Eva Ler Nilsen, HK-Nytt

eva.ler.nilsen@lomedia.no

Da streiken startet klokka 10.00 i formiddag hadde representanter fra ti forbund møtt opp med sine faner. Det ble holdt støtteappeller for de fire streikende fra Vestlandet HK og LO i Bergen og omland.

– Det var overveldende å få så mye støtte. Det er veldig kjekt å se at vi ikke står alene i denne kampen, sier HK-tillitsvalgte Iselinn Kollen til HK-Nytt.

Mekling uten resultat

Kollen og kollegene i Fjordn Blomster i Os utenfor Bergen har i hele høst forsøkt å få arbeidsgiver til å undertegne tariffavtale. I går var partene til mekling hos Kretsmeklingsmannen for Vestlandet. Det førte ikke til enighet, og streiken var et faktum.

– Det er trist at det måtte gå så langt som til en streik. Men vi har ingen andre våpen å ty til. Vi vil bare ha det vi har krav på, en tariffavtale på linje med andre arbeidstakere, sier Kollen. Nå er hun beredt til å stå streikevakt så lenge det trengs.

Positivt for alle

Kollen håper arbeidsgiver vil innse at det å inngå tariffavtale vil være et gode for begge parter.

– En avtale forplikter begge veier. Det eneste vi ønsker er trygghet på jobben slik at vi kan konsentrere oss om å gjøre en skikkelig jobb i butikken. Vi har brukt fire år på å utdanne oss til dette faget. Jeg håper arbeidsgiveren ser det poenget, sier Iselinn Kollen.

Har ikke råd

Geir Inge Myrvold, som er en av tre arbeidsgiverrepresentanter i den familieeide blomsterbutikken, ville i går ikke kommentere konflikten overfor HK-Nytt, annet enn at det handler om økonomi.

En av de andre innehaverne, Hans Myrvold, utdyper overfor Bergensavisen at filialen i Os har gått med underskudd i flere år og at den står i fare for å bli nedlagt. Dette gjør at de ikke har penger til å inngå tariffavtale. Han oppfordrer de ansatte til fleksibilitet i saken:

– Vi skal selvfølgelig ta vår del av ansvaret som arbeidsgiver, men vi har et spørsmålstegn i forhold til hvorfor de ansatte streiker. Det er ikke stor butikk å drive med blomster i dag, og det vet også de ansatte om. Derfor er det viktig å spille på lag, sier han til ba.no.

Ikke tale om

Iselinn Kollen har ikke særlig sans for Myrvolds invitt om å vise fleksibilitet.

– Det er jo nettopp det vi ansatte har gjort i alle år. Vi har funnet oss i å ha fire ukers ferie og ikke fem. Vi har flere med småbarn her, og de har ingen rett til velferdspermisjoner slik en tariffavtale ville ha gitt oss. Vi har derfor tatt feriedag uten lønn for å følge barna til skolen eller til legen. Vi har vist denne fleksibiliteten som Myrvold etterlyser, men nå synes vi det er på tide å få goder på linje med andre ansatte, sier Kollen.