Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

Lønnstilleggene i HSH-bedriftene blir akkurat like store som i tirsdagens oppgjør mellom LO og NHO: Det vil si et generelt tillegg til alle på ei krone i timen og ei krone ekstra til de lavlønte.

Også den unntaksklausulen LO og NHO ble enige om er innarbeidet i protokollen fra dagens forhandlinger med HSH. Den gir bedrifter med dårlig økonomi mulighet til å forhandle med klubbene om utsette utbetalingen av hele eller deler av lønnstilleggene. Man kan også forhandle om å avstå helt eller delvis fra årets lønnstillegg.

Viktig avvik

Avviket fra LO/NHO-malen består i at både HK og Transportarbeiderforbundet fikk gjennomslag for at lavlønnskrona legges på minstelønnssatsene. Når en i tillegg regner med det garantitillegget på tre kroner timen som HK og HSH tidligere er blitt enige om, blir sluttsummen for HK-medlemmenes del:

– Alle får et generelt tillegg på ei krone timen fra 1. april.

– Minstelønnssatsene heves med til sammen 813 kroner i måneden fra samme tidspunkt.

– Unntaket er ungdomssatsene som «bare» heves med 650 kroner.

Arntzen mener denne måten å fordele lavlønnstillegget på også gir oppgjøret en klar kvinneprofil, siden mange av de som har lønninger som ligger på, eller like over, minstelønnssatsene er kvinner.

Nøytraliserer unntaksklausul

Den kraftige hevingen av minstelønnssatsene gjør også at Arntzen tror unntaksklausulen som gir bedriftene mulighet til å forhandle bort hele eller deler av lønnstilleggene, vil få liten betydning.

- Selv om noen bedrifter skulle ønske å bruke unntaksklausulen til å forhandle vekk deler av tilleggene, så er det ikke anledning til å gå under de nye minstelønnssatsene, presiserer Arntzen.

Last ned hele protokollen fra HSH-forhandlingene.