Lene Svenning, HK-Nytt

Ifølge European Employee Index er nordmenn tilfredse med arbeidsplassen sin. Blant de 20 landene som er med i undersøkelsen, havner nordmenn på tredjeplass i kategorien arbeidsglede. Det er ett hakk opp sammenlignet med i fjor. Danskene ligger på førsteplass, India på andre. I kategoriene motivasjon og tilfredshet havner Norge på 2. plass.

Jobbinnhold viktigst

Ennova og HR Norge, som står bak undersøkelsen, ser på sju faktorer som har betydning for arbeidsglede; Bedriftens omdømme, overordnet lederskap, nærmeste leder, samarbeid, det daglige arbeidet, lønns- og ansettelsesforhold og faglig og personlig utvikling. For nordmenn er innholdet i det daglige arbeidet og faglig og personlig utvikling på jobben det viktigste. De andre kategoriene blir vektet omtrent likt.

Forventer mer lønn

Ifølge rapporten fra undersøkelsen er flere misfornøyd med lønna enn tidligere, og er tilbake på samme nivå som i 2003. ”Lønnsnivået er faktisk økt historisk mye i denne perioden, så utviklingen kan kun skyldes økende forventinger til avlønningen”, heter det i rapporten. Ennova og HR Norge peker på høykonjunkturen som en viktig årsak til høye lønnsforventninger. ”Når virksomhetenes årsregnskaper samtidig viser at det går bra, gir dette gode vilkår for store lønnsforventninger”, heter det i rapporten.

Skifter jobb på grunn av lønn

Misnøyen med lønna skal også være den viktigste årsaken til at folk skifter jobb. Én av fire har skiftet jobb de siste to årene. Håpet eller utsiktene til høyere lønn skal være den viktigste motivasjonen til en firedel av disse. Men de som har skiftet jobb i løpet av de siste to årene har ikke nødvendigvis fått oppfylt forventningene sine, de er mindre fornøyd med lønna enn de som har vært i samme jobb i perioden.

Nesten like mange har skiftet jobb på grunn av innholdet i arbeidet.