JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Rammet av krisa

Stig Aakre fikk beskjed like før juleferien: I 2009 blir han arbeidsløs. Med husbyggeplaner, kone og tre barn vil det bli vanskelig å få endene til å møtes.

eva.ler.nilsen@lomedia.no

lene.svenning@lo-media.no

Bilsalget i Norge går bratt nedover. De ansatte ved Frydenbø bilsenter as i Bergen er av bedriftene som rammes hardest av finanskrisa. En firedel av de ansatte fikk oppsigelse før jul. Nedbemanningen rammer ansatte både i administrasjonen, på verkstedet og på delelageret. Fire HK-medlemmer på to av disse avdelingene er blant 22 som nå jobber oppsigelsestid ved bedriften.

Krise – igjen

17. desember fikk Stig Aakre beskjeden. Etter tolv år på delelageret mister han jobben. Det vil bli tøft.

– Jeg og kona har nettopp skrevet kontrakt på husbygging. Grunnmuren er nesten ferdig. Nå vet jeg ikke hvordan dette skal gå, sier en frustrert Aakre til HK-Nytt.

Han frykter også at han må selge den ene bilen, selv om familien som bor på landet har bruk for begge.

Aakre har vært sykmeldt i lang tid etter en ryggoperasjon. 41-åringen tror det er hans dårlige helse som er årsaken til at nettopp han er blant de oppsagte på Frydenbø bilsenter. Ansienniteten er ikke tatt hensyn til, mener han.

I neste uke skal Stig Aakre i forhandlingsmøte med ledelsen, sammen med sin lokale HK-representant. Han er ikke veldig optimistisk.

Lite nattesøvn

Stig Aakre har mistet jobben før. Da det var nedgangstider på begynnelsen av 1990-tallet, mistet han jobben og gikk arbeidsledig i to år. Han ser mørkere på situasjonen nå. Denne gangen har han en familie å ta vare på.

– Ungene snakker om at jeg har mistet jobben, selv om de ikke skjønner så mye av det. Nattesøvn er det dårlig med, forteller han.

Ryggsmertene vekker ham, og tankene på framtiden holder ham våken.

Stig prøver likevel å tenke positivt.

– Jeg skal komme meg over denne kneika, selv om det kan ta litt tid, sier han.

Unngikk konkurs

Tillitsvalgt Beate Steinsvik er fortvilet over situasjonen. Men overrasket er hun ikke. Tidene i bilbransjen er kritiske. Dessuten har Frydenbø bilsenter hatt så store underskudd at hun fryktet det hele ville ende med konkurs.

– Det unngikk vi heldigvis. Men styret godkjente årets budsjett under stor tvil. De forutsetter at nedbemanningen og innskrenkede leiearealer skal redde bedriften. Jeg håper, men tør ikke å tro noe om framtida. Det kan komme flere oppsigelser i år, det kan hende vi ikke overlever 2009, sier hun.

Ifølge Steinsvik har ikke Frydenbø bilsenter klart å drive god butikk selv i oppgangstider.

– Når vi får finanskrisa på toppen, er det ikke lett for bedriften, legger hun til.

Skal forhandle

Alle de oppsagte fikk beskjed uka før juleferien. Det var tøft. Blant de oppsagte var Beate Steinsvik selv, samt en ansattrepresentant i styret og verneombudet. Ansatte med slike verv har et spesielt vern mot oppsigelser. Hva som reelt sett skjer, vil bli klart når forbundene får forhandlet om oppsigelsene. Steinsvik håper bedriften vil trekke tilbake noen av dem.

– Vi har bedt om forhandlingsmøte for alle våre klubbmedlemmer. Ledelsen har sett bort fra ansiennitetsprinsippet i noen tilfeller. Jeg vil vite om det er gode grunner til det. Jeg ønsker klare svar fra ledelsen på hvilke kriterier som er lagt til grunn for oppsigelsene, sier hun til HK-Nytt.

På jobbjakt

Steinsvik forteller at kolleger ser seg om etter nye jobber, men det er ikke mye å velge i. De som er fagfolk i bedriften har ingen andre bilforretninger og verksteder å gå til. Tidene er like magre hos konkurrentene.

– Vi som jobber med administrasjon og økonomi har noen flere muligheter i forhold til hvilken type bedrift vi kan jobbe i, poengterer Steinsvik.

Bedriften har lovet at de skal bruke sitt kontaktnett for å hjelpe oppsagte inn i nye jobber. De ansatte skal også ha møter med Nav.

– Vi prøver å finne nye muligheter, sier Beate Steinsvik.

Annonse

Flere saker

Annonse