes. – Disse bedriftene ligger i samme geografiske område som de andre bedriftene, og disse besøker vi for å få enda bedre effekt av vår oppsøkende virksomhet. Her er ikke HK inne fra før, så her har vi mange potensielle medlemmer, sier han.
eva@lo-media.no
Mest lest
DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.
Jysk
Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning
ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.
Cathrine Kahrs
Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren
Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.
Torgny Hasås
UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver
TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn
Tormod Ytrehus
Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd
Colourbox
Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning
FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.
Erlend Angelo
Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt
Sissel M. Rasmussen
SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen
Jan-Erik Østlie
Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt
IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.
Erlend Angelo
Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere
PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.
Tormod Ytrehus
Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling
Debatt
Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.
Bjørn Grimstad
«Når anbud blir et samfunnsproblem»
STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.
Werner Juvik
Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav
Eirik Dahl Viggen
Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga
Tormod Ytrehus
SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte
KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.
Erlend Angelo
Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet
(Illustrasjonsfoto)
Leif Martin Kirknes
Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vannkraftverk?
Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.
Tri Nguyen Dinh
Vedum vil fryse lederlønninger i staten
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
«Den norske modellen er truet»
Debatt
Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.
Musikkultur
«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»
Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.
Jan Inge Haga
