Lene Svenning, HK-Nytt

lene.svenning@lo-media.no

Torkehagen refererer til en konkret henvendelse han har fått fra en bedrift i sin region. Både butikksjefen og de tillitsvalgte var opprørt fordi de skulle ta imot folk på arbeidsopptrening fra Nav – bare uker etter at flere av de ansatte var sagt opp på grunn av bedriftens angivelig dårlige økonomiske situasjon.

– Dette er et hån mot de ansatte, sier Torkehagen.

Kritiserer Nav

Regionkontorlederen er kritisk til Navs praksis.

– Nav må sjekke bedriftenes situasjon før de sender folk på arbeidsopptrening. Ellers vil Nav fungere som ei svingdør hvor de tar imot arbeidsledige fra en bedrift og gir dem dagpenger, og deretter sender folk dit på arbeidstrening med lønnstilskudd til bedriften, sier Torkehagen til HK-Nytt.

– Dette er høyst urimelig og et hån mot de ansatte som blir oppsagt, fortsetter han.

Uakseptabelt

Også den aktuelle bedriften får passet sitt påskrevet av HK-representanten. De burde også ha skjønt hvor provoserende arbeidsopptreningen ville virke.

– Dette viser at de har behov for arbeidskraft likevel, sier han.

Torkehagen forteller at mange andre bedrifter som har gått til oppsigelser ikke er seine om å ta inn de oppsagte arbeidstakerne som ekstrahjelper. Det har han også lite sans for.

– Det er klart det må være behagelig å ha fleksible lønnskostnader, men en slik praksis er helt uakseptabel, sier han.

Skal ikke skje

– Det skal ikke være mulig for bedrifter å sko seg på nedbemanning ved hjelp av Nav, sier avdelingsdirektør i Nav Hedmark, Unni Dalsegg i en kort kommentar til NRK Hedmark.