JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

HK støtter kommisjonen

Handel og Kontor gir sin fulle tilslutning til likelønnskommisjonens seks forslag for å rette på skjevheten i lønn mellom kvinner og menn. Forutsetningen er at det tenkes bredt.



12.08.2008
14:31
16.12.2013 06:17

eva.ler.nilsen@lomedia.no

Den offentlig oppnevnte likelønnskommisjonen la i vår fram sine forslag til hvordan vi i Norge skal klare å tette gapet mellom kvinnelønn og mannslønn. Kommisjonen har skissert disse tiltakene: Likestillingsloven og ombudet styrkes, lønnsløft i offentlig sektor, lavlønns- og kvinnepotter i privat sektor, likere deling av foreldrepermisjon, rettigheter etter endt foreldrepermisjon samt rekruttering av kvinner til ledelse.

Savner deltidsperspektivet

I et høringssvar som blir sendt denne uka, støtter Handel og Kontor kommisjonens forslag. Men forbundet understreker at hvert enkelt tiltak ikke er radikalt nok til å gjøre en forskjell. – Det er et samlet sett med tiltak som vil gi resultater, skriver de i uttalelsen. HK beklager i tillegg at kommisjonen ikke har sett på deltidsproblematikken når de har jobbet fram tiltak for likelønn. – Det er viktig for HK å påpeke at kanskje den vesentligste årsaken til ulikelønn for store grupper av forbundets medlemmer, er det faktum at de jobber deltid – og mange av dem ufrivillig, heter det i uttalelsen. Forbundet, som på mandag arrangerer en konferanse om heltid og deltid, ber derfor LO følge opp problemene knyttet til deltid overfor regjeringen.

Styrke loven

Handel og Kontor støtter kommisjonens forslag om å styrke likestillingsloven og ombudet som forvalter loven. Forbundet understreker at loven særlig må styrkes når det gjelder arbeidsgivers plikt til å arbeide aktivt for likelønn på arbeidsplassene. – Også tillitsvalgtes rettigheter i denne sammenheng, spesielt retten til innsyn i lønnsspørsmål, må styrkes, påpeker HK. HK mener det er avgjørende at likestillingsombudet tilføres flere ressurser. Forbundet mener det i dag er altfor lang saksbehandlingstid, og bruker saken til HK-medlemmet Berit Bjerg som et eksempel. Når hennes likelønnssak fra Aftenposten kommer opp i lagmannsretten neste år, har den versert i systemet i fem år. Ombudet brukte to år på å fatte sitt vedtak. – Dette er uanstendig, skriver HK i høringsuttalelsen.

Mer penger til offentlig sektor

Likelønnskommisjonen mener at partene i arbeidslivet sitter på en viktig nøkkel for å få bukt med ulikelønna. HK-nestleder Peggy Hessen Følsvik er enig i det. Hun uttalte til HK-Nytt før sommeren at mye avhenger av at fagbevegelsen tør å tenke nytt dersom det skal lykkes å tette lønnsgapet. LO-familien må prioritere kvinnedominerte yrkesgrupper, mener hun. HK er enig med kommisjonen i at det trengs et lønnsløft for kvinnedominerte yrkesgrupper i offentlig sektor, men HK mener det er forbundene i denne sektoren som er de nærmeste til å vurdere hvordan det skal gjennomføres. Forbundet understreker imidlertid at det kreves solidaritet fra mange yrkesgrupper dersom et slikt lønnsløft skal ha varig effekt.

Og mer penger til privat sektor

Det punktet som har voldt mye hodebry gjennom flere år, er modellene for lavlønnstillegg og likelønnstiltak i lønnsoppgjørene. HK har ikke vært fornøyd med de beregningsmodellene som LO så langt har vedtatt. De mener det rammer skjevt. – Store grupper med lavlønte kvinner har ikke fått lavlønnstillegg, hevder HK. Forbundet støtter derfor likelønnskommisjonen forslag om at kombinerte kvinne- og lavlønnspotter kan utformes etter svensk modell. Der beregnes pottene både på bakgrunn av andelen lavlønte i forhandlingsområdet og andelen kvinner i området. Jo større prosentandel kvinner i tariffområdet, dess større pott. HK viser til at deres søsterforbund Handels i Sverige er svært godt fornøyd med resultatet av dette. Det rapporteres om at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har gått kraftig ned.

Ja til tredeling

HK støtter også kommisjonens forslag om en likere deling av forelderpermisjonen, forutsatt at fedrene gis selvstendige opptjeningsrettigheter. HK mener at taket på foreldrepenger må heves fra 6G (grunnbeløpet) til 8G. Forbundet støtter også anbefalingen om at det innføres en tariffestet rett til gjennomsnittlig lønnstillegg for foreldre som har vært borte i permisjon i forbindelse med barnefødsler. HK minner i sin høringsuttalelse om at det ble innført slike formuleringer i en rekke overenskomster i årets lønnsoppgjør, men de understreker at det må følges opp. – HK har hatt slike bestemmelser i flere år. Det har likevel beviselig ikke ført til likelønn mellom kvinner og menn, men sammen med andre tiltak vil det være av stor betydning å ha slike bestemmelser for ikke å sakke akterut igjen, skriver de.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
12.08.2008
14:31
16.12.2013 06:17



Mest lest

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Dette bør du vite om «halv skatt» i desember

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Hanna Skotheim. Innfelt: Leif Martin Kirknes

Nav-ansatte fortviler over regjeringas kutt: – Vil skyve folk over på sosialhjelp, mener Rødts Mimir Kristjánsson

Elin Westbye er bare 38, men klarer ikke stort annet enn å sove. 16 år er gått siden hun kom inn i Nav-systemet, for å få hjelp.

Elin Westbye er bare 38, men klarer ikke stort annet enn å sove. 16 år er gått siden hun kom inn i Nav-systemet, for å få hjelp.

Yngvil Mortensen

16 år er gått siden Elin (38) kom inn i Nav-systemet. Hun er fortsatt ikke ferdig

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

Colourbox

Arbeidsløse «Per» (55) advarer alle som mistet jobben under korona: Du kan tape gullkantet pensjon

Kommentar

Leif Martin Kirknes

«Politikerne har fått strømsjokk», skriver Kjell Werner

Leif Martin Kirknes

Slik vil LO-toppen kutte strømregninga

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Leif Martin Kirknes

Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

Erelnd Angelo/Ole Palmstrøm/Leif Martin Kirknes

Slik kan strømprisen påvirke lønnsoppgjøret, ifølge forbundslederne

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

Håvard Sæbø

AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert

Håvard Sæbø

Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med

Colourbox.com

De aller rikeste har en fordel. Derfor øker ulikheten

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Jan-Erik Østlie

Det skal bli vanskeligere å ansette midlertidig. Nå vil regjeringa endre loven

Jan-Erik Østlie

Øker snittprisen på strøm med 10 øre, vil det koste bedriften Stian jobber i 300 millioner mer i året

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

Jan-Erik Østlie

Bedriftene må få korona-støtte for å holde folk i jobb, krever LO

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før

Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022. 

Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022. 

Jan-Erik Østlie

Alle får pensjon fra første krone neste år, ifølge Tajik

Forbundsadvokat Børge Benum tok saken for barne- og ungdomsarbeideren til arbeidsretten.

Forbundsadvokat Børge Benum tok saken for barne- og ungdomsarbeideren til arbeidsretten.

Per Flakstad

Hun ble nektet foreldrepermisjon med lønn. Slik gikk det da Fagforbundet og LO tok saken

VI MÅ SNAKKE SAMMEN: Bjørn Bakerød (foran), Guttorm Rue (til venstre) og Svein Ivar Stordalsvold har som topptillitsvalgte i Hæhre og Isachsen tett kontakt. De skulle ønske at flere anleggsfolk turte å lufte vanskelige følelser med andre.

VI MÅ SNAKKE SAMMEN: Bjørn Bakerød (foran), Guttorm Rue (til venstre) og Svein Ivar Stordalsvold har som topptillitsvalgte i Hæhre og Isachsen tett kontakt. De skulle ønske at flere anleggsfolk turte å lufte vanskelige følelser med andre.

Ole Palmstrøm

Som anleggsarbeider så Bjørn ofte kollegaer i krise. Felles for dem var at de ikke skjønte det selv

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

Morten Hansen

Jernbaneansatte kan juble: Nå stopper Støre anbudskonkurransen på drift og vedlikehold


Flere saker