JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Flere veier til målet

HK ønsker seg en franchiselov. Men det finnes flere muligheter til å sikre innsyn og bedre de ansattes rettigheter.



17.03.2009
17:49
16.12.2013 09:18

lene.svenning@lo-media.no

Handel og Kontor arrangerte tirsdag en konferanse om franchise som driftsform i varehandelen og de problemene forbundet mener den gir de ansatte.

Ifølge HK skaper denne driftsformen press på de ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Årsaken er at avtalene mellom franchisegivere, de som eier konseptet, og franchisetakere, de som driver butikkene, gir sistnevnte svært lite rom for styring.

Både franchisetakerne og de ansatte har også liten mulighet til innflytelse på arbeidsplassen sin.

– Våre medlemmer blir utsatt for et system som ikke ivaretar rettighetene deres, og som undergraver lov- og avtaleverket, hevdet Peggy Hessen Følsvik, 1. nestleder i HK.

Svensk lov

Jannika Falander fra det svenske fagforbundet Handels fortalte om sin innsats for å organisere de ansatte i Reitan Servicehandel som eier kioskkjeden 7 Eleven, og om arbeidet med den svenske franchiseloven. Hun beskrev avtalen mellom franchisegivere og franchisetakere som rene slavekontrakter.

Nå sørger loven for innsyn i forholdet mellom partene. En slik lov ønsker også HK seg i Norge.

– I tillegg vil vi at loven skal sikre de ansattes rettigheter, sa Hessen Følsvik på konferansen.

Politisk støtte

HK fikk støtte et stykke på vei. Stortingsrepresentant Per Rune Henriksen fra Arbeiderpartiet og rådgiver Tor Brostigen fra Sosialistisk Venstreparti støttet HKs ønske om en franchiselov, men pekte på flere andre muligheter for å regulere området bedre.

– En franchiselov har mye for seg for å regulere forholdet mellom franchisegiver- og taker. Men arbeidstakernes rettigheter bør ligge i det lovverket vi har. Vi må se på arbeidstakerbegrepet i loven, sa Henriksen.

Det mente også SVs representant. I løpet av landsmøtet til helgen skal partiet debattere om det også vil være hensiktsmessig å jobbe for å innføre solidaransvar for franchisegivere, slik at de står ansvarlig for å etterleve tariffavtaler.

Ulike virkemidler

Forslagene fra regjeringspartiene falt i god jord hos HKs nestleder Følsvik.

– Poenget for oss er å sikre medbestemmelse og innsyn for arbeidstakerne. Hvorvidt det skal skje gjennom en franchiselov eller gjennom en utvidelse av arbeidstakerbegrepet er ikke et poeng for oss. Det er målet og ikke virkemidlene som er viktig, understreket hun.

Nei takk!

Arbeidsgiverne, representert ved HSH-direktør Kim Nordlie, var slettes ikke interessert i en franchiselov.

– Det høres ut som om det er slavelignende forhold i franchisekjedene. Det stemmer ikke. I realiteten er det to parter som inngår en avtale. Ingen tvinges til å inngå en franchiseavtale, og det er fullt mulig å avslutte avtalen hvis man vil, framholdt Nordlie.

Han mente franchisesystemer som ikke har en god balanse mellom franchisetaker og franchisegiver ikke vil overleve.

– Redselen for franchisesystemet er betydelig overdrevet, sa HSH-direktøren.

Han advarte mot å flytte arbeidsgiveransvaret fra franchisetaker til franchisegiver, og mener det vil føre til en pulverisering av ansvaret.

– Hvis det foregår brudd på tariffavtalen, har vi mekanismer som skal løse det, påpekte han.

Etisk regelverk

Børge Nilssen, leder av Norges franchiseforening var også tilstede på konferansen. Av de om lag 300 franchisesystemene som eksisterer i Norge i dag, er 20-30 av dem medlemmer i foreningen.

Nilssen kjenner seg ikke igjen i verken De Factos eller HKs beskrivelse av situasjonen for franchisetakere og ansatte.

Han påpekte at medlemmene må forholde seg til foreningens etiske regelverk som blant annet sier at franchisetakerne må behandle de ansatte på en god måte. En franchiselov sto heller ikke på Nilssens ønskeliste.

Også i transport

Grete Fossli, leder i LOs næringspolitiske avdeling minnet om at franchise som driftsform ikke er forbeholdt varehandelen, men også finnes i transportbransjen, hotell- og restaurant, i posten og i eiendomsmeklerbransjen.

– Vi kan ikke slåss mot franchise som system, men for at de ansatte skal ha like gode rettigheter som andre ansatte, sa hun på konferansen.

Lars Johnsen, 1. nestleder i Norsk transportarbeiderforbund fulgte opp. Han kjenner godt til franchisesystemet fra transportbransjen.

– Mange kontraktører eller franchisetakere havner mellom barken og veden, og jobber på slavekontrakter. Franchise er et middel for å unngå tariff og lovregulering, sa han.

Ifølge Johnsen er det ikke uvanlig å ha kontraktsfestet en karensperiode på ett år om man skulle bryte kontrakten med franchisegiveren. Det er det samme som et yrkesforbud, sa en svært kritisk Johnsen.

Sosial dumping

Handel og Kontor har lenge advart mot franchise som driftsform. I 2007 bestilte HK en rapport fra kunnskapssenteret De Facto om franchise i varehandelen. En av forfatterne av rapporten, Stein Stugu, redegjorde for konklusjonene på konferansen i dag. Han pekte på det han mener er de største problemene med franchise som driftsform: At arbeidstakerne ikke møter den reelle arbeidsgiveren i forhandlinger, og at de ansatte ikke har innflytelse over strategiske valg.

– Vi står også overfor et problem med sosial dumping, hvor franchisetakeren legger seg på et lavere lønnsnivå enn tariffavtalene, framholdt Stugu.

Han viste til at HK har tariffavtale med 70 prosent av de egendrevne butikkene, mens bare 39 prosent av butikkene som blir drevet som franchise har tariffavtale med forbundet.

– Franchise er det uorganiserte arbeidslivet, sa han.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.03.2009
17:49
16.12.2013 09:18



Mest lest

FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.

FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.

Emmie Olivia Kristiansen

AAP dekker ikke behandlingene Christine trenger: – Myndighetene kan ikke skremme folk friske med lave stønader

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Hanna Skotheim

Vernepleier Tuva: – Jeg opplever uønsket seksuell oppmerksomhet åtte av ti vakter

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Hanna Skotheim

Advarer mot heksejakt på Nav-ansatt som ba klient kjøpe grill og drikke vann fra springen

Meen Lakk og Karosseri holdt til i dette bygget da Kim Richard Larsen (innfelt) kom inn og kjøpte opp både bygget og firmaet. Fem måneder etter overtakelsen var firmaet slått konkurs.

Meen Lakk og Karosseri holdt til i dette bygget da Kim Richard Larsen (innfelt) kom inn og kjøpte opp både bygget og firmaet. Fem måneder etter overtakelsen var firmaet slått konkurs.

Tori Aarseth / Privat

Hvor havnet pengene da Aleris leide raske biler og eiendommer for titalls millioner? Nå etterforsker Økokrim

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

Brian Cliff Olguin

Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

Morten Hansen

Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

Tri Nguyen Dinh

«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Stein Inge Stølen

IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

NTL Nav: – Lokale forhandlinger i staten er i mange tilfeller rene trynetillegg

Tri Nguyen Dinh

Mellomoppgjøret for 6.000 maskinførere er ferdig

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

Tri Nguyen Dinh

Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

Sissel M. Rasmussen

At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer

Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.

Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.

Michael Brøndbo

Byrådet i Oslo går av etter mistillit mot Lan Marie Berg

Debatt

Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.

Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.

Ole Palmstrøm

«Vi er like mye verdt som andre arbeidere i andre bransjer», skriver Naemy Trandum Aasen

Debatt

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Ihne Pedersen

«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson

Ole Palmstrøm/Colorbox.com

Noen elsker det, andre hater det. Seks ansatte viser fram sin nye arbeidsplass

VIL STILLE: Geir Ove Kulseth har jobbet som forbundssekretær i EL og IT Forbundet siden 2017 og er utdannet elektriker.. Han kom dit etter fire og et halvt år som organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.

VIL STILLE: Geir Ove Kulseth har jobbet som forbundssekretær i EL og IT Forbundet siden 2017 og er utdannet elektriker.. Han kom dit etter fire og et halvt år som organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.

Privat

– Jeg tror vi må legge ned en ordentlig innsats for å bli flere medlemmer i forbundet

Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)

Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)

Emmie Olivia Kristiansen

Nav beklager etter å ha bedt sosialhjelpssøker om å låne grill

Emilie Enger Mehl, Senterpartiet.

Emilie Enger Mehl, Senterpartiet.

Ragne B. Lysaker, Senterpartiet

Senterpartiet vil ikke melde Norge ut av EØS før et alternativ er på plass

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

Ole Palmstrøm

Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra


Flere saker